資産管理サービス信託銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
場所によるかもしれないが、退職時にしっかり有給消化をさせてもらえること。有給が溜まっていれば、ひと月分程度は休みを取ることができる。
【気に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもイメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は裏方なので、何をしているのか全く分からない。どんなシス...続きを読む(全134文字)

【良い点】
比較的優しい方々に恵まれているので、基本的にはコミュニケーションできる方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも出向...続きを読む(全138文字)

【良い点】
事務の堅確性やスピードの向上のために業務フロー等の仕組みを改善していくことが面白いと思えれば、環境が合うと思う。システムの改修にも、若いうち...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給が取りやすかった。部署毎の方針だったのかもしれないが、四半期に1日は有給取得するよう促されていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
毎年60ポイントのカフェテリアポイントがもらえ、資格取得の費用や旅行の費用に充てられるので良いと思います
資格取得や予防接種などは1ポイント...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署によると思いますが残業もほぼなく有給休暇取りやすいと思います
チームによっては前日でも有給休暇を取れます
休暇もしっかり取っているかチェ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
3ヶ月に一度の有給取得、1年に一度の5日間の大型連休などそのほかにも休暇制度はあるため旅行などはしやすいと感じます。
私のチームでは、大型連...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に事務職はルーチンワークが多い印象です。私のいたチームでは派遣さんも沢山いてみんなで協力して進めていこうという意識のあるところだったた...続きを読む(全243文字)

【良い点】
事務職ながら親会社の9割程度の給料設定であること。
基本的に年次が進めば、能力に関係なく昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性の管理職登用も積極的であり、1/3は女性管理職。
性別に関わらず、活躍の機会は与えられる印象である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
窓口勤務は女性が多いので働きやすいと思う。
また時短勤務の方も多く、忙しくなければ定時で帰れる体制が整っていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業は男性ばかりなので女性に対しての教育体制が確立しておらず、直属の上司次第で学べることが全然違う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性であるため、管理職になることができない等は全くなく、女性の支店長、事務長、係長等たくさん活躍されている方がいる。産休についても生まれる1...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性管理職の方はほどんど独身。一度産休育休などをとったら戻れるが難しいようにはたから見て感じる。またロールモデルがいない。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は男性が総合職、女性が一般職というかたちだったため、同じ業務内容でも年収が違うところがあった。今は改善されて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の管理職がたくさんいます。産休育休もきちんと取れているイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性リーダーがキツイ方ばか...続きを読む(全164文字)

【良い点】
中国銀行の事務では、正確性を求められるため集中力と緊張感が常に必要で、業務量も多く忙しい面がありました。一方で、その環境で丁寧さとスピードの...続きを読む(全238文字)

【良い点】
働きやすい時間帯。主婦が多い。休みやすい環境、年齢層が近い事もあり、仲は良かったです。お互い協力しあえるところ続きを読む(全61文字)

【良い点】
育休はとりやすい。育休明けも無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいない。PayPay傘下になってだん...続きを読む(全89文字)