神興建設の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
建物が建ったときは感動ものです
【気になること・改善したほうがいい点】
建築現場は危険なのでそのぶんみなさんも口調が強くなることもあります。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員と所長クラスの社員が離れているので、わかって当然で話が進められます。基本知識がある方は成長できるのではと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の方が多いので、相談がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力がない方が現場行くと少し辛いかもしれません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
現場事務所には数人での滞在となるため、自由がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出る方は基本、休みがほぼ取れないです。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員数が多すぎないため、ひとりひとりと関わることができ、社員のみなさんも良い方が多かった印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全125文字)

【良い点】
創業社長の人柄が大変良く、自由な意見を言いやすく、また、月1回行われる、啓発セミナーにより、社員全員とコミュニケーションがはかれるので、居心...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く時間に対し給与は多くないと思う。また賞与は年2回支給されるが、1回あたりの支給額は基本給に満たない金額であり...続きを読む(全175文字)

給料なんて安くていい、休みなんていらない、足を引っ張られても何とかしてやる、とにかく仕事が出来れば幸せだ。という人ならば天国のような場所。管理職は現在給...続きを読む(全164文字)

主に創業者の人脈から投資物件を受注しているが、これから高齢になるがその人脈を受け継ぐ人がいないので、自動的にそこからの受注はほとんど無くなる。それ以外の...続きを読む(全173文字)

給与を決定している経営陣が建築を全く知らないため、工事の評価はイメージのみ。標的になってしまえば社内で悪評を流されそれがそのままその人の評価につながる。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
36協定に対する対応は迅速であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでもゼネコン下での仕事になるので、言いなりになる現場もあるそう続きを読む(全79文字)

【良い点】
大手なだけあって、たくさんの現場を抱えているので、担当現場によって多くのことを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3現場担当し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成果をあげれば怒られません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常駐しており、代表からの評価も上司の説明次第です。
基本的に...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行している。
残業時間の上限があるためそれ以上の記載はできない。
現場が動いているため、段取り等...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間的拘束、精神的負荷があまりにも大きい、かつ中間管理職的な立ち回りとなるので休める暇がない。
電気屋さんが現場...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司の中には、手柄は俺のもの、失敗は部下のせいと言う人間もいるので、人によって当たり外れがある。その辺が苦労すると疲れてくる。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
退職の際、上司や総務部の方の対応が丁寧で、同僚も温かく送り出してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭の事情で退職を検討した。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今年度に変わった瞬間にそれまでの部長職の人間が一般職に。サポートやその人の権限ですすめていた案件を全て放棄。完全...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の偏りを無くして欲しい。
無駄な書類が多い。親会社では行われていない会社独自のルール画多く、一つの仕事を行う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
収入が無くなることですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和を抜け出せないパワーだけの偉い方たちとはやって行けない、これ以上その...続きを読む(全93文字)