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【良い点】
OJTが大変しっかりしていた。これ以降も転職をしたが、過去いた会社の中でトップクラスで教育体制がしっかりしており、資料も分かりやすくまとめら...続きを読む(全113文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ブルーベル・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブルーベル・ジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にブルーベル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ブルーベル・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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3.1
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3.1
- 社員・管理職
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ブルーベル・ジャパンの 学生による会社の評価
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ブルーベル・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
月に一度本社でトレーニングがあり、教育制度は整っています。
香りは目に見えないものなので、それを表現するのが楽しくもあり、難しくもありました...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育制度はかなり充実しており、未経験で入ってもプロとして育ててくれる環境がある。教育フォローも充実している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
人事主催のトレーニングが年に数回実施されるため、上司の推薦を受ければ受講することができます
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修があります。
また、入社時にはかなりきっちりと教育を受けることになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイクに決ま...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
英語を学ぶ機会があり、それは良かったが継続は個人判断。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用がメインのため、会社としての研修制度...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新商品が出るたび研修がある。教育自体にはうるさくない。適度にゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとの店長によって満足度が...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーフ以上に昇進したひとはいるのだろうか？上がつまりすぎていて有能な人がいても辞めていきます。もったいないと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ前までは定期的なトレーニングが本社であった。コロナ以降は新作が出るシーズンになると各店舗に商品一つが指名されて、それについてスタッフ同...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育体制について。定期的に本社にてトレーニングがあり、製品についての知識をつけることが可能。新型コロナウイルスが蔓延してからは、店頭のパソコ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新製品が発売される前に製品知識やセールストーク等細かくトレーニングする機会があり、お店の中でもスタッフ同士でセールストークのシェアがあり、ト...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
入社してすぐに、ベーシックトレーニング3日間で商品知識を学んでから店頭に立つので、基礎知識は身につきます。
その頃半年後にフォロートレーニ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
マンツーマンで一から指導して頂き、香水についての色々な知識や、販売方法など非常に勉強になりました。また、教育係の女性も終始暖かい対応でとても...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
定期的に本社で勉強会が行われるため、商品知識についてしっかりと学ぶことができる。販売についても、同じセクション同士での勉強会やロープレが実施...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が少なく、上も詰まっていて年功序列なとこもあるのでいくら売り上げても上には行けず、若手のスタッフはせいぜい副...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社して新人研修がある。丸１日使って行われる。最初は全ブランド一緒のに行われる。
征服の着用の仕方、pcの使い方、勤退の仕方、社販についてと...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
経験豊富な人材の不足という事情や、本人のやる気さえあれば店長、マネージャー職に昇格は可能です。実際セクションは社員は不在。契約社員1人とあと...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
基本的に全てOJTです 。単発で仕事に関するセミナーに会社の経費で参加させて貰った経験はあるが、
実務と関連したスキルアップを図りたいなら自...続きを読む(全172文字)
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研修は二ヶ月に一度新製品のトレーニングがあり、香水好きな方にはとても勉強になります。そこでロールプレーイングもみっちりあり、かなり見られてるしキツい意見...続きを読む(全217文字)
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即戦力としての入社を求められるため、社内教育、研修の類は何もない。スキルがなく、会社が全て教えてくれるものと考えているジュニアにとっては厳しい環境で、辞...続きを読む(全208文字)
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年功序列の会社なので、いくら業績を上げても上の者が辞めなければ昇進はない。ただ上が全く辞めずつまっているので、入社10年以上経ってもサブのままというスタ...続きを読む(全152文字)
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実力主義。できればできるだけ仕事の幅が広がる。海外の関連会社とのやりとりも多いため、ビジネスに通用する高い語学力があると更に仕事がおもしろくなる。アパレ...続きを読む(全152文字)
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二ヶ月に一度、東京大阪それぞれのオフィスにて研修あり
主に新商品に関する勉強
香水の名前から香料、そのブランドの歴史も学ぶ
また同じ香りのボディ製...続きを読む(全171文字)
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ブルーベル・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
元々香水が好きだったので幅広く香水のことが勉強できると思った。実際、製品研修などは頻繁に行なっており、接客に活かすための知識や時代のトレンド...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
覚えた知識を用いて、お客様にぴったりのフレグランスをご紹介し信頼していただきご購入いただいた時は達成感がある。大変な量の知識を覚えなくてはな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
コロナ禍からコロナ後に特にフレグランスの需要が高まっているという印象。日本人には必需品ではない、という認識の人がまだいるものの、香りのエチケ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場。管理職にも当然のように女性がいるので、キャリアアップを考えたとき、ロールモデルが沢山いる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
公休日はしっかり休めるし休日に連絡は一切こない。残業も百貨店のため許可制なので、ほとんど発生しない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員は比較的皆、常識のある人が多く穏やかな人が多かった。おや？という感じの振る舞いがある人は自然と離れていく。マネジメントする人たちが、締め...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしており、未経験からも知識を積める。女性が圧倒的に多いので、女性特有の健康状態や体調変化、ライフステージの変化などにも理解...続きを読む(全274文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠を機に辞めました。子供を育てながら続けていくことが困難だと思ったからです。
時短勤務は2歳までと言われました...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は時短勤務は2歳まで。残業も多かったため、子どものいる人が続けていける環境ではなかったです。
実際、子供のい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
頑張った分だけインセンティブや海外研修があり、頑張りがいがあると思います。個人売りもありますが、店舗での売り上げが大事なので、売り上げ取りあ...続きを読む(全95文字)
商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。
人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)
ブルーベル・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | ブルーベル・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブルーベルジャパン |
| 設立日 | 1976年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 374人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | セルジュ・グレベール |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目2番3号 |
| 電話番号 | 03-5413-1120 |
| URL | https://bluebellgroup.com/ja/ |
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