アエラホームの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日に出勤するのが多く上司から強要されることもある。また、週に１回ノー残業デーがあるがどの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
支店の業績により、手当があるので、収入面では余裕がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取れない。客都合で出勤をすることになる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全てがシステム可されている。一言一句営業の言葉も決まっており誰でも営業できる。

【気になること・改善したほうがいい点】
一言一句営業文句が決...続きを読む(全181文字)

【良い点】
確認申請等も自分の名前での申請になるので責任がある仕事ができます。
プラン打ち合わせからお引渡し前の検査までお客様と長く関わる事ができます。
...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業ですからやればやった分給料に反映させる。ただし、歩合率は他社ほど高くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを重要視し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ノー残業デーを月に2回にするなど、働く時間を短くしようと改善している。プライベートの時間も取れるようになっていた。ただ、支店によっては仕事の量...続きを読む(全211文字)

【良い点】
実力主義で売上貢献度で給与やインセンティブが決まる明確な報奨制度で誰にでもチャンスがある。営業手法もⅠ本化され、教育制度OJTは支店ごとにバラ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社長の消費者への思いやり。企業理念はよい。起業して53年の会社で山梨を地場とし店舗展開をしておりお客様の紹介率も58％と業界でもトップクラスで...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事人間になりたい人にはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで配属先や上司次第かと思いますが、定休日以外のローテーション...続きを読む(全190文字)

社長の友人と甲府出身の人が優遇され出世していく会社。努力しても評価されない会社。社長を含めて本社の経営陣が野球部の延長でわいわいと、やっている感じ。方向性...続きを読む(全126文字)

不安定な業界で生き残るためには会社が、本社がどうこういうより
まず、地域に根付くことを店舗が目指す。それが先決。全国の店舗が安定すれば会社は施策を変更した...続きを読む(全123文字)

【良い点】やりがいはある。地域密着度も向上してきているが、OB顧客へのフォロー(イベント開催等)がないので継続した関係が築きずらい。【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

他の方も仰っていますが、ローコストメーカーで頑張っていたのに高価格帯の商品にスイッチしたため、営業も顧客も戸惑いがあります。
顧客に紹介をお願いしても、...続きを読む(全236文字)

支店によってかなり違うため、評価が難しいです。
定時が18時30分ですが、きっかりに終わることはやはり難しいです。
早い支店は20時くらいに全員帰るし...続きを読む(全178文字)

今年の夏から新しい評価制度が始まります。
今まで、いるだけで給料がもらえていた仕事をしない監督や営業には、キツイ話になるでしょう。
まともに働いている...続きを読む(全287文字)

業務はマニュアル管理されており、未経験者が先輩から直接指導される事はありません。しかしながらマニュアルを熟読する事で業務に対応することが可能です。なにより...続きを読む(全169文字)

とにかく、転勤の多い会社でした。同じ支店に1年いれば良い方だと思います。アシスタントでも転勤はあります。年に2回ほど転勤できるかの確認があり、転勤の有無で...続きを読む(全474文字)

面接は3回ほどありましたが、最後の面接まで人事部の部長が1人で担当していました。最後の面接では役員が出てくると思いましたが、拍子抜けした感じでした。
本...続きを読む(全178文字)

施工管理だったのでワークライフバランスはとりやすかった。自分でしっかりマネジメントできれば、休日も会社の規定通りに休める。私の上司は10件以上の現場を同時...続きを読む(全287文字)

入社時に受けた給与体系とはすぐに変わってしまい初任給が異常に高く感じてしまいました。また経験者と未経験者との扱いの違いが多様にあり、中途採用で未経験者だと...続きを読む(全151文字)

基本給の設定が高く、安定した収入につながりやすいが、住宅メーカーならではの業務量の多さによる拘束時間の長さを考えると高収入とは考えずらいかもしれません、ま...続きを読む(全162文字)

支店事務所が煙草臭く、煙草を吸わない私にとっては
席に座っていることが苦痛。
支店店長にほとんど権限はなく、本社が握っているため
自分の意思を通せば比...続きを読む(全169文字)

面接、会社訪問時の印象としては、ローコストメーカーとしての歴史が長く、各種業務マニュアルが整備されており、それが適正に活用されている印象を受けた。しかし、...続きを読む(全210文字)

みなし残業代として月額40時間分の時間外手当が支給されるが、実際にはそれ以上の時間外労働があるため、支給総額は少なく感じる。
昇給は、明確な人事考課制度...続きを読む(全154文字)

所謂、体育会系の会社であったこと。上長の指示・命令は絶対であり、支店においてはそれが顕著であった。支店では、責任者である店長によって職場の雰囲気や環境が大...続きを読む(全161文字)