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【社員から聞いた】新卒はほとんどとらない分一人あたりの給与は高めに設定している。新卒は目安として500万台中盤らしい。続きを読む(全59文字)
株式会社レノバ
株式会社レノバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は75〜670万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レノバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レノバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【社員から聞いた】新卒はほとんどとらない分一人あたりの給与は高めに設定している。新卒は目安として500万台中盤らしい。続きを読む(全59文字)
【本・サイトで調べた】ホームページに新卒月給が330,000円以上の記述あり。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
雇用形態によって昇給や評価基準は
かなり異なる。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
20代後半として頂戴する年収としては決して悪い方とは言えない。また、近年は当時よりも大幅に給与水準が上がっていると聞いている。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与は歩合制で、貢献度によって変わる。
キャリアパスは、明確に定められていて、昇進したい人への門徒は広い。
評価制度は、業務と会社への貢献度に...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
脱炭素社会の実現にダイレクトに貢献しているやりがいを感じながら仕事ができる。又、年齢に関係なく出世も可能な為、自身の成長へのモチベーションも...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
常にバランス取れるわけではないが、基本非常にフレキシブルな為その点はよい。プロジェクトが繁忙期になり、且つ複数プロジェクトに携わるようになる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
性別を基準にパフォーマンス評価することは全く無いので、その点は平等に評価される。子育て世代も一定おり、現在は役員や部長レベルがそこに該当する...続きを読む(全196文字)
【社員から聞いた】グリーンエネルギーという注目領域で大きな仕事ができることや環境に配慮した事業展開に携われる。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】東南アジアで発電所をもつなどしているため現地に行く機会もある。海外赴任や出張もあり語学力が問われる場面も。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】今後確実に投資が伸びていく領域で早くから事業展開していることもありノウハウやスキルは蓄積されているし成長が見込まれる。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】マッキンゼー出身の代表をはじめとして大手のコンサル出身者も多くとくに中途組は優秀な人が揃っている。続きを読む(全58文字)
【イベントや選考を通して感じた】環境問題を解決するということを目的として、積極的に課題に取り組んでいる会社であるため、環境問題に対して高い関心を持つ人は仕...続きを読む(全94文字)
【イベントや選考を通して感じた】ほとんどが中途採用の方らしく、新卒は多様な分野の優れた方から知識を得る機会があると言っていた。若手でも関係なく意見を言える...続きを読む(全86文字)
【イベントや選考を通して感じた】再生可能エネルギーに力を入れていたため、エネルギーに関わる企業かと思っていたが、環境問題に関することに力を入れる企業であり...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
株式会社ノースサンドの良い点は、まず社員一人ひとりの成長機会が非常に豊富である点にある。若手のうちから大手企業のプロジェクトに参画でき、戦略...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
ワークライフバランスも良いわりに給料も全体的に高く、総合的な満足度は非常に高いと考える。また、ベースアップのペースも早くスキップ(=飛び級で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも実力
【気になること・改善したほうがいい点】
1社あたりの単価がある程度決まっておりどうしても稼ぐ人は忙しくなり、本...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
アクセンチュアでの業務を通じて、非常に高いレベルの成長環境が整っていると感じました。プロジェクトごとに異なる業界や課題に触れることができ、短...続きを読む(全585文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与には満足している。労働面についても特に不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大量採用の結果、あまり優秀でない人も入社する...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年収は高いと思う(経済誌のランキングにも掲載された)。
評価制度は他のコンサルティングファームと大きく違わない。プロジェクト評価のほか、会社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年収はコンサルという意味で事業会社に比べると高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格するには、提案にも入る方がいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
・日本の平均年収と比べると高水準
・実力次第で昇給・昇格が可能
・若いうちから高年収を狙える
・成果がそのまま給与に反映されやすい
【気にな...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ML別で求められるスキルや責任がきちんと区切られる感じなので、自分のMLとしての期待値が満たされたら基本評価が悪くならないし、プロモーション...続きを読む(全204文字)
| 会社名 | 株式会社レノバ |
|---|---|
| フリガナ | レノバ |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 113億2900万円 |
| 従業員数 | 329人 |
| 売上高 | 702億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木南 陽介 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 1050万円 |
| 電話番号 | 03-3516-6260 |
| URL | https://www.renovainc.com/ |
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