ＴＯＡエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
退職する際に良かった点は、すんなりとやめられたことです。手続きが非常にスムーズに進み、無駄なトラブルやストレスを感じることなく、気持ちよく退職...続きを読む(全368文字)

【良い点】
オープンな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は決断力がない。常に会議を行っているが何も決まらないし、何も進まない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
あまり競合が多くなく、将来性も十分にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計が古い。設計力を強化すべき。続きを読む(全67文字)

【良い点】
産休、育休を取得でき、復帰すれば時短勤務あり。3歳までは子の看護休暇もあり。続きを読む(全44文字)

【良い点】
休みが取りやすい点。
残業もなく、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。評価がきちんとなされない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
空港や電車、公共施設で自社製品を見かけるとこの製造の一部に関われて誇らしい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計が古いと...続きを読む(全111文字)

【良い点】
残業もなく、休日出勤もないし、休みも取りやすいので、プライベートと仕事のバランスは取りやすい続きを読む(全52文字)

【良い点】
従業員持株制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が部署によってできるできないがあって不公平感があるので、どちらかに決めて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
行きたい社外セミナーは指定セミナー以外でも相談すれば行かせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行ってもあまり意味のなさそうな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務改善を行い、ほぼ残業なし。
あっても、繁忙期の15〜20時間のみで、
その他は定時で退社出来る。

有給も周りの方と調整が出来ればいつでも...続きを読む(全235文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張ろうがサボろうが、経営陣に気に入られないと毎年の昇給も微増で、誤差レベル。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給与・賞与の遅延はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がわからない。上司は本社にヘこへこしている印象があり。所属長で本社の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
賞与に関しては基本的に下がることはないため前年同等もしくはそれ以上がほとんどであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関し...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事量の割に貰えている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼないに等しい。
何もなく過ごせば業績により賞与がある程...続きを読む(全122文字)

【良い点】
頑張ったら、頑張っただけ、アピールしたらアピールしただけ評価してもらえる。それがお給料にも反映される。続きを読む(全57文字)

【良い点】
宴会で盛上げるネタがあれば所長まで誰でもなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績が悪いと賞与は、前年の半分になる、自分だけで...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業職の場合残業代が出ることはなく、基本給のみだった為コストパフォーマンスは低かった。県内平均を下回ってた記...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は他外資系IT企業の中でも、低い方になります。ベース給で満足している人は社内にはいないように見えます。ただ、営業はコミッションボーナスが出...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業が多いので必然的に月収、年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度仕事ができる人間には色々な仕事が与えられる。
それ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役職に応じた年収の段階表が社内で明示されてる事。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制なので、年1の賞与含め実質13ヶ月分に割った...続きを読む(全257文字)