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POINT
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一般社団法人日本能率協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本能率協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本能率協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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入社後のギャップ
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退職理由
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一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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一般社団法人日本能率協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年4月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3つの事業(展示会、教育、ISO)が柱になっており、コロナ禍ではISOが他の落ち込みを補いました。展示会に関しては、この組織の柱になっていま...続きを読む(全206文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新規参入の障壁が高い事業を行っているので、競争が比較的ゆるい業界にいるとは思います。がゆえにまったりな組織でありながら、ドライで人を大事にし...続きを読む(全207文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    中抜き事業が主なため、将来確実になくなるビジネスモデルを抱えています。それを危惧して新規事業を立ち上げようと必死ですが、上層部に判断する能力...続きを読む(全187文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残念ながらありません。
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    収益の基幹である教育事業や展示会事業の業績が著しく悪化していますが、支出を押...続きを読む(全191文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年7月10日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 ビジネスコンサルタント 非正社員

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    【良い点】
    個人主義が好きな人にはお薦めです。
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    辞める人が多いのは気になります。特に若い人材は採用しても次々にや...続きを読む(全176文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 内勤営業 正社員

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    【良い点】
    営業職なので結果を出せば給料として還元される。最低限こなしていれば指摘されることもないのでやるべき事をやり続ければ自分の時間として定時に帰れ...続きを読む(全157文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

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    会社の名称からも示されるように、能率を実践すること(改善)と、普及させること(教育)が基本的な事業内容だと思います。
    製造業における改善技術が世に広く...続きを読む(全165文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 一般事務 非正社員

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    当時は社団法人として、準公務員みたいな感じだったので、利益は出さなくてもいいというような雰囲気があった。利益というより、社会的な意義を重視していた。なの...続きを読む(全188文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 一般事務 正社員

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    研修を企画営業することが事業の一つですが、顧客である企業は、人材育成のための投資を抑えつつあり、在籍当時は、前年に比べ売上が落ちていました。
    会員企業...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
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    社員の方は...続きを読む(全204文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    有休は取りやすいです。体調不良でお休みすることもありましたが、言い出しやすい環境です。他の人は、状況によって在宅勤務をしたりしていました。続きを読む(全75文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい方でした。人事からは週末含む連続12日休みを推奨などもしていました。育休明けは短時間勤務なども認められていました。
    【気にな...続きを読む(全145文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 教師 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 教師 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
    【気になること・改...続きを読む(全191文字)

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    一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 9年前 教師 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいま...続きを読む(全228文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 マッサージ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績も落ちてきている。回復の兆しはほぼなく常に人手不足。
    もともと、会社の特徴...続きを読む(全110文字)

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    株式会社エヌリンクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 個人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後飛び込み営業の需要がなくなっていくことがあると思いますのでtobの営業などに移行していくことがとてもいいと感...続きを読む(全91文字)

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    ジェンパクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てはクライアント次第。契約が無くなってしまえばそこまで。
    ドライだし外資っぽいなと思うが、そういうものだと思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人や組織に対する課題意識は今後もなくならない領域であり、社会的なニーズは高いと感じる。既存事業に加えて新しいサービスやプロダクト展開にも取り...続きを読む(全118文字)

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    株式会社IDEAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 受付 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合が増えたので、価格やコースを変えないと負ける気がする。発毛治療が認可されてるでいつまでも通用しない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社アスアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界独自で今までやっていたが、同業他社も増えてきており、負けている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔のやり方が変わらず、常に...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長を続けてる会社ではあったので、展望も明るいと思います。将来的にもAIに取られる仕事ではないと思うので、景気の波は少ない事業だと思います。...続きを読む(全115文字)

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    中央労働災害防止協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 団体職員 その他 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも団体であるため、潰れることは無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定しているが成長もない感じがあるのは気になる人がいる...続きを読む(全82文字)

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    PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    原価のかからないビジネスなので、利益率は高い。また、プロジェクトが枯渇しなければ安定もする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ポトマックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 DTPオペレーター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    売上は上がっている?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員がたくさん辞めて会社として疲弊しているのに、売上がさがるたびに新しい店舗を...続きを読む(全88文字)

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    一般社団法人日本能率協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般社団法人日本能率協会
    フリガナ ニホンノウリツキョウカイ
    設立日 1942年3月
    従業員数 142人
    代表者 中村正己
    本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
    電話番号 03-3434-1601
    URL https://www.jma.or.jp/
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