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【良い点】
性別を基準にパフォーマンス評価することは全く無いので、その点は平等に評価される。子育て世代も一定おり、現在は役員や部長レベルがそこに該当する...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
常にバランス取れるわけではないが、基本非常にフレキシブルな為その点はよい。プロジェクトが繁忙期になり、且つ複数プロジェクトに携わるようになる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
脱炭素社会の実現にダイレクトに貢献しているやりがいを感じながら仕事ができる。又、年齢に関係なく出世も可能な為、自身の成長へのモチベーションも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
20代後半として頂戴する年収としては決して悪い方とは言えない。また、近年は当時よりも大幅に給与水準が上がっていると聞いている。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
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新しいことにチャレンジできる社風のため、仕事のやりがいはある。
世の中にないもの、新しいものにチャレンジしたい人には魅力的な会社だと思う。社員も30代...続きを読む(全157文字)
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給与・賞与は歩合制で、貢献度によって変わる。
キャリアパスは、明確に定められていて、昇進したい人への門徒は広い。
評価制度は、業務と会社への貢献度に...続きを読む(全235文字)
全6件中6件表示
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回答者別の学生からの評判・口コミ
レノバの 会社情報
| 会社名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| フリガナ | レノバ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 113億2900万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 売上高 | 702億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木南 陽介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 1050万円 |
| 電話番号 | 03-3516-6260 |
| URL | https://www.renovainc.com/ |
NOKIZAL ID: 1605611
