この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容に照らすと年収は悪くないし大きな失敗や問題を起こさないかぎり降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも業務量が個...続きを読む(全156文字)
ポケットカード株式会社 報酬UP
ポケットカード株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポケットカード株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にポケットカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
業務内容に照らすと年収は悪くないし大きな失敗や問題を起こさないかぎり降格はない
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ役職でも業務量が個...続きを読む(全156文字)
【社員から聞いた】同業他社と比較すると低い印象です。業務に対してお給料に満足しているかと現場社員の方にお聞きしたところ、「役職についていないことを勘案して...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
能力がなくても在籍していればある程度の役職(係長クラス)までは昇格可能。
上長からの1年間のフィードバックの時間が個別に設けられ、客観的に自身...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給昇給は低いですが、長年働けば、それなりに貰えるかもしれないですね。時給を増やしたいのであれば、契約社員か正社員になる道もあるかと思いました...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に2回、自己評価シートの提出と上長評価があった。営業成績だけではなく、プロセスも見てくれるので、営業成績が悪いときも、少しでも時給を上げてく...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
役職がつけば、同年代の平均的な給与が貰える気がする。他社と比べると、コスパは高いと思う。良い点が微妙だが、やってもやらなくても一定の給与は貰え...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働きやすい会社でした。本当に良い上司、同僚、後輩ばかりで、あの会社ほど居心地がよい、環境がよい会社も珍しくないと思います。すぐに辞める方もいら...続きを読む(全157文字)
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はっきり言って評価制度はあっても好き嫌いのみ。
昇格もプロパーを重視するのと実力があっても一定の年数を過ごしお気に入りにならなければ昇格見込みなく、何の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】明確な評価制度が整っており、営業社員は数字を求められるのは言うまでもないが、結果を出せばその分だけ給与に反映される仕組みがあった。支店によっても...続きを読む(全150文字)
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基本的にフィービジネスのため、給与は高くないが、残業代などは支給される。社内で等級制度があり、それに従って、昇給がある。年功序列の要素が強いため、若いうち...続きを読む(全155文字)
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非常に働きやすい社風。
残業もほぼなく、有給消化についても、上司や同僚を気にすることなく消化することができます。給与面については、若干には業界的には低い...続きを読む(全160文字)
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給料は抜群に良かったですね。交通費もしっかり支給してくれます。正社員の人も給料が良かったみたいです。仕事もそんなに苦にならなかったので、正社員になりたいと...続きを読む(全151文字)
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給与は同業種の企業うよりも安いと思います。しかし部署にもよりますが、楽な部署であれば、そんなに仕事をしなくてもいいので給与以上に楽だと思います。一応組合が...続きを読む(全163文字)
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総合職で転勤していれば借り上げ社宅があるので、20代前半ならまあまあだと言える。
(金融機関の総合職としてはかなり劣るけれども)
当時は、残業代がつけ...続きを読む(全161文字)
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給料昇給は、どこの会社も同じかも知れませんが、上司に気に入られた人は、たった半年で時給50円アップ等もあった時期があります。
気に入られた人や、上司に対...続きを読む(全150文字)
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給与については他社と比較すると低いように感じます。
しかし有休が取りやすいなど、福利厚生は充実しておりました。
私の所属していた部署では人に恵まれたと...続きを読む(全159文字)
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給与・賞与に関しては、同じ評価であってもキャリアコースによって分かれてきます。
同じ評価であっても、総合職コースの方が給与・賞与は高くなります。
その...続きを読む(全162文字)
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昇給は1年に一度で、4000円程度です。
給料はどちらかと言えば安めです。
結婚している人を見るとどういう風に家計を支えているのか心配になってしまいま...続きを読む(全156文字)
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給与は、数年前に比べて、40万円ほど減りました。
昇給は、早い人は、入社5年くらいで、主任や所長になります。
実力があれば、年功序列では無い部分も多々...続きを読む(全150文字)
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評価は正当に見てくれるように思うが評価が良くても昇給金額が少ないため全く年収が上がっていかず正直に将来的に収入も今とほぼ変わらないと思っている。一方で年俸...続きを読む(全163文字)
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低いのが難点です。
ぜんぜん上がっていかないと聞きます。
アルバイトさんと若手社員の給料は変わらないと言っても過言ではないかも。
よく先輩がお金がな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
予想していたよりも有給が取得しやすく、皆好きな時に取得していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、上司の当たり外...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
産休や育休、有給など福利厚生がしっかりしておりボーナスも非正規社員に比べかなり支給されていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
仲良く会話したり社内の雰囲気や人間関係は表面的には悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を配下にひたすら落とすことをマネジメン...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
結果の振り返りの質や量が低くても評価にあまり響かない
【気になること・改善したほうがいい点】
感情的な方針決めや手作業の仕事が多く個人としての...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得を奨励する制度があるし節目で研修のようなものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
多くはOJTで業務を学ぶ環境の部署が多い印...続きを読む(全153文字)
【社員から聞いた】部署によって多少の違いはあるが、全社的に残業が同業他社と比較しても非常に少ないため、ワークライフバランスを非常にとりやすいと聞いた。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】IT人材の確保に力を入れると話があった。それに伴い、来年度からの新卒採用ではIT系の部門配属が確約されるコースが新設予定だと聞いた。続きを読む(全75文字)
【社員から聞いた】住宅関係の補助が厚く、東京であれば家賃の60%、最大9万円の補助が毎月支給される。また、大阪では毎月5万円支給される。しかし、一度、引っ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、都心の時給と比べても良かったです。
定期的に直属の上司が面談あるし、派遣社員が大量に在籍していたため、派遣社員...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
当たり前のことをしっかりやっていれば、それなりの評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がらない。基本的に年...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一旦、昇給をしたら、よっぽどのことがない限り減給とならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても、課長職に登用されている方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
①昇進に妥当性がない。
ここ数年代表が変わり、若い人に昇進のチャンスをということで
若い人が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。
30前半で1000万もらえる可能性はある。ただし、ワークライフバランスはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
他社よりも年収はよく、まじめにしてればある程度の年収まであがる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が決まる、上司が部下に...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若くてやる気のありそうに見える女性はすぐ昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい。賞与が年間3ヶ月分くらいしかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価はされるがアルバイトなので特に賞与等もなし。
頑張っているアルバイトさんには3万くらいでもあげてもいいのではと思った。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務への貢献度や効率化に対する評価というより、直属の管理職の部下に対する好き嫌いで評価が偏りやすい傾向にあった。結...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
月給は比較的他社に比べると高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがほぼ無いに等しいので、他社と年収で比較すると低くなる。続きを読む(全77文字)
会社名 | ポケットカード株式会社 |
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フリガナ | ポケットカード |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 143億7400万円 |
従業員数 | 410人 |
売上高 | 377億2900万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 髙垣晴雄 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 601万9000円 |
電話番号 | 03-3432-6070 |
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