一般社団法人日本能率協会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいまし...続きを読む(全228文字)

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、コ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

極めて官僚主義的な組織で、普通の民間企業から入った自分にとっては外国のような雰囲気を感じました。社内政治の立ち回りがうまくいくと出世するようなイメージです...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ネームバリューはあるので履歴書に書くとウケがいい。それ以外は本当に何もない会社。長く在籍すればするほど市場価値は下がる
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒入社した人は、外部に向けて提供している新入社員研修に他社の新入社員と一緒に参加していた。また、業務で関わる外部の方が、役員や部長クラスであ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
9-17時勤務なのはとても良かったです。また、ある程度仕事を自分でコントロールできるので、プライベートととの調整がし易かったです。休暇も取りや...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かったことが印象的でした。目標達成率は厳密に見られますが、上司との相性が良ければ引き上げるような評価をしてもらえると思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社を決めた理由：世の中を革新していくという業務方針と、日本の製造業の大企業に対してパイプが強く、影響力が高いことが魅力的だった。また、社団法...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現状は業績がかなり良いため、年収ベースでは一部上場企業よりももらえている。特に賞与の上げ幅が大きく、人によっては１２か月分ぐらいもらっている人...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価がされづらいと考えたのが一番です。仕事のできる人に大量の仕事が舞い込み、仕事ができない人は簡単な誰にでも...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この３年間で優秀な社員含めて、半分近く退職している。コロナ禍にも関わらず、無理な予算をかかげ、最低評価をつけるとい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
このご時世ですが退職金はあります。しかしそれほど額も大きくなく、更にほとんどの人が5年以内で辞めるのであまり意味をなしていません。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
3つの事業（展示会、教育、ＩＳＯ）が柱になっており、コロナ禍ではＩＳＯが他の落ち込みを補いました。展示会に関しては、この組織の柱になっています...続きを読む(全206文字)

【良い点】
新規参入の障壁が高い事業を行っているので、競争が比較的ゆるい業界にいるとは思います。がゆえにまったりな組織でありながら、ドライで人を大事にしな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の職場ですので、女性の役職者も男性と同じくらいいます。女性だからと言って差別ということは全くありません。むしろ女性が活躍している職場とも言...続きを読む(全179文字)

【良い点】
利益を追求する株式会社ではないため、コスト意識は当時は甘すぎるという感想でした。甘いがゆえに数字のことは口うるさく言われたりしませんし、詰め方...続きを読む(全247文字)

【良い点】
退職金制度は一般より率が良いと思う。
5年以上の在籍で、結構な月数が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど福利厚生面でのメ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事内容において男女差はない、育休などの制度は整っているので活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては展示会現場に長時間働...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自由度が高く、自由と責任の元新たな事業や企画が生まれていた歴史があった。
同期の仲はよく、キャラの濃い人材がたくさんいた。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)

【良い点】
目標設定に対して上長と面談して決める、半期ごとに成果面談を行い自己評価後に上長、部門長の評価となる。
良い点を述べるのは難しいが、あえて言うな...続きを読む(全254文字)

【良い点】
既存職員の仕事のやりがい等嘘ではありませんが、良い待遇を受けている方々の例ですので、その点は留意してください。上層部に気に入られないとずっとつ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中抜き事業が主なため、将来確実になくなるビジネスモデルを抱えています。それを危惧して新規事業を立ち上げようと必死ですが、上層部に判断する能力が...続きを読む(全187文字)