この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気...続きを読む(全152文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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一般社団法人日本能率協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本能率協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本能率協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.8
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- 福利厚生
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2.1
- 成長・将来性
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2.3
- 社員・管理職
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3.8
- ワークライフ
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4.3
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
-
2.5
- 退職理由
-
2.5
一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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一般社団法人日本能率協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
3つの事業（展示会、教育、ＩＳＯ）が柱になっており、コロナ禍ではＩＳＯが他の落ち込みを補いました。展示会に関しては、この組織の柱になっていま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新規参入の障壁が高い事業を行っているので、競争が比較的ゆるい業界にいるとは思います。がゆえにまったりな組織でありながら、ドライで人を大事にし...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
中抜き事業が主なため、将来確実になくなるビジネスモデルを抱えています。それを危惧して新規事業を立ち上げようと必死ですが、上層部に判断する能力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の基幹である教育事業や展示会事業の業績が著しく悪化していますが、支出を押...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
個人主義が好きな人にはお薦めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多いのは気になります。特に若い人材は採用しても次々にや...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業職なので結果を出せば給料として還元される。最低限こなしていれば指摘されることもないのでやるべき事をやり続ければ自分の時間として定時に帰れ...続きを読む(全157文字)
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会社の名称からも示されるように、能率を実践すること(改善)と、普及させること(教育)が基本的な事業内容だと思います。
製造業における改善技術が世に広く...続きを読む(全165文字)
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当時は社団法人として、準公務員みたいな感じだったので、利益は出さなくてもいいというような雰囲気があった。利益というより、社会的な意義を重視していた。なの...続きを読む(全188文字)
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研修を企画営業することが事業の一つですが、顧客である企業は、人材育成のための投資を抑えつつあり、在籍当時は、前年に比べ売上が落ちていました。
会員企業...続きを読む(全154文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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一般社団法人日本能率協会の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事ができるかどうかを除けば、良い人たちばかりです。就業中も和気藹々とした雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方は...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
オフィスは自社ビルで、建てたばかりで綺麗です。自販機の飲み物が無料だったりお惣菜の販売があったりと福利厚生の充実を図ろうという意思が感じられ...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
審査員の方は高齢の方も多く気難しい方もいらっしゃるので、調整に神経を使います。調査が簡単になるようなシステム運用...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有休は取りやすいです。体調不良でお休みすることもありましたが、言い出しやすい環境です。他の人は、状況によって在宅勤務をしたりしていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
有給は取りやすい方でした。人事からは週末含む連続12日休みを推奨などもしていました。育休明けは短時間勤務なども認められていました。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
同僚は魅力的で仕事の出来る人ばかりだった
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職や幹部陣が自身の利益や職場内立場を守るため、見ている...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいま...続きを読む(全228文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ
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【良い点】
レガシーな業界に対し、モチベーションの高いコンサルタントが、成功確率の高い施策を徹底的に伴走してやり切ることで成果を上げるというビジネスモデ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
色々な事業を展開しているので、多くの体験経験ができます。
新規事業が当たれば成長も見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最強...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
クライアントの複雑な課題を解決し、その成果を目に見える形で実感できる。多様な業界や企業の案件を担当する中で、新しい知識や経験を獲得しやすく、...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インバウンド狙いのビジネスホテルばかりなので、コロナのようなことがあったらすぐにホテルを閉めて社員を解雇すること...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いつ仕事がなくなるか分からない。クライアントからの業務変更も急なので、対応するのかなかなか大変。最初のチームから...続きを読む(全85文字)
一般社団法人日本能率協会の 会社情報
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 従業員数 | 142人 |
| 代表者 | 中村正己 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-3434-1601 |
| URL | https://www.jma.or.jp/ |
NOKIZAL ID: 2716361
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