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中央自動車工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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中央自動車工業の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央自動車工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中央自動車工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中央自動車工業の 社員・元社員による会社の評価

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中央自動車工業の 学生による会社の評価

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中央自動車工業の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は、だんだん削減されていく傾向にあります。
スポーツジムの手当てや、家賃手当て、
昔は食事手当てや飲み会代なんてのもあったと思います。
福利厚...続きを読む(全171文字)

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    中央自動車工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年4月10日
    回答者:

    【良い点】
    田舎の企業としては良いほう。課長以上であればそこそこ良い給与となる。
    年間の業績目標がクリアできれば決算賞与が出る。
    【気になること・改善した...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年10月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人の出入りは激しい印象です。社内での細かな研修というのはそこまでなく、割と実践から学ぶことや、身近なスタッフから教...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月4日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みにくい。有給も病気の時用に置いとけと言われるし毎月の休みもシフト制のはずなのに全然希望休みをとらせてもらえなか...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年1月27日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務業務を中心に幅広い業務を担当していました。業務内容自体はやりがいもあり、周囲と連携しながら仕事を進める経験は自...
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    OJTの成り行きです。技術部門では、みんな向上心...
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    中央自動車工業の 他のカテゴリの口コミ

    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年8月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自動車の知識がなくても、販売店とのコミュニケーションを続けていくことで学んでいけるため、他業種からでも転職する敷居は高くないとみられる。その...続きを読む(全207文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    私は中途採用で冠婚葬祭の会員集めの営業を行っていました。完全歩合制だったため給与に関してはやりがいがありました。西播エリアでは比較的に知名度もあり不審が...続きを読む(全151文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    基本的に新入社員への研修は現実の業務とのギャップが激しく、業務になじめないで苦しむ方が多いと思われます。
    業務を通して仕事の楽しさを見つけていける人は...続きを読む(全175文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    飛び込み営業ができないといけません。
    飛び込み営業は、教えられてできるものではないです。
    スキルアップの研修も行っているが、営業成績の振るわないものが...続きを読む(全184文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

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    社長はボンボンで取り巻きの意見しかきかない。
    幹部上司は成績を武器に営業員を口説くなど、モラルは低い。
    基本的にアル中社員が多く、セクハラ、パワハラ...続きを読む(全202文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員

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    同期入社が、退職したことにより、自分自身も退職を検討しました。
    通勤が大変であることや、将来の基本給アップが見込めないこと、
    深夜・早朝業務が多く、肉...続きを読む(全203文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他職種 非正社員

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    お客様環境での仕事が多いため、物理的な移動が大変。
    さらに地方で働く社員は、東京付近への出張も多く、通勤は大変。
    プライベートと仕事の両立については、...続きを読む(全185文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年5月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 一般事務 正社員

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    残業してはいけないという方針のため、ほぼ残業はありませんでした。
    よって、プライベートとのバランスは容易に調整ができます。
    有給休暇も上司みずから取...続きを読む(全197文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 その他職種 社員クラス 非正社員

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    給料はふつうです。可もなく不可もなくといったところ。しかし昇給はなかなかなく、目標達成に比例してるとはとても思えないです。昇進は年功序列なところがまだ残...続きを読む(全177文字)

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    中央自動車工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 その他職種 非正社員

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    管理職の方はしたの人たちをよく見てくれていました。人柄もあたたかくいつも気遣ってくれました。でもお酌や年賀状などの昔ながらの上下関係に厳しく、愛はあるけ...続きを読む(全157文字)

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    小売り(自動車・バイク)の福利厚生、社内制度の口コミ

    岡山日産自動車株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まず休みが少ない。出勤時間の定刻より30分から1時間早くくるのは当たり前(残業代なし)。1...続きを読む(全190文字)

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    株式会社あさひの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    しっかりする事をしてれば評価される。ブロック毎で調整される店舗ので公平にはなっており不合理がない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本...続きを読む(全98文字)

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    トヨタモビリティ滋賀株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ガソリン支給の量が少ない
    純社用車扱いにするなら、夏タイヤ交換費用も手当として出すべき。
    それができないなら営業...続きを読む(全86文字)

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    大分トヨペット株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日は定休日、個人休や長期休暇(GW、夏季、年末年始)長期休暇は各7〜10日程ありそこは良かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)

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    ブリヂストンリテールジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

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    【良い点】
    単身者は額が下がるが、住宅手当、家族手当があり地域にもよるが、結構貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に悪い点はない。あると...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ホンダドリームジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法令遵守は割とされていると思います。ホワイトになろうと頑張っている気はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は禁止でした。今は...続きを読む(全96文字)

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    熊本スバル自動車株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他 正社員

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    【良い点】
    車は少しは安く買えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろんな手当ては軒並みなくなりました。副業は禁止。増えて行く希望はなさそう。続きを読む(全77文字)

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    株式会社ホンダモビリティ南関東の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    各店舗グループの会議があったが、女性だけの会議の場合いわゆる井戸端会議のような実態の物もあった。
    同じ仕事をする...続きを読む(全117文字)

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    愛知日産自動車株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    見当たらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族手当、住居手当は無い(新人は3年間有り)。給与が多少高いとはいえそれは営業の話。...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ネクステージの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族手当(配偶者1万円、子供3,000円)や、世帯主を対象とした住宅手当(5,000円〜20,000円)など、生活を支える手当が制度として確...続きを読む(全189文字)

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    中央自動車工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 中央自動車工業株式会社
    フリガナ チュウオウジドウシャコウギョウ
    設立日 1960年12月
    資本金 1000万円
    従業員数 20人
    代表者 福原良介
    本社所在地 〒670-0966 兵庫県姫路市延末256番地
    電話番号 079-288-8111
    URL https://www.chuo-car.com/
    NOKIZAL ID: 2248824

    中央自動車工業の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。