一般社団法人日本能率協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。体調不良でお休みすることもありましたが、言い出しやすい環境です。他の人は、状況によって在宅勤務をしたりしていました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有給は取りやすい方でした。人事からは週末含む連続12日休みを推奨などもしていました。育休明けは短時間勤務なども認められていました。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
女性だからと言って、扱いの差が生まれることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に男女問わず激務・長時間労働が慢性化しており、...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休取る前にみんなやめていた。数名、結婚されてお子さんがいる方もいたがパートだった。正社員ではママさんはいな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性活躍推進を掲げており、制度としては投与する気概を感じることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークのため、結...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性ですが働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配男性社員で、「うちは女性優遇だから」「そんなに無理に昇進しよう...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性には本当に優しい、働きやすい会社です。
女性管理職の人数も目標を掲げていますし、女性だから昇進できないといううことは全くありません。
【...続きを読む(全129文字)

【良い点】
管理職は女性の方が多く、子持ちママパパがいる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルは基本家族との時間と仕事を両立することは難...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ある程度の中間職は女性がたくさんいます。
女性も働きやすいキャリアアップしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性であることを理由として飲み会に誘われたり、お酌をしたり、偉い方の隣に座ったりという古い体質も残っていることに...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性のチームリーダーが多い。女性だからとかで困ったりすることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇とかがないため...続きを読む(全83文字)