新菱冷熱工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
ベースアップなどは業界内でも率先して行われているように思われる。時間外労働の削減などの成果を何らかの形で従業員に還元しようという姿勢が感じられ...続きを読む(全254文字)

【良い点】
会社としてさまざまな制度を整備したり、その周知をしたりと、子育て世帯、女性を中心に働きやすい環境を整備しようという取り組みが行われているように...続きを読む(全217文字)

【良い点】
個人の裁量が多く人としっかりコミュニケーションを取れる方は伸び伸びやれるので楽しいと思います。また完成時は達成感はあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に全員コミュニケーション能力は高いので話しやすいと思います。
また企業部活があるので同じ趣味で仲良くなり安いと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は同年代と比べるとかなり貰えます。ボーナスも夏と冬にもらえ冬の方がかなり比率高く貰えます。
また、現場職は施工管理手当が毎月支給されるので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
性別を問わず活躍は出来ると思います。
最近は人手不足もありかなり現場でも女性の社員をお見受けします。なによりも実力主義のところがあるので性別問...続きを読む(全152文字)

【良い点】
比較的に繁忙期出ない限りは有給を取りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職かなり月の残業が多く感じます。
また...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ベースアップがここ数年で何回か実施されており基本給が上がっている。
建設需要が好調な限り、給与・賞与には期待が持てると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年間は独身寮という名目のもと、独身アパートか地方の支社であれば借り上げマンションの一室を自己負担3割くらいで住める。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スタッフサイドは残業は月30時間を超えることはあまりないのではないかと思う。繁忙期や所属する事業部によって30時間を超えることもあるが、少数派...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)