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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本能率協会の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全33件)

一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般社団法人日本能率協会の 全ての評判・口コミ一覧

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該当件数: 33

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気に...続きを読む(全152文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
7年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいまし...続きを読む(全228文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
7年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、コ...続きを読む(全153文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
7年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年07月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この3年間で優秀な社員含めて、半分近く退職している。コロナ禍にも関わらず、無理な予算をかかげ、最低評価をつけるとい...続きを読む(全190文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3つの事業(展示会、教育、ISO)が柱になっており、コロナ禍ではISOが他の落ち込みを補いました。展示会に関しては、この組織の柱になっています...続きを読む(全206文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
4年前
経理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金制度は一般より率が良いと思う。
5年以上の在籍で、結構な月数が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど福利厚生面でのメ...続きを読む(全206文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容において男女差はない、育休などの制度は整っているので活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては展示会現場に長時間働...続きを読む(全178文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高く、自由と責任の元新たな事業や企画が生まれていた歴史があった。
同期の仲はよく、キャラの濃い人材がたくさんいた。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標設定に対して上長と面談して決める、半期ごとに成果面談を行い自己評価後に上長、部門長の評価となる。
良い点を述べるのは難しいが、あえて言うな...続きを読む(全254文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は労働時間と比較して、世の中の平均より高い。また、実績に応じて昇格、賞与も大幅にアップするので、若い社員にはやりがいがある。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
展示会、審査・検証、教育と3事業が中心の会社で、売上の7割近くは展示会事業。なので、社員の中には展示、審査、教育と3分野経験している人もいて、...続きを読む(全224文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスに関してはトップクラス。仕事だけが人生ではないという人は最適だと思う。9:00~17:00の7時間労働で、時期にもよるが残...続きを読む(全191文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の基幹である教育事業や展示会事業の業績が著しく悪化していますが、支出を押さ...続きを読む(全191文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も多くなく、休みも比較的、取得しやすい環境です。自分の業務さえある程度うまく進めていれば有休を取れないことはまずないでしょう。
【気になる...続きを読む(全178文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり男女での仕事の区分けはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし女性管理職はわずか1人、役員も全員男性です。事業で...続きを読む(全202文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月15日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
3年前
総務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはほぼ自己都合にあわせて取ることができます。時差出勤制度も定着し、自分の生活にあった働き方ができます。勤務時間外の電話応対、メール対応は基...続きを読む(全188文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年05月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会員制の福利厚生サービスを利用している。様々なサービスがあるがほとんど利用をしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合...続きを読む(全188文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職が最低限しかおらず、全員がフラットな組織のため、やりたいことがあれば、自分で調べて主体的に商品開発、マーケティング、営業、現場が体験でき...続きを読む(全178文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年05月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第でいかようにもできる自由な雰囲気がある。主体的にやりたいことがある人は組織の力を利用してスキルアップ、キャリア開発ができる。一方で主体...続きを読む(全178文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を提供している会社だけあり、自社の研修にはどんどん参加できる(ただし、オブザーブ)。また、研修の講師からいろいろなお話を聞くことができ、ま...続きを読む(全203文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
団体の名前を出せば、会えない人はいないほど、特定の企業には名前が通っている。
また、自分が企画を仕掛けて、それを世の中に発信していくダイナミズ...続きを読む(全209文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年03月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「さん付け」文化であり、どのような立場の人とも、フラットに付き合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の刷新が必要。
旧態依然...続きを読む(全190文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとっては良い職場だと思う。特に子育て中の支援が厚い。その分周りの人たちに大きなしわ寄せがいくが、それをなんとも思わず、当然の権利という雰...続きを読む(全186文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本能率協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本能率協会
フリガナ ニホンノウリツキョウカイ
設立日 1942年3月
従業員数 142人
代表者 中村正己
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-1601
URL https://www.jma.or.jp/
NOKIZAL ID: 2716361

一般社団法人日本能率協会の 選考対策

  • 一般社団法人日本能率協会のインターン
  • 一般社団法人日本能率協会のインターン体験記一覧
  • 一般社団法人日本能率協会のインターンのエントリーシート
  • 一般社団法人日本能率協会のインターンの面接
  • 一般社団法人日本能率協会の口コミ・評価
  • 一般社団法人日本能率協会の口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。