一般社団法人日本能率協会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気に...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、コ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいまし...続きを読む(全228文字)

極めて官僚主義的な組織で、普通の民間企業から入った自分にとっては外国のような雰囲気を感じました。社内政治の立ち回りがうまくいくと出世するようなイメージです...続きを読む(全174文字)

【良い点】
ネームバリューはあるので履歴書に書くとウケがいい。それ以外は本当に何もない会社。長く在籍すればするほど市場価値は下がる
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
新卒入社した人は、外部に向けて提供している新入社員研修に他社の新入社員と一緒に参加していた。また、業務で関わる外部の方が、役員や部長クラスであ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ボーナスがとても良かったことが印象的でした。目標達成率は厳密に見られますが、上司との相性が良ければ引き上げるような評価をしてもらえると思います...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社を決めた理由：世の中を革新していくという業務方針と、日本の製造業の大企業に対してパイプが強く、影響力が高いことが魅力的だった。また、社団法...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現状は業績がかなり良いため、年収ベースでは一部上場企業よりももらえている。特に賞与の上げ幅が大きく、人によっては１２か月分ぐらいもらっている人...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)

【良い点】
完全週休二日制なのはよかった。また、短縮勤務も認めてもらえたのはありがたい。これこそ派遣勤務を選んだ理由だ。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人はお勧めしません、基本店舗で問題があれば社員がカバーするため休日であろうとイレギュラ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
チームにもよるが、テレワークが可能であり週に出社は2回ほど。ママさんなどは非常に働きやすいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下はこの会社に勤務している私に実際に起こった出来事です。

私は2024年3月末まで育児休業を取得しておりました...続きを読む(全348文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下はこの会社に勤務している私に実際に起こった出来事です。

私は2024年3月末まで現在1歳の息子の育児の為に育...続きを読む(全628文字)

【良い点】
お金は稼げる。喫煙者はタバコ休憩取り放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や会食が多く休みが削られる。
お金は稼げるが時間が作れない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
休日日数は多い。
店舗によるが、有給も基本的に希望は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により土日出勤があるが、エリア内の社員...続きを読む(全115文字)

【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
指示された作業などは膨大ではあるが帰ろうと思えば帰れるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日が店舗やスタッフによって休めないこと続きを読む(全79文字)