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一般社団法人日本能率協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本能率協会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本能率協会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本能率協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.8
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般社団法人日本能率協会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年7月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:世の中を革新していくという業務方針と、日本の製造業の大企業に対してパイプが強く、影響力が高いことが魅力的だった。また、社団...続きを読む(全186文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年1月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
利益を追求する株式会社ではないため、コスト意識は当時は甘すぎるという感想でした。甘いがゆえに数字のことは口うるさく言われたりしませんし、詰め...続きを読む(全247文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年9月1日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
既存職員の仕事のやりがい等嘘ではありませんが、良い待遇を受けている方々の例ですので、その点は留意してください。上層部に気に入られないとずっと...続きを読む(全197文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年4月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣会社からの紹介でした。面接官の社員の方もとても穏やかな感じで、トントン拍子に進みました。
入ってからもその印象が変わることはありませんで...続きを読む(全182文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年3月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入る前に、もちろん希望する部署に入りたいと熱く語りました。その情熱が認められました。それは入って良かったのですが。しかし、会社の権利配分の理由で、上司は...続きを読む(全155文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月5日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力を感じた点:仕事内容
ギャップを感じた点:仕事の量と質
自己成長を促すためにも、仕事の質と量のバランスが特に重要と感じます。
思い描いていた成...続きを読む(全190文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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一般社団法人日本能率協会の 他のカテゴリの口コミ

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全204文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすいです。体調不良でお休みすることもありましたが、言い出しやすい環境です。他の人は、状況によって在宅勤務をしたりしていました。続きを読む(全75文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい方でした。人事からは週末含む連続12日休みを推奨などもしていました。育休明けは短時間勤務なども認められていました。
【気にな...続きを読む(全145文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
8年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
8年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本エヌ・ユー・エス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エネルギーに関連する仕事を通して、技術的な専門性を身につけたいと思い、入社しました。また、東京に住めるのも魅力に感じました。
【気になること...続きを読む(全142文字)

株式会社カトープレジャーグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
販売・接客・ホールサービス
主任クラス
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのための研修などがきちんと整っていて勉強になりました。
店舗によって本当に違いがありますが、マニュアルは基本的に整っています。続きを読む(全76文字)

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像よりも給与が高いことである。社会人年数で給与テーブルが決まる事業会社には、転職を渋ってしまうくらい給与が高い。
【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月3日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が優れていることや働き方に対する前衛的な考え方があることは前向きでポジティブなギャップがあった。続きを読む(全58文字)

株式会社やる気スイッチグループホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月1日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったのでとても楽でした。シフトは固定でしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト固定なのは少し大変でしたが、あまり...続きを読む(全86文字)

株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内施策が多く、かなりの時間をとられる。忙しい時期にも、社内の施策への強制参加や、参加してない人へのフィードバッ...続きを読む(全129文字)

株式会社武蔵野の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前から会社全体で仲が良く、中途で入ったのにもかかわらず他の皆さんと変わらない対応ですぐに打ち解けることができた。
業務に関しても、風通し...続きを読む(全420文字)

デロイトトーマツ合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BIG4の一角であり、新卒目線なら、このブランドの価値あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なプロジェクトありますが、最初...続きを読む(全97文字)

株式会社Mizkan J plus Holdingsの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イメージ通り。社員も穏やかで異動しても難なく馴染める雰囲気が出来上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の壁は少し高...続きを読む(全83文字)

株式会社ケイズグループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家業が鍼灸治療をやっているので、整骨院運営というこの会社の業務内容に興味を持ち、施術する側ではなく運営側として携わってみたいと思い入社しまし...続きを読む(全198文字)

一般社団法人日本能率協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本能率協会
フリガナ ニホンノウリツキョウカイ
設立日 1942年3月
従業員数 142人
代表者 中村正己
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-1601
URL https://www.jma.or.jp/
NOKIZAL ID: 2716361

一般社団法人日本能率協会の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。