この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)
一般社団法人日本能率協会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本能率協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本能率協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新卒入社した人は、外部に向けて提供している新入社員研修に他社の新入社員と一緒に参加していた。また、業務で関わる外部の方が、役員や部長クラスで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
自分次第でいかようにもできる自由な雰囲気がある。主体的にやりたいことがある人は組織の力を利用してスキルアップ、キャリア開発ができる。一方で主...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修を提供している会社だけあり、自社の研修にはどんどん参加できる(ただし、オブザーブ)。また、研修の講師からいろいろなお話を聞くことができ、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自社の社内研修として通信教育が9割引きで受講できます。
ただし、あくまでも自己負担で、資格を取ったらキャッシュバックなどの支援があるわけでは...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。体調不良でお休みすることもありましたが、言い出しやすい環境です。他の人は、状況によって在宅勤務をしたりしていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方でした。人事からは週末含む連続12日休みを推奨などもしていました。育休明けは短時間勤務なども認められていました。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
論点思考、仮説思考、ロジックツリー、マーケティングフレームワークなど、戦略論的なものは徹底的に叩き込まれる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
常にe-learningなどで学びの機会は提供されている
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に忙しく、なかなかプライベートの時間が...続きを読む(全105文字)
入社後2ヶ月間、オンボーディング研修などがある。続きを読む(全24文字)
ホテル業務を極めることはできそうだが、それ以降のキャリアアップとして何が望めそうか少し想像できなかった。ある程度限界があるように感じた。続きを読む(全68文字)
入社後の研修期間も約6 ヶ月あるため、きちんと基礎を身に付けられると伺った。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
スキルアップには各種補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルがない社員が多い。エッジ系の知識がある詳しい社員もいる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内教育で、自社がお客様に提供しているセミナーを受けられる。
場合によっては社外講師の研修も無料
【気になること・改善したほうがいい点】
先...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
売り上げのあるトップコンサルタントから定期的に売れるコンサルタントになるための方法等をノウハウを学ぶ機会がある続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、20代の成長環境として申し分ないと思います。資格取得支援制度が手厚く、対象資格に合格すると現金が支給されますし、上長や...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
日々の仕事やプロジェクトを通じて、論理的思考力や課題解決力、コミュニケーション力など幅広いスキルを着実に高めることができる。案件ごとに異なる...続きを読む(全245文字)
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 従業員数 | 142人 |
| 代表者 | 中村正己 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-3434-1601 |
| URL | https://www.jma.or.jp/ |
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