神興建設株式会社の口コミ・評価

業界:
設備関連
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.shinkou-kensetu.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.9
成長性、将来性
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3.0
給与水準
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3.6
安定性
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2.9
仕事のやりがい
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3.5
福利厚生
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2.7
教育制度
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3.5
企業の理念と浸透性
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3.7

新着の口コミの一覧

神興建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
男性
3年前
主任クラス

【気になること・改善したほうがいい点】働く時間に対し給与は多くないと思う。また賞与は年2回支給されるが、1回あたりの支給額は基本給に満たない金額であり多い...

神興建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月3日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
2年前
施工管理

給料なんて安くていい、休みなんていらない、足を引っ張られても何とかしてやる、とにかく仕事が出来れば幸せだ。という人ならば天国のような場所。管理職は現在給与...

神興建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月3日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
2年前
施工管理

主に創業者の人脈から投資物件を受注しているが、これから高齢になるがその人脈を受け継ぐ人がいないので、自動的にそこからの受注はほとんど無くなる。それ以外の競...

神興建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月3日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
施工管理
課長クラス

給与を決定している経営陣が建築を全く知らないため、工事の評価はイメージのみ。標的になってしまえば社内で悪評を流されそれがそのままその人の評価につながる。そ...

神興建設株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年12月3日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
2年前
施工管理

一つ現場が終わると2週間代休消化を貰える。人によっては上司のごり押しで休みなしで次の現場に行く人もいる。しかし次の現場が始まると休日出勤数が0日になってし...