資産管理サービス信託銀行の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
事務職ながら親会社の9割程度の給料設定であること。
基本的に年次が進めば、能力に関係なく昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全213文字)

【良い点】
若い人が多く活気がありそうに見えたが、実際はみんなすぐ辞めてしまうからだったのだと後で気づいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多い職場の為、女性でもしっかり意見が言える会社です。頑張った分、多少の評価加算あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも責...続きを読む(全255文字)

【良い点】
プロパー採用を最近までしておらず、ほぼみずほ信託の出向者、派遣さんばかりで構成されている会社なので、新任者が着任した際の、新任者受入研修がある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
21時退社が打ち出されたため、21時以降の残業がかなり減っている。21時以降の原則残業廃止を習慣付けるため、導入当初は人事部長自ら見回りに来て...続きを読む(全212文字)

合併して出来た会社なのでいろいろなタイプの人がいる、信託銀行出身だけでなく、銀行、生保など業種も混じっていて自由な雰囲気がいいところだと思います。女性が多...続きを読む(全172文字)

有給消化に積極的(3ヶ月毎に1日以上、1年で5連休必須etc…)。
(私の職場は対外システム使用の為、時限が業務時間中なので基本残業なし)部ごとに誕生日...続きを読む(全221文字)

女性管理職が多い会社。
一般職・派遣社員(リーマンショック以前)からの転向も盛んで部下の仕事をよく把握している上司が多く働きやすい。逆にバブル期過剰採用...続きを読む(全195文字)

部署にもよるが、休暇は取りやすい。むしろ3ヶ月に1日以上取得、週末と続けて2連休取得を1回、1年間で5連休を1回有給取得必須。
女性が多い職場なので産休...続きを読む(全209文字)

女性の活躍が目立つ職場です。
リーマンショック前は派遣社員から正社員化を積極的に行っていました(現在停止)。学歴問わずやる気・実力のある人は社内試験等を...続きを読む(全175文字)

女性が多い職場なので産休・育休社員も各部1,2人くらいいて
取りやすい環境だと思います。
産休・育休明け社員向けに休職中から復職の為のセミナーを
開...続きを読む(全191文字)

現在、派遣社員ですが社員の方と一緒に会議に出たり
新しいシステムについてシステム担当との話し合いに
参加させてもらえたりしているのでやりがいはあります...続きを読む(全155文字)