この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社してからの商品知識を得るための研修はかなり充実していると思います。インテリアの勉強したことない人でもちゃんとこの研修で身につければ良いと思います。
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株式会社大塚家具 報酬UP
株式会社大塚家具の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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入社してからの商品知識を得るための研修はかなり充実していると思います。インテリアの勉強したことない人でもちゃんとこの研修で身につければ良いと思います。
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月により変動はあるが、基本週2日はきちんと休める事が多く、
残業もあるにはあるが、繁忙期は別として21時を回る事も無かった。
慶弔関係の対応も当時は良...続きを読む(全163文字)
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同業他社と比較すると、安価な有名家具チェーン店の社員のほうが、海外研修制度があったり給与も上だった。インテリア業界内でトップクラスの大塚家具でこの給与と待...続きを読む(全186文字)
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家具の商品知識やスタイル別コーディネートを学んだり、休日に同僚と競合他社を巡ったり、家具の展示会を訪問するなどしたことが楽しかったです。今考えれば、お客様...続きを読む(全166文字)
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素敵な家具に囲まれて仕事ができるのは楽しかったです。しかし朝の勉強会や夜のハガキ書き、アフターやアポイントなどの電話かけなど、すべてサービス残業でした。
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接客にあたらなければ、多い残業もない。就業後のミーティングの時間があるので、
多少終業時間は遅れるが、さして問題ではない。
休みも問題なく週2日とること...続きを読む(全152文字)
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ニトリ、イケアなど安価な家具の進出によって大変厳しい状況下にあるとおもう。
会社として安価な家具も多数取りそろえてはいるが、会社のイメージとして世間からは...続きを読む(全156文字)
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ショールーム勤務の場合は、土日が出勤となるため平日にシフト制で休日を取る。平日休みとなるため、大学時代の友人など社外の人と交流するのは難しくなる。結果、社...続きを読む(全169文字)
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ショールーム勤務で家具が好きな人はお勧めですが、羽毛布団を売ることを奨励されます。それが嫌ではなかったら天職だと思います。結構家具のレイアウト変更のために...続きを読む(全212文字)
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賞与に関しては、社員によってばらつきがある。
会社が売ってほしいものを売ればそれなりに帰ってくるシステムではある。
社員の多くが不満に思っている点は昇...続きを読む(全161文字)
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夏休み、冬休みはとることができる。
残業も比較的少なく、長時間の拘束もない。その点は満足がいく点だった。
住宅補助、職補助は皆無。レクリエーション支援や...続きを読む(全159文字)
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女性の採用も多く、社内には女性が多い。そのため、「女性だから」という理由での働きにくさはないと思う。
ただ、ショールームの営業担当は立ちっぱなし、歩きっ...続きを読む(全150文字)
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人にもよりますが、営業だけにノルマがあたえられるので、それをクリアしていくことが一つのやりがいですね。
私はそれも一つだと思いますが、1番のやりがいは、...続きを読む(全218文字)
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結婚、出産後も時間短縮などで働けるので、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
給与も男性社員と差別があるわけでもないと思う。
力仕事や、外に配送にいく...続きを読む(全152文字)
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面接時は当社の家具を営業によって販売することが出来るかと聞かれるが、
実際に入社し、社内で評価されるのは粗利の多い商品を販売した人。
多くの上司は部下の...続きを読む(全151文字)
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給与は仕事内容の割には、貰える。ただし、会社が赤字の為、ボーナスは1桁も普通。
年間昇級は3000円あがれば恩の字。
退職金や手当も無い為、水準は低く...続きを読む(全155文字)
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有明本社ショールームに配属になったため、ものすごい数の家具について覚えなくてはならなく大変でしたが、その分やりがいもありました。広いショールームだけあって...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションはまず意図がわからない。足かせにされる社員が居る。インテリアなのに住宅補助なんてありません。なぜだか不思議です。システムの悪さが悪循環...続きを読む(全199文字)
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頭脳が弱いや世あたり上手やなんでこの人が上なのか不思議な人が多いところ。機転きかずに飛び火したりと尻拭いをすることもたびたび。つまり雑談がうまい人が上に行...続きを読む(全169文字)
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現在は産休も育児休暇も取れるので、女性のことを考えてくれるようにはなりましたが、
土日祝は絶対休めないので、休みたい場合は契約社員かパート契約になってし...続きを読む(全162文字)
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・給与体系
毎月の給与は固定だが、賞与が個人があげた売上げに影響する。退職金は事実上存在しない(毎月5,000円が一律支給され、前払いとして支払われてい...続きを読む(全170文字)
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研修は本社にて定期的に行われます。各ショールームでも研修や勉強会は定期的に行われますので、新卒でも中途でも教育体制というものはある程度整っていると思われま...続きを読む(全201文字)
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イケアやニトリなど安価な家具を扱う企業は多くありますが、高級家具を扱う大手家具屋は他にありません。
景気が上向けば大塚家具の収益も上がると思いますが、バ...続きを読む(全158文字)
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週休2日で、その他に7日間の休日が取れます。まあサービス業としては平均的な休日数かもしれません。
朝の終業開始は10時30分からで夜は19時15分終業と...続きを読む(全276文字)
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男性・女性の差別は特に無く、給与も男女差は無いと思います。 ただし、営業は体力が必要ですので、30歳を過ぎた女性は営業は大変かもしれません。
女性社長...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社大塚家具 |
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フリガナ | オオツカカグ |
設立日 | 1969年3月 |
資本金 | 10億8000万円 |
従業員数 | 959人 |
売上高 | 277億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 三嶋 恒夫 |
本社所在地 | 〒135-0063 東京都江東区有明3丁目6番11号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5530-4321 |
URL | https://www.idc-otsuka.jp/ |
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