ミツハシの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

残業や休日出勤については部署、人によってばらつきがある。
工場は残業が多い。続きを読む(全38文字)

米の消費量は毎年減少しているため冷凍事業や他の新規事業に踏み込んでいかないと業績は厳しくなりそう。続きを読む(全49文字)

入社から1年は工場で製造現場を学び、2年目から配属。配属されたらインストラクターが付いてくれるため、指導としては手厚いと感じる。続きを読む(全64文字)

なぜこの人が課長なのか、と思う人がいる。人材不足を感じる。続きを読む(全29文字)

寿退社や子供ができたことにより退職する人はいません。
お子さんがいる方は時短勤務や近年はリモートワークを活用し、また働きやすい部署に異動して、育休明けみな...続きを読む(全102文字)

給与査定は年一回、賞与は半年に2回、各個人の評価によって決まる。
給与査定は、年次関係なく、みたいなことを管理部はアピールしているが、実際はそんなことない...続きを読む(全98文字)

お米の一環メーカーと謳っていますが、他カテゴリーの食品メーカーと違って、米は競合他社との差別化が難しい為、この会社に、この仕事に誇りを感じることがあまりな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本的には積極性･チャレンジ精神といったところを重視する社風にあるので、自ら手を挙げればいろいろなことが経験させてくれる環境にはあります。大企...続きを読む(全506文字)

【良い点】
従業員みなさん人柄がよく働きやすい環境でした。年齢が近い世代も多く、活気がありました。残業も少なく心身への負担も少ないと感じました。
また、同...続きを読む(全166文字)

【良い点】
いい意味でも、悪い意味でも個人主義なので、自分の仕事以外興味がない
自分のペースで仕事が進められ、上司からの干渉もあまりなく、早めに仕事
を終...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ、自分の利益だけの為にどんなに過酷な労働をしていてもお構い無しで労働者を私物のように扱い...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署へ配属される可能性が低いです。グループ企業が数多くあり手広く事業を行っているため、新卒で採用された新入社...続きを読む(全214文字)

【良い点】
ネームバリューに惹かれた
ガツガツした雰囲気もなく、落ち着いて働くことができる環境だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
病院、福祉施設に特化しているので、将来そういったところで働きたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
365日、朝〜夕まで現場...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は縁故入社も多く、労働環境や先輩社員の質が悪いため、当時は一緒に仕事をすることに耐えられなかった。ただ、201...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署には配属されづらい。
本人の適正などはあまり考慮されず、人員不足の所に配属されるだけになっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をしなければいけないのに、配送に追われそれ所ではない。デッドストック品の販売やキャンペーンに社内コンクール...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと営業スキルを高められると思った。実際はただ食品を運ぶトラックの運転手みたいな仕事だった。最初はギャップがすご...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社は業務部（発注担当）へ配属されることが多いが、企業説明会等では業務部の説明がなかったためギャップを感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
賞与があること。穏やかな方が多そうなイメージがあった。経験を活かせると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に求めすぎても...続きを読む(全148文字)