大塚家具のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全82件） 2ページ目

【良い点】
新人のレベルアップ研修や日々の勉強会などは充実しており販売に関するレベルは上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格習...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社前研修以外にも3年次までは定期的に人事部主催の研修があります。
それ以外にも各店舗での勉強会もありますが、現在は各店の勉強会はほとんど機...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員に対しての研修は、基本的な商品知識やインテリアの知識を教えてくれます。事業所内での勉強会や個別でも先輩から教えてもらったり、前向きで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社してからの研修は3年目まで定期的なスキルアップ研修があり、教育制度はしっかりした制度がある。店舗ではチーム制度があり、先輩社員のサポート...続きを読む(全319文字)

【良い点】
研修担当がいて、一人だちするまではつきっきりで対応する。
チームに配属してもチーム員誰かが面倒をみる。全社員がそうして助けて貰ってきたので同...続きを読む(全188文字)

【良い点】
インテリアの知識が無く入社しても何の問題もない。
入社してから1か月間は研修が行われ、インテリアの基礎知識を勉強することができる。
1年次か...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内での研修等は充実しておりより多くの家具についての知識を身につけることは可能だった。社内資格獲得のために自主的に勉強をする事でキャリアアッ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
スキルアップの面で良い点として挙げられるのは、
やはりインテリアに対する知識見解が深まったところ。
色味や、空間のバランスなど細かい部分も気...続きを読む(全300文字)

【良い点】
仕事は楽しい。横の繋がりも非常に強い為、やりやすい。
同世代が多く、プライベートを共にする事もある。
サークルの様な会社である。
楽しいけど...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本研修が充実している。接客の仕方から商品知識まであらゆる研修が用意されている。
また、新商品が登場した際にも全営業に研修をするので、商品知...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ごく一部の社内営業に長けたものだけが上に行く。
それほどスキルがなくとも上司と飲み仲間の人間がある程度出世する。
ある意味分かりやすい評価体...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内研修は充実しており幅広く知識を学ぶことが出来ます。社内資格制度もあり、年1回テストがあります。商品知識は身につきやすい環境だが、様々なお...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一年に一回、社内試験があり、合格率は約１０パーセント強、それなりに難しいので、インテリアや勉強が好きな人にとっては楽しみながらスキルアップに...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インテリアコーディネーター資格他インテリアに関わる資格には多少なり共資格手当が毎月出ます。また、社内資格であるインテリアスタイリスト制度(全...続きを読む(全291文字)

【良い点】
新卒で入社すると人事部主催の研修が定期的にあります。知識の面ではもちろん、仕事に対するやる気向上にも繋がる為非常に良い傾向にあると思います。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人柄がみんな良い
人間関係で悩むことが少ない
転勤も比較的少なく安定する
小売りで土日出勤は必須になるが
最近有給を取りやすくしてきている。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎日の様に勉強会などが開催されていたため、家具の知識を身につける環境は整っていると思います。
しかし羽毛布団やベッドなど利益率が高い商品を売...続きを読む(全174文字)

【良い点】
入社時に3日間の研修制度が設けられているが、その後もカテゴリー事に商品知識向上のための研修が度々開催されている。特に利益率の高い寝具関連は充...続きを読む(全199文字)

お買い替えのお客様ですとある程度のイメージがお客様の中で固まっているため、こちらからインテリアの提案するチャンスは少なくなってしまう。
一方で、お引越...続きを読む(全188文字)

かなり商品量やアイテムが多い為覚えることが多い。はじめの1ヶ月～2ヶ月(土・日を除く)はほぼ毎日研修で先輩社員から教わる。本社研修もあり。私の時はひたす...続きを読む(全220文字)

やはり富裕層のお客様を相手にする為、礼儀礼節マナーはしっかりと研修で学ぶことができました。また入社して、商品や販売話法の研修も、各ショールームごとで行わ...続きを読む(全158文字)

この仕事を通じて普段接する事の内容な方との関わりが作れること。それに伴って仕事に対する視野は広がる。とは言ってもそれが直接仕事、給料に繋がることはない。...続きを読む(全161文字)

国内外の家具を多数扱っているため、また社長が箪笥職人の息子ということもあり、
家具の基礎知識については社内研修等も積極的に行われていました。
家具の...続きを読む(全257文字)

スキルアップはほぼないと考えてよい。オリジナル商品を売るためにあくどい先輩社員が考えたエグい話術を教わるが、世間の認識とずれた詐欺まがいの話術です。
...続きを読む(全156文字)

社会人マナー、仕事の処理能力はしっかりと身につけられます。
敬語、手紙マナー、訪問時マナー、名刺の渡し方、気の使い方、など、必要以上過ぎるくらいに徹底...続きを読む(全211文字)