資産管理サービス信託銀行の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
事務職ながら親会社の9割程度の給料設定であること。
基本的に年次が進めば、能力に関係なく昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
能...続きを読む(全213文字)

【良い点】
部署や職系によるが、特別なトラブル等がなければ20時には帰れると思う。時代の流れも影響を受けている。中にはほぼ定時の部署もある。よく確認したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今後のキャリアを描けるかどうか、そしてやる気やモチベを維持出来るかどうかを判断した結果なので、私としては何も問題はありませんでした。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
この点に関しては何も言うことがないくらい素晴らしい。休みの取りやすさうえ、体調を気遣ってくれる上司が沢山いるので有難い。女性社会なので、男性は...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりがいは私みたいな人にとっては皆無です。この仕事がどのような形で社会と繋がっているのかも見えづらい上、目的や目標が数値化されていないので何を...続きを読む(全217文字)

【良い点】
事務中心だが、一般のメガバンクと同水準もらえると思う。残業も部門により当然あるが、不必要に残ってダラダラ仕事をしている人も見受けられる。自分の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
・ボーナスのベースが部門の評価順位で決まるが、部門の評価順位が本部の裁量によるもので不透明。経常的な業務遂行そのものよりも、突拍子な施策アイデ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
書類やデータの持ち帰り、外部送信は一切禁止されているため、オンとオフは完全に切り分けることが出来る。また正社員でも定時退社する人は少なからずい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
プロパー採用を最近までしておらず、ほぼみずほ信託の出向者、派遣さんばかりで構成されている会社なので、新任者が着任した際の、新任者受入研修がある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
21時退社が打ち出されたため、21時以降の残業がかなり減っている。21時以降の原則残業廃止を習慣付けるため、導入当初は人事部長自ら見回りに来て...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向者を除くプロパー社員の家賃補助は単身者2.5万、結婚すると3.5万。もっと増やすか、借り上げ社宅にして欲しい。...続きを読む(全163文字)

【良い点】
女性の多い職場なので働きやすい環境、あまり、堅苦しくない気風でした。
女性の管理職もいらっしゃいました。
何かトラブルがあっても、雰囲気が乱れ...続きを読む(全355文字)