キリー＆アソシエイツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いい人が多い。聞けば基本的に丁寧に教えてくれる。社員同士でのコミュニケーションも頻繁に行っている。部長のマネジメント力については気になる点もあり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フルフレックス、在宅可、産休からの復職も多々あるので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントによって残...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最近働きやすくするような社員向けの制度を増やそうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい制度を増やすよりも根本的な組織の見...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業界の中ではもらえる方だと思う。
昇給は年に一回あり、半期ごとの評価によって昇給のランクが決まる。
評価は半期ごとに相談した目標への達成度に...続きを読む(全122文字)

【良い点】
業界の将来性に不安を感じた。またOEMメーカーの業界内での立ち位置が変化してきていて、将来的に淘汰されるのではないかと不安を感じたから。続きを読む(全74文字)

【良い点】
大きなクライアントの商品に携われる点。こちらからの企画提案で商品化するケースもあるため、店頭で自分が関わった商品を見れることは良い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フルフレックス、在宅可、残業時間も少ない人もいるので、個人の裁量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量なため、出社して残...続きを読む(全116文字)

【良い点】
キャラクター部門は大手と取引しているから安定。一方でファッション部門は業界の変化もあり厳しい。自社ブランドはまだ始まったばかりという印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有名テーマパークで販売されるグッズや有名キャラクターのグッズだけでなく有名アーティストのグッズも作っているのでものづくりをする上での楽しさは...続きを読む(全277文字)

【良い点】
当時は社員の健康の観点からタオルやはちみつや定期的に選んだ物がもらえるという制度がありました。よくわかりませんでしたが…
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は研修がなく、教育体制は整っていなかったです。いろんな業務をしていて、雑用みたいなこともしていたため、何のス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務で得られラスキルはあまりないが、それはそれで良い勉強になるから頑張ってほしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はその会社や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
店長研修や派遣から社員に切り替わりの研修などいろいろある
研修制度はしっかりしていると思うし、店舗間の交流にもつながるので良い続きを読む(全69文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをつけずに無理やりみんなで、新入社員を育てるみたいなことをしていて、誰の指示に従え...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社後に本社での研修がある。自分はコロナ禍の入社だったため研修は受けられなかった。配属店舗にて初日から店頭に立った。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社会人としての基礎や、マニュアルにそったお客様対応や、インナーなどの知識。接客業なので対人スキルや、事務的なことは身につく。
【気になること...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルに関する知識・経験はしっかりと積めるのでアパレルで働きたい人には良い環境が整っていると思います。またアパ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
研修もろくになかった
教育体制も当時はほとんど決められておらず、部署次第
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌を前面に出す女性社員が...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は新人教育がようやく見直されてきましたが(元々はなかった)、まだまだ足りない気がします。
特に営業さんは、商...続きを読む(全194文字)

【良い点】
オンライン研修がありました
【気になること・改善したほうがいい点】
10年間近く変わっていないと思いますので、増やしてほしいが現状が不明です。続きを読む(全77文字)