資産管理サービス信託銀行の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が貴行を志望する理由は貴グループの中核を担う成長性があることに興味を持つと同時に、多様化するお客さまのニー ズに応える姿勢に共感したからです。貴グループはアセットマネジメント分野を重点事業と定め、「質」「量」ともに日本 ひいてはアジアNo.1の資産運用事業基盤である貴行を第一生命株式会社と共同構築され、グローバル運用会社への発展が 期待されると感じました。また、貴行は多様化するお客様のニーズに応え、最適なソリューションを提供できるよう業務推 進部を新設され、アジアNo.1であっても慢心せずに前進する姿勢を感じました。一方私は管弦楽部でコンサートマスター を務め、「演奏会アンケートの評価欄の『大変素晴らしい』を9割以上にする」という目標に向けて、部員と個人練習を 400時間以上重ね、成功に導いた経験から得られた信頼関係を構築しつつ、挑む姿勢を貴行でも生かし、安心できるサービスを提供していきたいと考えています。

A. 日本の中でも3社しかない資産管理という業務の特殊性や、資産管理を通じて日本経済を支えるという社会的影響力の大きさに魅力を感じて志望しております。また、今回が新卒採用の第1期ということで、今後の事業展開を引っ張っていく立場としての道を歩んでいける可能性があることや、若いうちから責任の大きな仕事に携わることができる可能性があることに魅力を感じております。特に、初めは資産管理の実務に関する業務に携わるところから始まり、その後のキャラプランを選べるという点にも魅力を感じています。

A. 私はボランティアやサークルでの経験から信頼関係を築き相手の成長に寄与することにやりがいを感じてきました。そこで、信頼の上で資産を預かる資産管理業務という専門性の高い業務に関心を持ちました。その中でも貴行は任される仕事の幅が広くプロダクト、営業、コーポレート部門と経験を積む中でプロとして日々成長できることが魅力的だと感じました。またみずほフィナンシャルグループとして連携を行うことでお客様のニーズに対応し最も安心できるサービスを提供出来ると感じました。私は新卒採用の第一期として、プロダクト業務を経験した後、営業活動を行い最終的には総合企画部で会社全体の戦略を考えられるような人材になりたいです。

A. 私が貴行を志望する理由は貴グループの中核を担う成長性があることに興味を持つと同時に、多様化するお客さまのニー ズに応える姿勢に共感したからです。貴グループはアセットマネジメント分野を重点事業と定め、「質」「量」ともに日本 ひいてはアジアNo.1の資産運用事業基盤である貴行を第一生命株式会社と共同構築され、グローバル運用会社への発展が 期待されると感じました。また、貴行は多様化するお客様のニーズに応え、最適なソリューションを提供できるよう業務推 進部を新設され、アジアNo.1であっても慢心せずに前進する姿勢を感じました。一方私は管弦楽部でコンサートマスター を務め、「演奏会アンケートの評価欄の『大変素晴らしい』を9割以上にする」という目標に向けて、部員と個人練習を 400時間以上重ね、成功に導いた経験から得られた信頼関係を構築しつつ、挑む姿勢を貴行でも生かし、安心できるサービスを提供していきたいと考えています。

A. 私は中国からの帰国者を支援する団体で、帰国後間もない小学生の子供に日本語を教えるボランティアを頑張りました。単語程度しか話せない生徒が、どうしたら効率的に学べるかを考えて理屈ではなく感覚で楽しく学ぶことが出来る絵を取り入れたオリジナルの教材を自ら作成し利用しました。しかし生徒の表情は硬く、自分から日本語をあまり話しませんでした。そこで私は生徒との距離を縮めようと毎回授業の３０分前に行き、おりがみやかるたを共に行うことで生徒自身の性格や価値観を知るように努めました。その上で一方的に指導するのではなく、話を聞くことに注力することなど試行錯誤した結果、徐々に信頼関係は構築され生徒は自ら日本語で学校での出来事を話すようになり相談役のような存在となることができました。私はこの経験から相手の潜在ニーズを満たすためには信頼関係を築いた上で相手目線に立ち、話を聞くことが重要であると学びました。

A. 本当にどの業務にも興味があったので、どの業務に配属されても全力で取り組みます、と答えました。しかし、あまり面接官の反応が良くなかったので、座談会で一番記憶がはっきりとしていた税務関係の部署について特に関心がある、と答えました。税務は、海外との関わりも多い部署だと座談会できいていたので、自らの語学力を少しでも活かせたらと思っています、と付け加えました。

A. 実際に説明会を聞いて、分からない部分が業務に点でいくつかあったので、その中から何個かの質問をした。しかし、面接官の担当業務が、資産管理に直接関わるようなものではなく、統括するような部門の担当者であったため、あまり細かい質問をしないように心掛けた。資産管理の業務についての仕組みについての質問といった、全社共通の質問や、仕事の上で心がけていることといった、社会人であれば共通するような話題を選ぶようにした。