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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は長く働きやすいと思う。復帰されている方も多い印象。男女割合も同じくらいで、男女の差別はほぼなく、女性でも管理職になることも可能。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ポケットカード株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ポケットカード株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にポケットカード株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性は長く働きやすいと思う。復帰されている方も多い印象。男女割合も同じくらいで、男女の差別はほぼなく、女性でも管理職になることも可能。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関する制度はない、または機能していない
キャリアを自身で選択して、異動できたとしても、異動先の管理職は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休後も時短で復帰されている人が多くいる。女性は働きやすい環境だと感じる。女性の管理職も年々増えている。男性も産休を取得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整ってる会社だと思います。育休や産休の制度がしっかりしていて、復職後も時短勤務ができるので、家庭と両立しやすいです。た...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が多いので理解はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場なので理解はあったと思う 女性同士の派閥があったからそ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性も管理者が多く、出世しやすいと思う。女性軽視も全くないのでむしろ女性である私も非常に働きやすい環境。続きを読む(全58文字)
オペレーション職の影響で女性が多い職場なので育休・産休は取りやすい環境だと聞いた。続きを読む(全41文字)
【社員から聞いた】女性が多いため、女性が働きやすい環境整備がなされていると社員の方が言われていた。続きを読む(全49文字)
【社員から聞いた】産休育休は取得しやすく、職場復帰しても受け入れてくれる環境だとお聞きした。
しかしながら管理職割合という視点では、社員比率の男女差は少...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので産休される方は良いと思う。休みの融通は効くので、そういう意味では家庭に入っている人にはとても良いと思う。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇の取得はもちろん、子育て中の従業員も多く働いている。
時短の場合の時間変更も数回認められており、子育てをしながら働くには非常に働きや...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多い。コールセンターも。女性が多くて強い人が多いので、気に入られれば居心地良く快適。働きやすいけれど、そうでないと辛いかもしれ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性が多い職場ですので、社内の雰囲気は比較的良かったです。
また、お休みが比較的取り易いのと、出勤時間の融通がきくので、仕事をする上では働き...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
子供を作られた女性には育休後の復職のしやすさ、配慮された仕事を与えられる、子供が10歳になるまで時短勤務が認められるなど手厚い。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休後、復帰する方がほとんどです。
女性にはとてもよい会社だと思います。
また、従業員も女性の方が多く、優秀な方が多いです。ただ、女性で管理...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
若手社員が多く、風通しがいい会社です。
バイトがほとんどですが、フリーターの方や大学生も多く仕事が終わってからみんなで飲みに行ったり、交流も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性には働きやすい会社です。産休、育休制度がしっかりしており、復職される方が数多くいらっしゃいます。時短勤務もあり、保育所に預けて仕事に来て...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ほぼ女性というほど女性が多い職場です。派遣さんも自社雇用の人も境目なく、職場環境としてはとてもよく、働きやすい職場だと思います。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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コールセンターでの仕事に就いていたのですが、女性が多い会社であった為か、産休育休の制度もしっかりしていました。知り合いでも取得された方がいましたが、トラ...続きを読む(全157文字)
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女性が多い職場でした。配属されたところは10人ばかりの営業所で、そのうち男性は私を含めて2人でした。上司は女性。といっても男性が差別されるということはな...続きを読む(全155文字)
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女性にとっては男性と同様に出世出来る会社だと思います。女性の管理職も多く、評価制度についても公平な会社だと思います。但し役員クラスには女性の登用がありま...続きを読む(全162文字)
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女性が多いので、産休とって復帰する人は多かったと思う。
人事や上司とコネクションがあれば問題ない。
男性があまり優秀でない分、女性だから、と言ってハ...続きを読む(全155文字)
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派遣の方が多くいらっしゃいました。どちらかというと男性中心的なふうちょうがありますが、事務関係で長く働く女性もそこそこ多かったように思います。
ただ、...続きを読む(全169文字)
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アルバイト勤務者であっても、育児休暇 介護休暇があります。
入社時は独身。勤務時間もフルタイム勤務であっても、結婚後は午前中のみに変更でき、育児休暇ま...続きを読む(全205文字)
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産休、育休がとりやすく復職している人も多いので女性が長く働きやすい会社です。独身女性で役職者も多いです。
給与は安いですが、福利厚生も手厚いし、もっと...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
借上社宅のため、家賃の3割負担ほどで好きな場所に住めるのはありがたかった。初期費用等も会社負担で引越しができるため、その点の福利厚生は充実し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コロナで業績が悪化した年でもしっかりと賞与が支給された。伊藤忠グループとなったため、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は入社後半年間の研修があり、内容も充実していると感じる。また、年次に応じた研修もある為ある程度のスキルを身につけることが可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
長くほどほどに働きたい方には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてもスキルは身につかない。人間関係は悪くない...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
本社と支店、大阪本社で業務内容はかなり違うので、事前に確認した方が良いと思います。どの会社でも言えることだが、顧客対応の部署になると、クレー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業は多い部署とほとんど無い部署があり、配属されてみないとわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の部署だと年末年始も...続きを読む(全102文字)
「暮らしに密着した価値あるサービスを創造する」という企業ビジョンのもと、P-oneカードやファミマTカード、ZOZO CARDなど多彩な提携カードの企画・...続きを読む(全87文字)
クレジットカード市場は今後も成長余地があり、ポケットカードは伊藤忠グループと連携した提携拡大やWeb発行戦略を推進中。課題としては、大手カード会社やデジタ...続きを読む(全100文字)
初任給は大卒で月25万円、年2回の賞与。年収は概ね20代後半で400万円、30代では550万円程度と言われています。競合と比べあまり高くは無い印象続きを読む(全73文字)
完全週休2日制/年間休日120日以上。有給や育児介護休暇、時間単位の休暇取得OKで、ライフイベントにも柔軟に対応できます続きを読む(全60文字)
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【良い点】
多くの女性が活躍していたイメージ。時短勤務とか叶う。育休取ってから戻ってきていた人とかもいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいし周りも取れる期間MAX取るのが当たり前という風潮です。
私は2子連続で4年育休をとりました。
復帰後も基本的に元いた...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
大分昔から女性が多く、産休・育休明けの復職もしやすいです。配属先によっては残業が少なく定時より少し早めに帰れることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
産休・育休・時短制度があるので、制度面は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務であることに不満を言う社員がいて、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性だから支店長や上席になれないということは無い。店長になってる方もいる。育休もとってる方がいるから取りやすくはあると思う。子供がいるお母さ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休産休取得する人が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休や時短勤務社員の業務を引き受けても評価されないのはフェアで...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性が多いのでとても働きやすい。
育休、産休は皆とっている。
急な保育園のお迎えも誰も嫌な顔をしない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、自分のいた部署はママさんは働き安いのではないかと思う。まだまだ女性管理職は少ないように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
結婚して出産しても戻ってくる人は多い。子供の体調不良などで休む人がいても、男性社員でも理解のある人が多くいると感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。シングルマザーの方や女性社員は多数在籍していました。
時短などもあるため、子育てをしやすい環境にあるのではと思います。...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | ポケットカード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ポケットカード |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 1437万4000円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 売上高 | 4074万4000円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 髙垣晴雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 633万3000円 |
| 電話番号 | 03-3432-6070 |
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