回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは基本的には自らが現場で行いながら覚えていくほかは無い。
先輩はどの部署も経験があることが多いため、とにかく周りとチームワークを重視して
...続きを読む(全156文字)
富士屋ホテル株式会社
富士屋ホテル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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スキルアップは基本的には自らが現場で行いながら覚えていくほかは無い。
先輩はどの部署も経験があることが多いため、とにかく周りとチームワークを重視して
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仕事以外でも同期でのコミュニケーションが非常に盛んであったと思われる。
ただ、そういった仲間内ののりについていけなかったり、チームワークを重んじれない...続きを読む(全155文字)
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とにかく新入社員に求められるのは雑用をひたすらにこなしていくという
能力ただ一点のみです。体力が求められますし、なによりルーチンワークを
続けながら...続きを読む(全160文字)
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ブランドが確立しているため、年配のお客様からは絶大な信頼が寄せられている。
そのため、あと数十年にわたってはブランドの力が生きているだろうとは思われる...続きを読む(全169文字)
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あまりに給与が安くて毎月赤字で賞与で穴埋めしている状況でした。
もちろん配属地によりますが地方だから安いというのは厳しかったです。
高原リゾートでし...続きを読む(全177文字)
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派遣社員で働いていました。ここで働く場合は、どうしても出勤が朝早い時間に
なるために、寮で生活することになりますが、生活費や食費を派遣会社が
負担し...続きを読む(全155文字)
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どうしても出勤する場所が箱根の山奥になるため、寮生活または
毎朝峠越えの通勤生活を余儀なくされます。そのため、休みの日などは
遊びに行ったりするのは...続きを読む(全153文字)
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入社して数年で、ポジションのリーダーを任せられます。
サービス技術は平均的ですが、基礎がしっかりしているのでフレンチスタイルの
サービスであれば殆ん...続きを読む(全176文字)
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女性が多く働いている会社です。社内恋愛や産休取得者も多く見かけられます。
ただ、体力的にはかなり大変な部署が多く、覚悟が必要かもしれません。
企業内...続きを読む(全168文字)
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研修を通して基本的な挨拶、サービス精神を学びます。また課にもよりますがテレフォンマナー研修などあり、ちゃんとした講師の方が外部から来て電話対応の基礎を教...続きを読む(全216文字)
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お客様に対して、自分が出来ることを考え行動するとお客様に感動を与え、感謝をしてもらえる。
「ここまでしてもらってすみません」とお客様に恐縮されるときは...続きを読む(全183文字)
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評価制度はその支店によって違うと思います。
支店によっては何年働いても中々昇進しなかったり・・・。
本店にいるとその人のレベルが高い低い関係なくある...続きを読む(全162文字)
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正直事業の成長性や将来性はあまりないと思います。
日本でも伝統あるホテルですが、最近は新しいものを多く取り入れているせいか、
ホテルの良さがどんどん...続きを読む(全165文字)
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基本的にホテル業界は安月給というのを覚悟したほうが
良いです。レストランあっての富士屋なので最初配属されるのはレストランでしょう。箱根にチェーン店がい...続きを読む(全177文字)
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仕事のやりがいは一番にお客様の笑顔と感謝の言葉です。スタッフもみんなが和む接客をするので、お客様もやすらぐ空間として何度も利用していただけるのだと思いま...続きを読む(全188文字)
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給与に関しては不満が無かったが、評価方法については直属の管理職のみが評価をする為、一人の主観により評価が決まってしまう。 上司に好かれる人間は評価が常に...続きを読む(全155文字)
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お客様にプラスのことをできていると感じたとき、お礼を言われることはそこまで多くないが、他の業種よりも感動すると思う。会社側からモチベーションをあげてもら...続きを読む(全194文字)
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古い考え方の人間が多いため、不合理な慣習に従わなければ、何を言われるか分からない。特に男性の30代以上に顕著な傾向。また風通しが悪く、現場の苦労が放置さ...続きを読む(全168文字)
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とてもアットホームな社風でした。
山(箱根地区)は閑散・繁忙により各ホテルへのヘルプ業務があります。
最近はやや改善されてますが、老舗のため未だに序...続きを読む(全171文字)
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正社員としては上司に素直に従って、指示通りに行動をするが指示待ちをせずにつぎつぎと業務に積極的になる人が仕事を行う姿勢・人柄が魅力的。サービスをする立場...続きを読む(全182文字)
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休暇については週に二日、または三日とれる場合がある。
祝日と休日が続くと連続で出勤しなければならないが、終わったあとは達成感と、三連休がまっていたりす...続きを読む(全153文字)
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古き良きホテルであり、伝統を重んじている面があるかと思いきや、料理やイベントに今までにない新しさを積極的に取り入れようとする姿勢が見えた。古き良きものは...続きを読む(全162文字)
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老舗ということでとても古く伝統を重んじているのかと思いきや、古き良きサービスの部分は残し、新しいことにはどんどんチャレンジしていけるような環境だった。ま...続きを読む(全150文字)
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はじめは料飲部門に回されるが、ある程度経験したら宿泊やブライダルにも携われる機会を設けることが出来る。部署の移動はだいたい3~4年、何年たってもその部署...続きを読む(全153文字)
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女性男性関係なく、お互いが助け合って仕事をしているので女性の方、もとより男性にも働きやすい環境と言える。また、結婚をする女性は戻ってこないことのほうが断...続きを読む(全156文字)
| 会社名 | 富士屋ホテル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジヤホテル |
| 設立日 | 1878年7月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,105人 |
| 売上高 | 104億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤昭 |
| 本社所在地 | 〒250-0404 神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359番地 |
| 電話番号 | 0465-21-0021 |
| URL | https://www.fujiyahotel.jp/ |
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