市進ホールディングスのスクールマネージャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
塾なので全体的な頭の良い人は多い。子供好きなら良い環境だと思う。出社が遅いので午前中遠有効に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出社が遅く、午前中は自由になる。家事や買い物を終えてから出社したり、趣味の習い事をしてから出社する社員もいる。ゴールデンウィークやお盆は連休が...続きを読む(全180文字)

創業時よりの社長が会長職に就任し、関連会社から移ってくる形で就任した新社長。
【良い点】
意欲的に、今まで行ってこなかった業務を提案している印象。
【...続きを読む(全211文字)

現在は他のライバル企業に負けているといえるだろう。実際、本拠地の千葉県でも他塾の相次ぐ参入により苦戦が続いている。業界の主流になりつつある個別指導の部門で...続きを読む(全258文字)

業績の悪化とともに給与は下がっている。2013から2014年にかけて賞与が0だった社員も多い。また、残業代のつかない管理職に昇進した途端、給与が下がる「逆...続きを読む(全389文字)

市進に限ったことではないが、この業界は勤務時間が昼から夜遅くまであり、さらには土曜日の出勤と月1回程度の日曜日出勤もあり、他業界との交流が難しい。そのため...続きを読む(全314文字)

とにかく先行きが不安である。基本的に経営陣がのんびりとしており、また新しい事業に手を出すことを極端に嫌っていたので、業績が下がってきてやっと対策を取り出し...続きを読む(全167文字)

社風は基本的に落ち着いており、この業界にしては平均年齢が高めな印象。高年齢者が多い一方、中間層が少なく『会社にしがみつく高年齢層』と『入社しては次ぎ次ぎに...続きを読む(全207文字)

配属教室によってワークバランスは大きく変わってくる。残業0・休出0の教室もあれば、残業・休出が多くある教室もある。とはいえ、休日に出勤した場合(台所事情も...続きを読む(全161文字)

基本的には(良くも悪くも)「仕事が大好き」という人間が上役には多い印象。また、上司によって仕事の行い方・考え方が全く違うので、いちいちすり合わせていくのが...続きを読む(全153文字)

そもそも少子化や塾の乱立で、塾業界全体が今後萎縮していくことが予想される。それに対しても「なんとかなるだろう」と具体的な対策を全く立てず、業績が落ちてきて...続きを読む(全163文字)

数年前から新人研修に力を入れだし入社後のOJTは1ヶ月あり、その後も2年ほど定期的に研修を行ってくれる。基本的におっとりとした社風ではあるので、研修は丁寧...続きを読む(全191文字)

個々の教室によって、残業時間に雲泥の差がある。在籍が少ない教室などは常に定時で上がれる一方で、在籍が多い教室は生徒数に比例して残業時間が長くなっていく。と...続きを読む(全223文字)

HDのグループ会社は全体的に給与水準が低い。賞与などで1回につき(最大)4か月分ほど支給されるが、自身の業績により変動するのでよほどの成績を上げない限りは...続きを読む(全190文字)

学習塾の運営なのでやはり生徒の合格などでは高い達成感を得られる。また、元生徒が「恩返しをしたい」と講師を志望してくれるということもあり、そういった成長が見...続きを読む(全194文字)

産休するなら退職してほしい、など産休や育児に関する配慮は低い。最近やっと産休をとった正社員がいたが「人手が足りない、短時間でもいいので働いてほしい」と呼び...続きを読む(全168文字)

完全週休2日制ではあるが、日曜日の試験監督などでつぶれても代休が取りにくい。教室責任者の裁量で取れることもあるが、授業が毎日あるため厳しい。ただし同業他社...続きを読む(全157文字)