この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗をある程度自由に運営できるのは魅力じゃないかと思う。ただ、休みの日に呼ばれたり、電話があったり、責任感が...続きを読む(全101文字)
株式会社東急グルメフロント 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急グルメフロントの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急グルメフロントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗をある程度自由に運営できるのは魅力じゃないかと思う。ただ、休みの日に呼ばれたり、電話があったり、責任感が...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも人情的な文化があり困った時はお互い様で助け合う風土。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職の上司力が全くなく勘と経験で仕...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長になったらどれだけ残業しても残業代は出ない。しかしただの社員より給料は段違いで上がるので、責任感とお金が欲しい人は上を目指した方がいい。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員さんの中には穏やかな性格の方が多く、話しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全60文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
子育て中の方が多いので、急な休みでも大体変わってもらえます。
休みも希望を書けば大体休めます。
案内の仕事なので力仕事もありません。
常に見ら...続きを読む(全491文字)
【良い点】
主なチラシジャンルはそれなりに安定して潤っている業界ではあるので、仕事は絶え間なく入ってくる環境。自分のスキルアップ次第ではこなした案件数にも...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月28日在籍時期:1995年頃
投稿日:2024年10月7日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店オープンもしているがほとんど自社ブランドのそばか高級ブランドの紅茶のみ。新卒も辞めていく社員の補充じゃないか?...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず店長にならなければ給料もまともに上がらない。かといってすぐ店長になれるかといったらそうでもない。本部の方...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業がしたいなら問題なし。ワークライフバランスを充実させて、というキャリアプランなら絶対に止めた方がいい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性といった区別はないのでそこはいいかもしれない。店長にもよるが重い荷物持たされたりといったことがある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の予定で休むことができない。
休むには店長の許可がいる。拒否される場合もある。まともな社員は3年以内に退職している。続きを読む(全80文字)
東急線沿いのケンタッキーやタリーズコーヒー、ミスタードーナツなどのフランチャイズ店舗を運営している。大手とタッグを組んでいるためお客様も多く来店されやりが...続きを読む(全82文字)
フランチャイズ以外にも自社オリジナルの蕎麦屋を展開したりと新しい取り組みもみられるため将来性はある。続きを読む(全50文字)
家族手当、子育て支援金があるため結婚しても安心できる。続きを読む(全27文字)
年間休日115日のほかに有給休暇が最大21日、配偶者の出産休暇や介護休暇などもあり休みは業界内では多い方であると感じる。続きを読む(全60文字)
教育体制は充実しており接客は東急グループ全体の方針に沿って行うため一流。最初は店舗で勤務をし、経験を積む。約8割の社員が自分が望んだ店舗で勤務することができる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが基本的にパワハラ、セクハラをするような人ばかりであり、女性社員の前でも脱ぐような人もいる。それ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理者の方々は厳しい人も多かったが逆に勉強になった。社会の厳しさを知る事ができたから。身だしなみとかは厳しかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人によりますが、上長の中で尊敬できる方にあった記憶がありません、指摘をしたり、ネガティブなフィードバックをするのが天才的な方が多い気がします。...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門の課長職の方の働き方を見ていると、人がいない店への支援ばかりで、休みがほとんどない状況なので、健康面で心配...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
距離が近く、すぐ上司に伝えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも店長の裁量次第の部分があり、本社の社員も忙しく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
社員さんが学生等キャストに対して分け隔てなく接してくれるのは安心して働くことができた。
入店したばかりのときに丁寧に教えてくれたことで初めての...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
理想を掲げて突き進もうとしている点
ビジョンが明確な点
【気になること・改善したほうがいい点】
理想と現実のギャップを埋めようとしない点
売上...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社員の皆さんは明るい方が多く、コミュニケーションを大事にしている印象でした。転勤が多く入れ替わりが激しかったですが、どの方もすぐに馴染んでいました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は常に事務所にこもっており、どれだけ忙しくてもあまり現場業務を手伝ってくれないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
たくさんの年代のアルバイトクルーと関わることができ、色んな刺激をもらえる。
また、クルーの育成などマネジメントについても携わって行けるためやり...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社東急グルメフロント |
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フリガナ | トウキュウグルメフロント |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 157人 |
代表者 | 馬場隆光 |
本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号 |
電話番号 | 03-3793-4521 |
URL | http://www.tokyu-gf.jp/ |
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