
株式会社オリエントコーポレーション
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日本語史ゼミに所属し、文献の精読を通じて日本語の形成と変遷を研究している。ゼミ活動では主に先行研究の発表と質疑応答を行い、提示された主張に対する今後の研究方針を議論している。卒業論文では、言文一致体をテーマに進めていきたい。口語と文語を一致させるべく展開された言文...続きを読む(全199文字)
株式会社オリエントコーポレーション
株式会社オリエントコーポレーションの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数1718件)。ESや本選考体験記は191件あります。基本情報のほか、株式会社オリエントコーポレーションの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オリエントコーポレーションの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オリエントコーポレーションの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

日本語史ゼミに所属し、文献の精読を通じて日本語の形成と変遷を研究している。ゼミ活動では主に先行研究の発表と質疑応答を行い、提示された主張に対する今後の研究方針を議論している。卒業論文では、言文一致体をテーマに進めていきたい。口語と文語を一致させるべく展開された言文...続きを読む(全199文字)

豪州留学中に高い投票率を目の当たりにした経験から、選挙制度を研究しています。帰国後は豪州の義務投票制等の日本導入の可否を、制度面や国民の意識変容の観点から分析しました。また、選抜制の〇〇コースに在籍し、正解のない社会課題に対し、徹底したリサーチと多角的な視点から本...続きを読む(全183文字)

労働法事例演習ゼミに所属し、働く人々の権利や企業の責任について学んでいます。長時間労働やハラスメント、非正規雇用などの労働問題をテーマに、判例や事例をもとに法的な視点と社会的背景の両面から考察を行っています。ゼミでは、判例分析やディスカッションを通じて論点を整理し...続きを読む(全226文字)

高校時代から英語の面白さに惹かれ、英米科に進学しました。ゼミでは英米文学の作品を原書で読み進めており、毎週範囲を決めて作品...続きを読む(全129文字)

プロジェクト演習という通年授業にて、班長として、チームでアイデア出しから学期末のプレゼンに向け、プロジェクトに取り組んだ。
私は班長として一人一人と向き合う時間をつくり、相手の気持ちを汲み取りながら、小さな努力にも気づき直接感謝を伝えることで、メンバーのモチベー...続きを読む(全202文字)

私は〇〇でのアルバイトで、お客様とのやり取りから何を求められているかを想像し、ひとりひとりに寄り添った対応をして喜んでもらうことに強くやりがいを感じます。この経験から、人々に寄り添い生活を支える仕事がしたいと考えます。
貴社はクレジット・信販業界では名の通った企...続きを読む(全249文字)

法学部では憲法を専攻し、「デジタル時代のプライバシー権」をテーマに研究。ゼミでは最高裁判例の分析を通じて、SNS事業者の情報管理義務の法的根拠を検討し、学会で発表。研究室ではAIと著作権の問題について共同研究を行い、学内の法律相談所では学生の生活トラブルに関する法...続きを読む(全190文字)

少年法ゼミに所属し、少年非行の防止策や更生支援について研究している。特に、少年院出院者の社会復帰支援に焦点を当て、再犯防止の観点から効果的な支援策を検討した。海外の更生プログラムと日本の制度を比較し、環境や地域社会との連携が更生に与える影響を分析した。また、報道の...続きを読む(全198文字)

私が御社を志望した理由はステークホルダ、要はお客様などとの関係性を重視している理念に深く共感したからです。私は、企業が持続的に成長していくためには、お客様からの信頼を得て、長期的な関係を築いていくことが不可欠だと考えています。
その中で、御社のように常にお客様の...続きを読む(全408文字)

趣味はラジオを聞くことで、通学時や就寝前によく聞いて、知識や価値観を増やすようにしています...続きを読む(全96文字)

私の強みは、困難な状況でも前向きに挑戦し、結果につなげる行動力である。カナダでのワーキングホリデーでは、仕事探しから住居の確保まで全てを自ら行う必要があった。慣れない英語環境の中でも諦めることなく多くの店舗を訪問し、自分の経験や強みを直接伝え続けた結果、希望する仕...続きを読む(全359文字)

理由は主に二つあります。第一に多様な事業展開から新たな価値を提供している点、第二に今後の成長が見込まれる業界である点から関心を持ちました。
就職活動を始めた当初から、金融を通じて社会貢献したいという思いがありましたが、貴社のDAY1インターンシップに参加し「決済...続きを読む(全408文字)

インターネット社会の普及に伴い、今後さらにキャッシュレス化が進展すると考え、カード業界に強い興味を持っています。中でも、貴社が展開する「決済×貸出」モデルに大きな魅力を感じています。クレジットカードやQR決済、非対面決済といった多様な決済サービスに加え、カードロー...続きを読む(全299文字)

