東急グルメフロントの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新店オープンもしているがほとんど自社ブランドのそばか高級ブランドの紅茶のみ。新卒も辞めていく社員の補充じゃないか？...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず店長にならなければ給料もまともに上がらない。かといってすぐ店長になれるかといったらそうでもない。本部の方...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業がしたいなら問題なし。ワークライフバランスを充実させて、というキャリアプランなら絶対に止めた方がいい。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性といった区別はないのでそこはいいかもしれない。店長にもよるが重い荷物持たされたりといったことがある。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗をある程度自由に運営できるのは魅力じゃないかと思う。ただ、休みの日に呼ばれたり、電話があったり、責任感が...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の予定で休むことができない。
休むには店長の許可がいる。拒否される場合もある。まともな社員は3年以内に退職している。続きを読む(全80文字)

【良い点】
店長になったらどれだけ残業しても残業代は出ない。しかしただの社員より給料は段違いで上がるので、責任感とお金が欲しい人は上を目指した方がいい。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平日休みがほとんどなので、休みにこだわらない方は合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属される店...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけは以前配属されていた店舗の店長が心の病気になり、その人から自分が休職するからお前の休みはなしなと言われたと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
年に一度給料改定があり、昇給しなくても給料は少しずつだが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが店長を、店長が社員を評...続きを読む(全157文字)

【良い点】
上司と相談しながら店舗でやりたい事をやらせてもらえるので、貢献出来ているという実感はしっかりと持てる。部長クラスの上司でも非常に気さくで話しや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
あまりなかった。
【気になること・改善した方がいい点】
正直、福利厚生はあってないようなものでした。制度としてはあったものの、申請しず...続きを読む(全161文字)

年に一回評価が行われます。目標も決めますが、達成しなくても何も言われません。しかし、給与には大きく影響するので、各人目標は低めに設定するクセがつき、向上心...続きを読む(全150文字)

営業でしたが、実際に求められたものではなく、価格を抑えた別のタイプを提案したことで、お客様に満足していただくことができたときはやりがいを感じました。しかし...続きを読む(全158文字)