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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本能率協会の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本能率協会の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本能率協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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一般社団法人日本能率協会の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から培ってきた知名度で門前払いされることはない。役員クラスと対等に話が出来るのは先人が受け継いでくれた歴史や実績によるネームバリュー
【気に...続きを読む(全152文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3つの事業(展示会、教育、ISO)が柱になっており、コロナ禍ではISOが他の落ち込みを補いました。展示会に関しては、この組織の柱になっています...続きを読む(全206文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規参入の障壁が高い事業を行っているので、競争が比較的ゆるい業界にいるとは思います。がゆえにまったりな組織でありながら、ドライで人を大事にしな...続きを読む(全207文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中抜き事業が主なため、将来確実になくなるビジネスモデルを抱えています。それを危惧して新規事業を立ち上げようと必死ですが、上層部に判断する能力が...続きを読む(全187文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の基幹である教育事業や展示会事業の業績が著しく悪化していますが、支出を押さ...続きを読む(全191文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人主義が好きな人にはお薦めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多いのは気になります。特に若い人材は採用しても次々にやめ...続きを読む(全176文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職なので結果を出せば給料として還元される。最低限こなしていれば指摘されることもないのでやるべき事をやり続ければ自分の時間として定時に帰れる...続きを読む(全157文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の名称からも示されるように、能率を実践すること(改善)と、普及させること(教育)が基本的な事業内容だと思います。
製造業における改善技術が世に広く知...続きを読む(全165文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は社団法人として、準公務員みたいな感じだったので、利益は出さなくてもいいというような雰囲気があった。利益というより、社会的な意義を重視していた。なので...続きを読む(全188文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修を企画営業することが事業の一つですが、顧客である企業は、人材育成のための投資を抑えつつあり、在籍当時は、前年に比べ売上が落ちていました。
会員企業の...続きを読む(全154文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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一般社団法人日本能率協会の 他のカテゴリの口コミ

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せて貰える。責任は大きいが事業全般の仕組みやプロジェクトマネジメント力がつく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
7年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強しようと思うといくらでも可能になります。協会のセミナーに参加すると、無料です。また、企業教育の企画ができ、様々な有能な講師にも出会えて、コ...続きを読む(全153文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
7年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由な社風のため、ワークライフバランスは、取りやすいです。勤務時間も、半休制度があり、市役所などに行くのも、簡単でした。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年04月26日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
7年前
教師
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い時から、大手企業の人事部長クラスに、会えて、成長できます。また、若い時から、海外出張も可能です。希望があれば、大学院に通うメンバーもいまし...続きを読む(全228文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極めて官僚主義的な組織で、普通の民間企業から入った自分にとっては外国のような雰囲気を感じました。社内政治の立ち回りがうまくいくと出世するようなイメージです...続きを読む(全174文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネームバリューはあるので履歴書に書くとウケがいい。それ以外は本当に何もない会社。長く在籍すればするほど市場価値は下がる
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社した人は、外部に向けて提供している新入社員研修に他社の新入社員と一緒に参加していた。また、業務で関わる外部の方が、役員や部長クラスであ...続きを読む(全230文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
9-17時勤務なのはとても良かったです。また、ある程度仕事を自分でコントロールできるので、プライベートととの調整がし易かったです。休暇も取りや...続きを読む(全202文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のマーケティング・企画関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスがとても良かったことが印象的でした。目標達成率は厳密に見られますが、上司との相性が良ければ引き上げるような評価をしてもらえると思います...続きを読む(全180文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:世の中を革新していくという業務方針と、日本の製造業の大企業に対してパイプが強く、影響力が高いことが魅力的だった。また、社団法...続きを読む(全186文字)

サービス(専門サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含めだが、数年前から新卒社員を大量(50〜100名)に採用している
長期的な育成を目的としているようだったが...続きを読む(全138文字)

株式会社トランジットジェネラルオフィスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しい業態は次々出てくるのと、異動が気軽にできるという点は良さそうに感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が定着しない...続きを読む(全193文字)

株式会社東京建設コンサルタントの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
コンサルタント(建築・土木関連)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため、...続きを読む(全95文字)

EY税理士法人の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、だいたい3年程度で辞めてしまい人が定着しない。会社もそれでよいと思っているのか改善の兆しが...続きを読む(全82文字)

エイベックス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な知名度があり人気アーティストも多く所属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽以外の多角化には大きく着手していないよう...続きを読む(全83文字)

株式会社ゲオホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
3年前
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な事業に手を広げているので、趣味が多い人や色んなものに興味をもてる人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
よく考え...続きを読む(全139文字)

株式会社日本空港ロジテムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他職種
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
潰れることは絶対にないと思う。羽田や成田などの空港で物流関係を裏で支えている分なくてはならない会社なので企業の将来性も安心して働けると思う。続きを読む(全76文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食はなくならないと思います
会社もかなりしっかりと未来を考えているので、将来が不安だなと言う人はおすすめです続きを読む(全61文字)

株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
マーケティング・企画系管理職
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意思決定までのスピード感と風通しの良さ。新卒い1年目が取締役と直接やりとりするなど、承認フローが極めてシンプルなので、意思決定が速い。続きを読む(全73文字)

イーソリューションズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
人事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会課題を扱っており、実績もあるため、大企業の経営層からのニーズが多い状況です。
若いメンバーがノウハウを継承できつつあることも良い点続きを読む(全73文字)

一般社団法人日本能率協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本能率協会
フリガナ ニホンノウリツキョウカイ
設立日 1942年3月
従業員数 142人
代表者 中村正己
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-1601
URL https://www.jma.or.jp/
NOKIZAL ID: 2716361

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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(証券コード:7047)
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