貴社はお客さまを第一と考えており、あらゆるニーズにお応えするため、便利で幅広い商品・サービスを提供し続けている点に関心を持った。私はネットショッピングをする上で、キャッシュレス社会の便利さを実感した経験から、人々の暮らしに貢献し、便利で豊かな社会を実現したいという...続きを読む(全430文字)

私が貴社のインターンシップに参加した理由は、大学の先輩に貴社で働く方がおり、その方から金融という枠組みにとらわれない様々な領域での活躍ができるとの働く上でのやりがいを教えていただき貴社に関心を持った。インターンシップでは貴社独自のクレジットカード戦略や会社として成...続きを読む(全167文字)

私は“人との縁を大事にする“会社で働きたいという思いがある。これまで紡いできた人との縁によって、自分は日々アップデート出来ていると感じる。その中で貴社の「何かをかなえようとする全ての人に、もっと寄り添う存在でありたい」というスローガンに共感し、自身もその理念に基づ...続きを読む(全391文字)

私が貴社に関心を持った理由は金融事業を通して社会に貢献しているからです。他のクレジットカード会社のインターンシップに参加したときは社会貢献活動については説明されなかったため「クレジットカード会社は金融事業しかやらない」というイメージが残っていた私は、貴社の一回目の...続きを読む(全418文字)


※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月9日【良い点】
基本的に残業はなし。茶話会も定期的に行われ、チームのコミュニケーションを大切にしてくれる。ママへの理解度が高い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年7月9日【良い点】
ホワイト企業。社内は100人いたため、いろんなひとがいたが、比較的みんな優しく穏やかな方が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でやりながら覚えるという感じ。
独自のシステムなどが多く覚えることが多すぎた。
研修...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社に対する、研修やフォローなどは、ほとんど存在しないためかなり大変だった。
体育会...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年7月3日【良い点】
サービス残業などはあまりなく、きっちり支払われていた
【気に...続きを読む(全78文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月22日【良い点】
社内のシステムへの登録作業がメインであったため、狭い業務幅の中で、正確かつ高速にタイピングする能力が身についた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年6月15日【良い点】
女性の社員も多くいたので働きやすい環境だと思う。福利厚生も...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年6月12日【良い点】
以前は全国転勤ありの総合職の人にのみ住宅補助制度が適用されていましたが、現在は総合職・一般職制度が廃止され、全社員が住宅補助の恩恵を受けれるよ...続きを読む(全480文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
時短勤務終了後の働き方を考えたため。小学校6年生まで時短勤務可能だが、その後は週休3日制となる。カレンダー関係なく、土日年末年始も出勤となるた...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月21日【良い点】
時短勤務を5時間半から7時間の間で30分単位で選択できるので、子育て中の女性は働きやすいとは思う。しかし、残業が全くないわけではない。繁忙期は...続きを読む(全121文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月16日
同じ作業の繰り返しだと感...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年06月16日
競合他社が多数おり...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月16日
金融機関ということ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月16日
コールセンター勤務の場合、電話が...続きを読む(全39文字)
投稿日: 2026年06月16日
社員の方々が口をそ...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年06月16日
ジョブローテー...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月16日
全体的に、優し...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月16日
女性が沢山働いていることもあ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年06月16日
企業ビジョンなどが社...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年05月19日
連結従業員数6,000名を超える規模を誇り、信販業界で圧倒的な存在感を持つ御社だからこそ、社会に与える影響の大きさが最大のやりがいです。2,400億円を超...続きを読む(全254文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | オリエントコーポレーション |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 1500億7500万円 |
| 従業員数 | 6,649人 |
| 売上高 | 2476億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 梅宮 真 |
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 627万円 |
| 電話番号 | 03-5877-1111 |
| URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
3兆7520億4900万 | 3兆6700億2900万 | 3兆1476億4300万 | 2兆8816億9800万 | 2兆8444億8100万 |
|
純資産
(円)
|
2168億3700万 | 2297億7500万 | 2456億8300万 | 2465億5900万 | 2571億8800万 |
|
売上高
(円)
|
2298億600万 | 2276億9300万 | 2290億5400万 | 2452億7000万 | 2476億3100万 |
|
営業利益
(円)
|
289億9400万 | 230億7000万 | 161億1800万 | 123億4400万 | 144億4400万 |
|
経常利益
(円)
|
289億9400万 | 230億7000万 | 161億1800万 | 123億4400万 | 144億4400万 |
|
当期純利益
(円)
|
194億7600万 | 190億3500万 | 125億7100万 | 139億4300万 | 128億8900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.34 | - 0.92 | 0.6 | 7.08 | 0.96 |
|
営業利益率
(%)
|
12.62 | 10.13 | 7.04 | 5.03 | 5.83 |
|
経常利益率
(%)
|
12.62 | 10.13 | 7.04 | 5.03 | 5.83 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。