アエラホームの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 貴社の家づくりへの想いに強い共感をしたからです。自社商品への確固たる自信はもちろんのこと、高性能な住宅へのニーズが多様化する中でコストパフォーマンスの高い住宅を提供する経営方針に共感しました。そして限られた時間の中でお客様の期待や想像を超え、高いパフォーマンスを実現させるために敢えて値引きはしない正直でまっすぐな営業姿勢に惹かれました。また説明会で「会社の進化を支えるのは現場監督の知識と経験」というお話を聞き自分が現場監督として改善提案を行い成長していくことが会社の成長へと繋がるなど、具体的に自分が働く姿を想像することができました。私は生活の基盤となる家づくりにおいてプライドは必要ないと考えています。夢と希望で創り上げるオーダーメイドの家づくりをする中で、お客様の窓口となり不安を笑顔と感動へと変えていきたいと思います。

A. 私の強みはリーダーシップに富むことです。周囲を引っ張っていくだけでなく、メンバーの長所を最大限に引き出すことを念頭に一緒に仕事をしていく一人ひとりを観察し、役回りを配置するなど自らが縁の下の力持ちとなって行動します。初対面の方とのグループワークを行う際には積極的に場を和ませ、意見の出やすい環境を作り高いクオリティを目指します。そして周りの動きに注意を払い、士気向上の働きかけを行うことで細部の詰めに甘さがなく最後までしっかりと仕上げます。どの仕事においても周囲を巻き込む行動はメンバーへの刺激となる必要なものだと考えており、主体となるだけでなく広い視野を持つことが何よりも重要なスキルだと思います。弱みは問題が発生した際に状況に合わせて臨機応変に対応できず、実績のある確実な方法から解決策を模索してしまいます。自分自身に余裕が無ければピンチをチャンスと捉え新たな発想やチャレンジをできないことです。