回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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アエラホーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アエラホーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアエラホーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。
出勤日は遅くまで残業になるので資格取得などの時間は自分で作らないといけない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は店舗でだったかな
何もできなかったな
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)
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【良い点】
どこもそうだが「教育体制充実!」と募集で謳っている会社はそういう体制が全くできていない。この会社も然り。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分自身で勉強のできる人にとっては、上手く仕事をこなせれば時間を設けやすい。資格を取得すれば、資格手当をもらえる場合がある。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用の教育制度やOJTは一切ない。新入社員は研修はあるが、配属された後は教育担当もおらず放置状態である。ある意味自己判断で行動出来るので...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
仕事の内容が非常に明確で、自分の仕事の範囲がわかりやすい。わからない事があれば先輩社員の方にすぐに質問ができる環境は良いと思います。営業がマ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やり甲斐があるが店舗により異なる部分がある 業務内容等個人に任されておりそれを良しとするか否かは個人の力量次第。設計の業務内容も店舗ごとに異...続きを読む(全180文字)
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不安定な業界で生き残るためには会社が、本社がどうこういうより
まず、地域に根付くことを店舗が目指す。それが先決。全国の店舗が安定すれば会社は施策を変更し...続きを読む(全123文字)
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監督は研修期間(新卒、中途)が終わると、その後のスキルアップ制度はほとんど無いです。研修後、各支店に配属され、その支店の監督に付いて数ヶ月学びます。なの...続きを読む(全159文字)
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以前は中途入社の場合、女性事務職で2週間、監督職で3週間、営業職で4週間もの泊り込みの入社研修がありました。現在は、どうも入社研修自体が行われなくなった...続きを読む(全459文字)
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営業職の研修ですが、約4週間ほぼ自学習です。期間はしっかりとってありますが内容が濃いとはとても言える内容ではありません。現場では配属先の店長次第という側...続きを読む(全153文字)
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研修制度は新人研修・中間管理職研修など様々にありますが、本年度から人材開発会社の全面協力にて各種研修を実施しています。マナー研修・金融関連の研修など現場...続きを読む(全162文字)
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すべての行動がマニュアルで管理されています。
研修制度はできたばかりで、整っていません。
教える人間も社内の人事の人間のみです。
マニュアルの読み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マニュアルが設定されており、営業初心者でも営業の仕方を覚えやすくなっておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にマニュアルが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人は良い人が多いいので、かなり迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は全国転勤の会社なので、場合によって希望する勤務地に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる風土ではあったものの、ほかの支店の話を聞くと店長の裁量でだいぶ違ったようなので、どの支店に入るかで変わると思う...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休日が少ないが、自分でスケジュールの調整さえできれば有休取得も問題なくできた。そのほかの福利厚生に関しても他社と大きな違いはないので、いたっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により異なると思うが、顧客満足を第一と言う割には、代金回収したらまるで他人事。これで良いのかと良心が痛む事...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の経験は、通用しないし、認めない無く上長のやり方が正論と言わんばかりの態度。全く持って辞める迄ストレスでしか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
本社管理者は、親身に話を聞いてくれて対応も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が求めていることが事業所に、反映されていない。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
頑張りが収入に反映される点では、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を管理者だけに任せず、本社側も、当事者にヒヤリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
22:00に、なったらPCが勝手にシャットダウンするので、事務処理の制度が求められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
下でも無く上でも無く普通だと思いますし、これ以上も求める事も無いと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、現在の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務を通して幅広い経験が積め、スキルアップにつながる環境です。教育制度はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなし、やるだけ。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社後の研修はオンライン形式で行われるが、配属後は現場でのOJTが中心となる。
建築に関する知識は入社後に基礎から丁寧に教えてもらえるため、...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTはおらずみんなで教えていく感じ。基本放置なので、自分から質問できるメンタルを持っていないとなかなか難しいか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
設計職として、様々な法規や建築技術に触れる機会が多く、スキルアップできる環境にある。際立つのは、一級建築士などの資格取得支援は手厚く、技術者...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署の売上に対して上司は意識している。個々人のスキルや知識が売上につながるため、そういった点では教育に対しても関心のある上司が多いと感じる。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
高砂アカデミーというのが存在し、教育には力を入れている。また6年次まで一週間程度の研修が毎年あり、年次にあった研修をしてくれるのはいい点であ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
実務を通じて専門性が高く幅広い知識や技術を身につけることができ、スキルアップを実感しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
新入社員研修や入社半年研修が設けられており、全国各地にいる同期と会える機会が内定式入社式以外にもあった。ビジネスマナーや現場での知識を学べた...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員の教育を一番に考えているため、オン・ザ・ジョブ・トレーニングをしているが形骸化しているが、実行している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
この企業は、**「良くも悪くも成果主義」**を徹底しており、売上を上げ続ければ役職昇進の声がかかる、挑戦し甲斐のある環境です。自分の実力や営...続きを読む(全511文字)
| 会社名 | アエラホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アエラホーム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 315人 ※2018年4月現在 |
| 売上高 | 150億円 ※2018年3月度 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中島 鷹秀 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番1号青葉第1ビル2階 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 電話番号 | 03-3512-2311 |
| FAX | 03-3512-2312 |
| URL | https://aerahome.com |
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