一般社団法人日本能率協会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有休は取りやすいです。体調不良でお休みすることもありましたが、言い出しやすい環境です。他の人は、状況によって在宅勤務をしたりしていました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
有給は取りやすい方でした。人事からは週末含む連続12日休みを推奨などもしていました。育休明けは短時間勤務なども認められていました。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
平社員でも基本給がそれなりに高い（私は58万円）。残業代もつくのでそれなりの額になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が基本...続きを読む(全158文字)

【良い点】
少なくとも、制度が存在する。
納得できるかどうかは別の問題ですが、全員が完全に納得できる評価制度というのも難しいでしょうから、説明できるだけ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
パフォーマンスが高いほど、ボーナスが跳ね上がる。最高評価だと普通の評価の二倍のボーナスがもらえる場合もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
成果に対して比較的フェアに評価され、年次や年齢に関わらず昇給・昇格のチャンスがあります。特にプロジェクトでの貢献度が明確に見えるため、実力主...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先での評価が賞与に直接反映される制度となっていますが、この評価制度には大きな課題があると感...続きを読む(全362文字)

【良い点】
働いた分、頑張った分はきちんと評価してもらい、店舗にもよりますが早い段階でキャリアアップも可能です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
期待される働き方に対して給与はかなり低い。
昇進機会や基準も詳細を求めても、煙に巻かれて透明性がない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに良い評価をつけても会社の規模が小さいのでタイトルアップは見込めない。どの改装であれ現状維持で淡々と働き続...続きを読む(全91文字)

【良い点】
固定給はいいほうだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給の審査はあるが、昇給はほぼなし。ひとつのミスだけで昇給の夢は絶たれる続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収は**等級×評価×稼働（利用率）**で、ぶれやすい。成果を数値とドキュメントで示せる人は伸びる。評価はプロジェクト配属の運に左右されがち...続きを読む(全97文字)