岡村製油のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員通し仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーがマネージャーではなく、プレイヤー。部長もプレイヤーで、指示が出来ない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
セクションの責任者の責任が曖昧で、経営状態が悪くても、責任を取らない体質に嫌気を差した。普通なら降格人事にて、降格する状況なのに、昇格した部...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自由度は高いが、社風が古く上司に気に入ってもらわないと、上に上がれない。
給料は、毎年ほぼ定額あがり、それなり。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業は少なめ。有給もほぼ全て使い切る事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントが複数回有り、営業職はほぼ出ないといけない...続きを読む(全94文字)

【良い点】
営業活動は、自由に考えて行動出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は、低い。各手当でそれなりの給料になる。残業をしないと給...続きを読む(全82文字)

【良い点】
育休や産休などの最低限度の福利厚生はある。普通に購入すると食用としては高い部類に入る綿実油を割安で購入できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員は産休、育休が取得しにくい雰囲気ではないと思う。最近は、男性社員も積極的に育休を取得する方針であり、実際に取得している人も多数いる。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
賞与は高水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が他の企業に比べて多いと謳っているが、肝心のベースの給料が低いためあまり期...続きを読む(全189文字)

【良い点】
前々から言っておけば比較的有給休暇は取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は常にギリギリの人数で三交替勤務を回...続きを読む(全130文字)

【良い点】
創業130年ほど経過してるのでこれからも存続はしていくのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
植物油の需要がなくなることはな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
酒造りのことはとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の社員に対する教育はとても低く、その時その時で言うことが変わっ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
研修は豊富で大手企業と協力してよく行われているため勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がない人は苦痛である。あまり積極...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制など特に何もありません。
企業として建設的な考えがなく、人材を育てていくとい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内で色々補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態の業務が、拠点や担当顧客ごとに大きく違うため、業務マニュアル化がされてい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に感じたことはほとんど資格を取る機会がありませんでした。自分が退職後に転職する際に困ることがあったので、ス...続きを読む(全99文字)

【良い点】
パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。

初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)

【良い点】
研修は入社後1ヶ月を使って全部署を回ります。自身の配属先が製造であれ、営業であれ、関係なく回ります。食品会社に勤めるなら非常に有効的な惣菜管...続きを読む(全167文字)