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株式会社レノバ

レノバのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

株式会社レノバのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社レノバのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

レノバの インターン

レノバの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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レノバの インターンの概要

26卒 夏インターン
課題・テーマ 脱炭素に関する新規事業立案
インターンの形式
会場 東京本社の会議室
参加人数 学生20人 / 社員8人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 0%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

レノバのインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,465件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べて14.6%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

レノバの インターンの内容(1件)

レノバの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職 / 新規事業開発

レノバの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職 / 新規事業開発

参加後の就職にどう影響したか

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職 / 新規事業開発
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

レノバの インターン当日の感想

参加して学んだこと

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職 / 新規事業開発

参加して大変だったこと

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職 / 新規事業開発

印象的なフィードバック

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 3日間 / 総合職 / 新規事業開発

参加学生が評価したレノバの インターンの選考難易度 3.0/5

レノバは5点満点中3.0点で、インターンの選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,465件のコンサル・シンクタンク業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

レノバの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 立命館大学 | 男性
Q. 当社では、⑴点火力⑵具現化力⑶無頼性⑷正道⑸チームワークの5つのコンピテンシーを体現できる人を求めています。このうち自身が最も優れていると思うコンピテンシーを一つ選び、学生時代に力を入れたエピソードを交えて自己PRをして下さい。
A.
私が最も優れているのは、具現化力です。それが最も表れたエピソードは、30人の国際協力団体のリーダーとして講演家を招き、講演会を主催したことです。私達の団体は、自分たちのやりたいことをイベントとして形にし、そこで得た利益だけで500万円を集め、カンボジアに学校を建設することを目指しています。私は昨年度に先輩が主催した講演会に参加して感動し、より多くの方に聴いて欲しいと思うようになり、主催を決意しました。3カ月の集客期間で、目標を先輩の160人超えの200人に挑戦したものの、開催2か月前で申込者は12人でした。この状況から集客方法に課題を感じたため、SNS広告と友人勧誘、ビラ撒きという3つの方法を見直したところ、ビラ撒きに改善の余地があることに気付きました。そこで講演家の特徴を分析し、ターゲットを明確にした上でビラ撒きをする顧客層を増やし、集客の成功率を上げるために営業を行いました。具体的には、組織作りに関するリーダー向けの著書を出版されているという特徴から、組織作りに課題を抱える企業や他団体に営業を持ち掛けました。また小中学校で学校公演をされてることから教育委員会に後援の申請を行い、学校でビラを配布してもらいました。さらに、野球のメンタルコーチや居酒屋を盛り上げる活動もされていることから、野球部や飲食店にビラ配りや営業活動を行いました。これを続けた結果、ラジオ番組から出演依頼が届くほど影響力は広まり、最終的には目標を超え、5代続く団体で歴代最大の300席の会場を埋めることが出来ました。この経験では自身の行動力を生かして周囲を巻き込み、メンバーの想いを形にすることが出来ました。 続きを読む
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公開日:2021年9月24日
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レノバの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レノバ
フリガナ レノバ
設立日 2000年5月
資本金 113億2900万円
従業員数 334人
売上高 702億4600万円
決算月 3月
代表者 木南 陽介
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
平均年齢 42.1歳
平均給与 1050万円
電話番号 03-3516-6260
URL https://www.renovainc.com/
NOKIZAL ID: 1605611

レノバの 選考対策

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