就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
一般社団法人日本能率協会のロゴ写真

一般社団法人日本能率協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本能率協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本能率協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本能率協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
福利厚生
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.1
成長・将来性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5

一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
--
やりがい
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
社風・文化
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本能率協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
5件中5件表示

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
8年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年7月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社した人は、外部に向けて提供している新入社員研修に他社の新入社員と一緒に参加していた。また、業務で関わる外部の方が、役員や部長クラスで...続きを読む(全230文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年5月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
商品企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第でいかようにもできる自由な雰囲気がある。主体的にやりたいことがある人は組織の力を利用してスキルアップ、キャリア開発ができる。一方で主...続きを読む(全178文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年3月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を提供している会社だけあり、自社の研修にはどんどん参加できる(ただし、オブザーブ)。また、研修の講師からいろいろなお話を聞くことができ、...続きを読む(全203文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の社内研修として通信教育が9割引きで受講できます。
ただし、あくまでも自己負担で、資格を取ったらキャッシュバックなどの支援があるわけでは...続きを読む(全350文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本能率協会の 他のカテゴリの口コミ

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は取りやすいです。体調不良でお休みすることもありましたが、言い出しやすい環境です。他の人は、状況によって在宅勤務をしたりしていました。続きを読む(全75文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全204文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年4月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい方でした。人事からは週末含む連続12日休みを推奨などもしていました。育休明けは短時間勤務なども認められていました。
【気にな...続きを読む(全145文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
8年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
8年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいま...続きを読む(全228文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
論点思考、仮説思考、ロジックツリー、マーケティングフレームワークなど、戦略論的なものは徹底的に叩き込まれる続きを読む(全59文字)

デロイトトーマツ合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常にe-learningなどで学びの機会は提供されている
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に忙しく、なかなかプライベートの時間が...続きを読む(全105文字)

株式会社ノースサンドの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

入社後2ヶ月間、オンボーディング研修などがある。続きを読む(全24文字)

株式会社カトープレジャーグループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ホテル業務を極めることはできそうだが、それ以降のキャリアアップとして何が望めそうか少し想像できなかった。ある程度限界があるように感じた。続きを読む(全68文字)

株式会社ストリンクの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社後の研修期間も約6 ヶ月あるため、きちんと基礎を身に付けられると伺った。続きを読む(全38文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには各種補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルがない社員が多い。エッジ系の知識がある詳しい社員もいる...続きを読む(全105文字)

株式会社武蔵野の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育で、自社がお客様に提供しているセミナーを受けられる。
場合によっては社外講師の研修も無料
【気になること・改善したほうがいい点】
先...続きを読む(全109文字)

船井総研ロジ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月6日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げのあるトップコンサルタントから定期的に売れるコンサルタントになるための方法等をノウハウを学ぶ機会がある続きを読む(全61文字)

株式会社電通デジタルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月6日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップの面では、20代の成長環境として申し分ないと思います。資格取得支援制度が手厚く、対象資格に合格すると現金が支給されますし、上長や...続きを読む(全284文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日々の仕事やプロジェクトを通じて、論理的思考力や課題解決力、コミュニケーション力など幅広いスキルを着実に高めることができる。案件ごとに異なる...続きを読む(全245文字)

一般社団法人日本能率協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本能率協会
フリガナ ニホンノウリツキョウカイ
設立日 1942年3月
従業員数 142人
代表者 中村正己
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-1601
URL https://www.jma.or.jp/
NOKIZAL ID: 2716361

一般社団法人日本能率協会の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。