京王自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の募集要項には、万一の事故でも修理費、賠償費の個人負担は無いと記載があるが、真っ赤なウソである。実際には最大...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事故処理やクレーム対応など気が滅入る業務ばかりでやりがいを感じられるような要素を見いだせなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中には部下に責任を押し付ける上司がいる。また、組織内での風通しの悪さがとても気になった続きを読む(全63文字)

【良い点】
退職前に有給休暇をまとめて消化してくれたことはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに退職するようにプレッシャーを与えら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
東京都内でタクシー・ハイヤー事業を営む企業に勤めておりました。そこでは自身もタクシーの運転手としてタクシーご利用のお客様を安全に目的地までお...続きを読む(全214文字)

【良い点】
そんなによくない。
かなりきつい仕事なので、
たくさんねて、休日をどう過ごすか、これが1番大事。福利厚生はまあまあしっかりしてる。でも労働組...続きを読む(全179文字)

【良い点】
京王電鉄の子会社なら安定して制度などもしっかりしていると思ったため。
子会社なだけあって、コロナ等で経営が傾いても親会社が助けてくれるので、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部に加入しているので、その中から好きなサービスを選ぶことができます。
また京王グループの割引も充実しているので、旅行などではなか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社の事務員であれば年休120以上で有休も使える。
乗務員も12勤であるが指定公休が年8回あり、有休も歩合が減るものの使いたい時に使える。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本的に相手をするのは社内や営業所内の決まった人となので、同じ面子と仲良くやっていくのが得意な人には向いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
二種免許とれる。福利厚生はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外がとにかく多い。
不規則な仕事なので、体力が必要。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育担当の人はいい人でした
同じことを何回も聞いたりしましたが丁寧に教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。専用の研修施設もありバスの運転の初歩から教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は...続きを読む(全110文字)

【良い点】
入社したら車椅子の固定解除等車椅子取り扱いの研修やリフト操作、担当施設のルートを覚える研修等が充実している点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特になし。
エクセルが使えれば良い程度
業務量が多く、慢性的な残業が続いていたため、自分の成長に集...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福岡市内で働けばそれなりの給料が貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人を入れたいならば、もう少し地方の営業所でもスキルを...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新卒は比較的キャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハイヤー営業所や本社に行けたらいいほうで、もしタクシーの職員に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年1回昇級と社内資格の試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は所長判断のようですが、所長は現場にでたことはありません...続きを読む(全121文字)

【良い点】
色々なことを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業務内容は増えるのに給料は増えない。業務手当が月500円と、小学生のお...続きを読む(全105文字)

【良い点】
受付業務では接客対応、また事務作業も同時に身につくので、事務作業全般のスキルが欲しい方はぴったりだと思います。続きを読む(全61文字)