東急グルメフロントの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
年に一度給料改定があり、昇給しなくても給料は少しずつだが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが店長を、店長が社員を評...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけは以前配属されていた店舗の店長が心の病気になり、その人から自分が休職するからお前の休みはなしなと言われたと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
平日休みがほとんどなので、休みにこだわらない方は合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属される店...続きを読む(全121文字)

【良い点】
店長になったらどれだけ残業しても残業代は出ない。しかしただの社員より給料は段違いで上がるので、責任感とお金が欲しい人は上を目指した方がいい。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生は東急グループなのでとても良いです、例としては東急グループのホテルに泊まる際、かなり安い値段で泊まることができたり、医療費負担が一診療...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東急グループなので、グループ内の福利厚生が受けられます。安く東急ホテルに宿泊できたり、東急ハンズで使える割引券などがもらえたりします。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休・育休取得制度があり、実際に取得している人もいます。男性ではあまり見かけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期や人手不足...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人がいる時は連休が取れます。シフト勤務なので、好きな時間帯に働ける時もあれば、不足の時間帯に否応なく出勤せざるを得ない部分もあります。ただ残業...続きを読む(全186文字)

そば屋、ファーストフード、ベーカリー、カフェなど多業態を経験することができる。知らない業態の店舗に異動して店長をやることもある。会社は店舗数を増やして規模...続きを読む(全169文字)