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フラットで協力的な雰囲気だが、部署ごとに文化差が著しく、上司や同僚の影響を受けやすい。続きを読む(全43文字)
ポケットカード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポケットカード株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にポケットカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フラットで協力的な雰囲気だが、部署ごとに文化差が著しく、上司や同僚の影響を受けやすい。続きを読む(全43文字)
伊藤忠グループの一員でありながら社員数が400人程度のため、裁量権が大きいのが特徴です。続きを読む(全44文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年8月2日在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年11月20日【良い点】
ドリンクが勤務日は無料で飲める。フードも30%オフ。
【気になること・改善したほうがいい点】
礼儀やマナーが悪いと他店でも注意されるので、し...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年9月14日在籍時期:2008年頃
投稿日:2025年8月26日【良い点】
目標も上司含めて議論し合いながら決めていた。
また、半年に1回面談があり目標の進捗確認などもあった。
上司とのコミュニケーションは非常に取り...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合は入社後半年間の研修があり、内容も充実していると感じる。また、年次に応じた研修もある為ある程度のスキルを身につけることが可能。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長くほどほどに働きたい方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてもスキルは身につかない。人間関係は悪くない...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本社と支店、大阪本社で業務内容はかなり違うので、事前に確認した方が良いと思います。どの会社でも言えることだが、顧客対応の部署になると、クレー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
コロナで業績が悪化した年でもしっかりと賞与が支給された。伊藤忠グループとなったため、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は多い部署とほとんど無い部署があり、配属されてみないとわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署だと年末年始も...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は長く働きやすいと思う。復帰されている方も多い印象。男女割合も同じくらいで、男女の差別はほぼなく、女性でも管理職になることも可能。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
借上社宅のため、家賃の3割負担ほどで好きな場所に住めるのはありがたかった。初期費用等も会社負担で引越しができるため、その点の福利厚生は充実し...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する制度はない、または機能していない
キャリアを自身で選択して、異動できたとしても、異動先の管理職は...続きを読む(全179文字)
P‑oneカードを中心とした小口クレジットは安定。一方、カード市場の競争激化と成長鈍化が課題に感じる。続きを読む(全51文字)
平均年収は約450万円と業界より低め。年功序列の評価傾向で昇格スピードは遅く、格差を感じる。続きを読む(全46文字)
三井住友系の会社なため、知名度があり風通しの良い職場だと感じた。時代の流れに沿った働きやすさを重視していると話されていた。続きを読む(全61文字)
挑戦や提案を歓迎する風土があり、若手と部長との間でコミュニケーションが盛んで意見を発信しやすいオープンな文化がある。続きを読む(全58文字)
まあまあ良いと思う。週1で上長との1on1が行われるため。続きを読む(全29文字)
面接官の方も人事の方もOB訪問でも、全ての方に共通して、相手の意見を尊重し、柔軟に対応される方が多いと感じました。続きを読む(全57文字)
他のカード会社と比較すると、温厚で優しい方が非常に多い印象でした。一番手の企業ではないため、会社全体に焦りというものを感じず、挑戦的な社風は感じず、安定型...続きを読む(全85文字)
他のカード業界の会社と比較すると、元気で
明るい人が多い印象でした。また、挑戦的な社風はあまりないように感じました。続きを読む(全59文字)
オリックスは挑戦と変革を重視する企業文化を持っており、若手でも主体的に行動することが求められる。成果主義の要素が強く、実力次第で重要なポジションを任される...続きを読む(全128文字)
金融業界特有の固い雰囲気がなく、緩い雰囲気でした。髪の毛やネイルの制限も少なく、ラフに働けそうでした。続きを読む(全51文字)
金融業界にありがちな体育会系、縦社会バリバリという感じとは異なり、割と風通しよく穏やかにのびのびと働くことができる風土が整っていると感じる。続きを読む(全70文字)
穏やかで、挑戦を後押ししてくれる風土である。続きを読む(全22文字)
| 会社名 | ポケットカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポケットカード |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 1437万4000円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 4074万4000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 髙垣晴雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 633万3000円 |
| 電話番号 | 03-3432-6070 |
| URL | https://www.pocketcard.co.jp/ |
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