進学研究会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日に試験会場にでなければなりません。また、業務量も非常に多いです。どちらも改善に向けて取組が始まっていますが、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
少子化ですが、子ども一人あたりにかける教育費はふえており、大きな入試制度改革がなければ、簡単には潰れない事業だと思います。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

【良い点】
育児時短勤務を利用中の社員が複数いるます。決まりでは3歳までですが、子どもが小学校に上がるまで継続させてもらえる場合がほとんどです。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司が温厚な部署は離職率が低い。部下を守ろうとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に社長がなくなり、新社長になった。前...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新人には全社横断的研修がある。余裕のある部署なら閑散期に外部のマナー研修などを受けられる。有給も閑散期なら取れる。努力も評価してもらえる。年に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休育休制度はありますし、出産して数年以内の女性が辞めさせられることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は模擬試験の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
退職金は出ます。退職日を先延ばしにして、有給を消化したうえで退職できます。健康保険は2年間任意継続できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
学生の進路決定という重大な場面に関わっているというやりがいがある。模試を通して、学習の面白さを伝えたいという高い志を持っている社員もいる。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
希望すればセミナーなどに参加して自己研鑽できる
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は指導者に一任されており、だれが指導者になるか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックスやテレワークを活用できる点は働きやすい。終日出勤の代休は年度内であればいつ取得してもよく、ためておいて長期旅行に出かける者もいる。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在籍半年以上であればテレワークが可能。時間単位でのテレワークもできるので、かなり柔軟に働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生に関して特筆することはなにもない。最低限は揃っている。
強いて言えば年に十数回休日出勤があり、その際には休日手当てだけではなく代休がも...続きを読む(全203文字)

【良い点】
昨今少子化が騒がれているが東京都に限っては今後数年間中学生の生徒数は増加傾向にある。つまり弊社の主要サービスであるV模擬を必要とする母数が増え...続きを読む(全216文字)

【良い点】
積み上げてきた信頼と長い歴史が業界で一定の評価を得ているため塾や私立学校はもちろん公立学校とも強い繋がりがある。
営業職は教育の最前線にいる先...続きを読む(全194文字)

【良い点】
極まれに遅くまで夜中までテストの処理で残業したことが何回かありましたが、あとは自分のペースで回れます。塾は夜に営業しているので特別な用事がない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
当時（現在は知りません）は千葉県で最大の高校入試向けの企業でしたので、仕事は取りやすかったです。また、公立中学校などにも営業をかけるので、安定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
秋季は会場試験の関係で出勤手当がでるので会場試験がある月は収入面では結構稼げます。ただし代休をとった場合は休日手当は消えていたような気がします...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小規模な会社なので、あまりがつがつしている人もなく、可能な範囲で各々の業務をこなしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に...続きを読む(全291文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。育児休暇などもある。閑散期であればある程度の日数をまとめて休むことも可能。

【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

【良い点】
東京都を中心に開催されている模擬試験が会社の売り上げのかなりの部分を占めている。都内でのシェアも大きいので、おおきな商品力をもっていると思う。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
賞与がきちんと出るようになった。
業者テストが学校に入るのことが禁止された直後は，残業代も出ないくらい厳しい状況であったらしい。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)

8月末〜2月までは模擬試験の試験監督のため、全社員が月1〜2回日曜出勤する。振替は繁忙期の過ぎた2〜3月にまとめて取得するか、取得しないかのいずれか。
...続きを読む(全164文字)

将来性はよくないです。厳しい教育業界の中、学校の模擬試験が主力です。
ベネッセや日能研、東進+四谷、sapixなど大手塾業界の荒波にのまれる形で、どこま...続きを読む(全221文字)

社員の人柄はおしなべて良い。が、役員の一人がそれにつけこんで好き放題していた。退職勧奨を頻繁に行うことや、好き嫌いで人事を決めることなど、相当権力を自由に...続きを読む(全176文字)

第一に給与の低さ。ボーナスも期待できないので生活設計のイメージがつけられなかった。第二に社内の派閥争い。当時の社内は専務派と一部編集者で激しい対立があり、...続きを読む(全210文字)