この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
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一般社団法人日本能率協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本能率協会のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本能率協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
9-17時勤務なのはとても良かったです。また、ある程度仕事を自分でコントロールできるので、プライベートととの調整がし易かったです。休暇も取り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはトップクラス。仕事だけが人生ではないという人は最適だと思う。9:00~17:00の7時間労働で、時期にもよるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業も多くなく、休みも比較的、取得しやすい環境です。自分の業務さえある程度うまく進めていれば有休を取れないことはまずないでしょう。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはほぼ自己都合にあわせて取ることができます。時差出勤制度も定着し、自分の生活にあった働き方ができます。勤務時間外の電話応対、メール対応は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に良い。初年度から有休は20日もらえる。休みを申請しにくいという雰囲気も全くなく、上司も若手社員も皆自由なタイミングで休んでいる。ワーク...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては良い職場だと思う。特に子育て中の支援が厚い。その分周りの人たちに大きなしわ寄せがいくが、それをなんとも思わず、当然の権利という...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハードな職場環境に疲れていた当時の私にはちょうど良い転職環境でした。競争意識も特にない環境でしたので、人間関係のうずにも巻き込まれず、淡々と...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
法人営業の基礎が学べます。誰がキーマンか、どんな戦略でいくのか、目に見えないサービスなだけに鍛えられます。また、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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基本的にはカレンダーどおりの労働日と休日という働き方でした。
比較的年配の方が多くいるためか、休日の過ごし方にも理解を得やすい環境だと感じました。
...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスがとれていることをアピールしようとしていますが、
実際は単なるサービス残業、早朝出社でまかなわれています。
出産、育児、介護のた...続きを読む(全142文字)
会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイ |
設立日 | 1942年3月 |
従業員数 | 142人 |
代表者 | 中村正己 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
電話番号 | 03-3434-1601 |
URL | https://www.jma.or.jp/ |
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