回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第...続きを読む(全104文字)
- この投稿でわかること
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アエラホーム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アエラホーム株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアエラホーム株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度に関しては、平等正を図る上でも重要なシステムだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、管理者の気分次第...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは難しい。
出勤日は遅くまで残業になるので資格取得などの時間は自分で作らないといけない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は店舗でだったかな
何もできなかったな
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)
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【良い点】
どこもそうだが「教育体制充実!」と募集で謳っている会社はそういう体制が全くできていない。この会社も然り。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自分自身で勉強のできる人にとっては、上手く仕事をこなせれば時間を設けやすい。資格を取得すれば、資格手当をもらえる場合がある。
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途採用の教育制度やOJTは一切ない。新入社員は研修はあるが、配属された後は教育担当もおらず放置状態である。ある意味自己判断で行動出来るので...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
仕事の内容が非常に明確で、自分の仕事の範囲がわかりやすい。わからない事があれば先輩社員の方にすぐに質問ができる環境は良いと思います。営業がマ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やり甲斐があるが店舗により異なる部分がある 業務内容等個人に任されておりそれを良しとするか否かは個人の力量次第。設計の業務内容も店舗ごとに異...続きを読む(全180文字)
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不安定な業界で生き残るためには会社が、本社がどうこういうより
まず、地域に根付くことを店舗が目指す。それが先決。全国の店舗が安定すれば会社は施策を変更し...続きを読む(全123文字)
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監督は研修期間(新卒、中途)が終わると、その後のスキルアップ制度はほとんど無いです。研修後、各支店に配属され、その支店の監督に付いて数ヶ月学びます。なの...続きを読む(全159文字)
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以前は中途入社の場合、女性事務職で2週間、監督職で3週間、営業職で4週間もの泊り込みの入社研修がありました。現在は、どうも入社研修自体が行われなくなった...続きを読む(全459文字)
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営業職の研修ですが、約4週間ほぼ自学習です。期間はしっかりとってありますが内容が濃いとはとても言える内容ではありません。現場では配属先の店長次第という側...続きを読む(全153文字)
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研修制度は新人研修・中間管理職研修など様々にありますが、本年度から人材開発会社の全面協力にて各種研修を実施しています。マナー研修・金融関連の研修など現場...続きを読む(全162文字)
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すべての行動がマニュアルで管理されています。
研修制度はできたばかりで、整っていません。
教える人間も社内の人事の人間のみです。
マニュアルの読み...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
マニュアルが設定されており、営業初心者でも営業の仕方を覚えやすくなっておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にマニュアルが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人は良い人が多いいので、かなり迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は全国転勤の会社なので、場合によって希望する勤務地に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる風土ではあったものの、ほかの支店の話を聞くと店長の裁量でだいぶ違ったようなので、どの支店に入るかで変わると思う...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
休日が少ないが、自分でスケジュールの調整さえできれば有休取得も問題なくできた。そのほかの福利厚生に関しても他社と大きな違いはないので、いたっ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身の経験は、通用しないし、認めない無く上長のやり方が正論と言わんばかりの態度。全く持って辞める迄ストレスでしか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
下でも無く上でも無く普通だと思いますし、これ以上も求める事も無いと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはないが、現在の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
本社管理者は、親身に話を聞いてくれて対応も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が求めていることが事業所に、反映されていない。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
頑張りが収入に反映される点では、良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を管理者だけに任せず、本社側も、当事者にヒヤリ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
22:00に、なったらPCが勝手にシャットダウンするので、事務処理の制度が求められる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所により異なると思うが、顧客満足を第一と言う割には、代金回収したらまるで他人事。これで良いのかと良心が痛む事...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社3年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
現場自体が忙しく、スキルを覚えないと仕事が進まないので自動的に着く
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度なんてほぼないと思った方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムはないに等しい。マニュアルがあっても簡易的なものしかない。配属店舗により...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は全くと言っていいほどしてもらえなかった。
入社時研修も管理職の一存でスケジュールや日程が変わっていた。
総...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
専門的なスキルアップはできます
資格とか積極的に取得してください
転職時に同じ系統にいけば使える知識と
スキルはつきます続きを読む(全66文字)
| 会社名 | アエラホーム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アエラホーム |
| 設立日 | 1984年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 315人 ※2018年4月現在 |
| 売上高 | 150億円 ※2018年3月度 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中島 鷹秀 |
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南2丁目3番1号青葉第1ビル2階 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 電話番号 | 03-3512-2311 |
| FAX | 03-3512-2312 |
| URL | https://aerahome.com |
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