ポケットカードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
長くほどほどに働きたい方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてもスキルは身につかない。人間関係は悪くない...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地元での職場が無くなり、東京か大阪でしか勤務地が無いので、正直地方に持ち家を持っている人には一生単身赴任となると...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社カードが弱いので事業の発展が見込めない。
信頼出来る人がいない。
将来性がない。働いている人が誇りをもっていない続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係はいい意味でも悪い意味でもみんな他人に興味ないので一人が好きな人にとっては働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
退職したものの後悔しているくらい良い環境だった。上司、先輩、同僚含め素晴らしい。伊藤忠グループという安定感もあり。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度がどうなっているのか全くわからない。一応見様見真似なのかシステムを導入しだしているが、表面だけのポー...続きを読む(全268文字)

【良い点】
退職は体調を崩したためですが、以前から時給などの待遇面で不満がありましたが、体調を崩したために退職を決意しました。半年ごとの契約更新でしたが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昇進の見込みがない。上司に気に入られなければ上には行けません。実力があっても冷飯食らってる人がたくさんいます。能力も無いのに上に座ってる人も...続きを読む(全328文字)

【良い点】
社名変更前のカードを扱っていた時でしたので、店に同じくらいの年の同僚が沢山おり、助け合いながら楽しくお仕事できた点は良かったと思います。
【...続きを読む(全207文字)

入社当初(約20年前)は全国に支店・営業所があり勢いもあったが、親会社(マイカル)が破たんしてからは、支店閉鎖が相次ぎ、現在では、東京・大阪・九州にしか...続きを読む(全168文字)

電話のオペレーターとして仕事をしていました。社員とオペレーターとの関係は概ね良好でしたが、一部、あまりオペレーター側の気持ちや話を理解していらっしゃらな...続きを読む(全179文字)

社風は悪くはないが、残業が少ないために給与が安い。仕事量が、人数に対して多すぎる、アフターフォローをあまりされないこともある。人として問題がある人も、普...続きを読む(全168文字)

①待遇
給与が金融総合職としては非常に安く、職種変更を伴う転勤があまりにも多かった。(3年で3回)
②業績
将来性がなかった。
③人間関係
会...続きを読む(全182文字)

労働環境があるいみキツい。平日に趣味等もてないし、慢性的な残業等、プライベートの時間が持てません。自己管理がうまい人なら問題ないですが、体が疲れきってい...続きを読む(全151文字)

退職理由は雇用契約の満了ですが、実際は人間関係に嫌気がさしたのもあります。基本お気に入りの社員に対してはミスをしても怒らない上司が多いみたいで頑張ってる...続きを読む(全177文字)

改正貸金業法の影響で、企業の収益が上がらず、給与も上がらない。
ジョブローテンションも一部の人間だけローテーションがあり、それ以外はあまりない。
業...続きを読む(全156文字)

はっきり言って上の人間に媚びる人間だけが出世していく。社風は元々の役職者が仕事ができないせいで、新たに役職についたものもマネジメントが全く出来ずに、数字...続きを読む(全159文字)

債券管理部にいましたがとても人間関係も良く楽しく働いてました辞めた理由は転職でしたがずっと働いても良い会社だと思いました
ただ契約社員だったのですが正...続きを読む(全192文字)

特に不満を感じたわけではありませんが、結婚・出産・転居と重なり、退職へ至りました。子育てには優しい体制ですので、今後の出産を見据えた女性には良い会社だと...続きを読む(全153文字)

とにかく、風通しが悪い。いろいろな要求が会社から多いが、働く側の意見が通ることはほとんどない。長いものに巻かれるタイプの人にはいい会社かと思うが、おかし...続きを読む(全219文字)