一般社団法人日本能率協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)

【良い点】
オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)

【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいま...続きを読む(全228文字)

極めて官僚主義的な組織で、普通の民間企業から入った自分にとっては外国のような雰囲気を感じました。社内政治の立ち回りがうまくいくと出世するようなイメージで...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ネームバリューはあるので履歴書に書くとウケがいい。それ以外は本当に何もない会社。長く在籍すればするほど市場価値は下がる
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、比較的取りやすい。また、この業界全般に言えることだが、プロジェクトとプロジェクトの間の期間はまとまった休みが取れ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
有給は問題なく取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にワークライフバランスは存在しないと思った方がよい
子供がいる場合はパー...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業は基本なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の給料をあげてほしい。ワークライフバランスもあったもんじゃない。今はどうか...続きを読む(全80文字)

【良い点】
コンサル会社のライフワークバランスについては、正直に言うと部署やプロジェクト、上司によって大きく差があります。私の場合、繁忙期は深夜や休日対...続きを読む(全447文字)

【良い点】
他のコンサル系と比べて「激務すぎる」という印象が少ない
フレックスタイム制やリモート／在宅勤務制度、勤務時間・勤務地の選択自由度を高める制度...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前のような雰囲気がある。
基本的に定時で帰る人はほぼいない。
休日出勤をしている人もパラパラおり、誰...続きを読む(全185文字)

【良い点】
常に納期に追われており、気づいたら残業代が溜まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に納期に追われており、連休は取れない。家...続きを読む(全94文字)