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株式会社東急グルメフロント

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東急グルメフロントの評判・口コミ一覧(全91件)

株式会社東急グルメフロントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

東急グルメフロントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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1.2
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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1.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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1.6
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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5.0
退職理由
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1.8

東急グルメフロントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.9
おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

東急グルメフロントの 全ての評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
91件中1〜25件表示

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
渋そばでは、効率的なオペレーションや忙しい時間帯での対応力など、多くのことを学ばせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学業...続きを読む(全168文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東急グルメフロント・渋そばのアルバイト教育体制は、マニュアルが整備されており、業務内容が明確で未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じた。
...続きを読む(全195文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
回転率重視でオペレーションがシンプル

渋そばは「早い・安い・安定」が軸だから、 作業がマニュアル化されていて覚えやすいのが魅力。
初バイト...続きを読む(全166文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価が上司と部下のコミュニケーション次第な部分が少なからずある。上司と良好なコミュニケーションが日頃から取れていれば納得できる評価を受けられ...続きを読む(全245文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

東急沿線の「食」を通じてまちづくりに貢献し、店舗経営・メニュー企画など多彩な業務を経験できる点が大きな魅力。続きを読む(全54文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社後1年間の研修体系(OJT+本社火曜講座)、職位別研修、通信教育・資格支援など教育体制が整備されており成長支援が強いことが分かった。続きを読む(全68文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

インターンシップ時にフレックスタイム制(コアなし)で柔軟勤務、寮完備、育児・介護短時間勤務、各種手当・共済・保養所など福利厚生が充実していることを伺った。続きを読む(全77文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

駅近中心に安定出店する強みがある一方、物件枯渇リスクあると感じた。続きを読む(全33文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

アットホームで温かく風通し良い文化があるそうだ。社員・アルバイトに声をかける気遣い、相談しやすく個性尊重の社風が根付いていると言っていた。続きを読む(全69文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナの際、勤務経験が浅いのに手当がしっかり出た。まだほとんど働いていないし、仕事も覚えたいなかったのに、こんなにもらっていいの?政府から出...続きを読む(全97文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長がいない時は、店の飲み物が自由に飲める。フードも閉店時に余っていたものは持って帰っても...。休憩時間には合法的にドリンクを飲んでも良い...続きを読む(全212文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎月シフトを提出すると、しばらくして組まれたものが通知される。ほとんど希望が叶った。シフトがしっかりしていて、変更依頼とかはなかった。続きを読む(全73文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電車好きで入社したのに、飲食店に配属された社員さんはモチベがとても低い。転勤も多いと言っていた。電車関連の業務に...続きを読む(全97文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートの社員さんが優しく、いろいろ教えてくれたり、フォローしてくれたので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や社員さんが...続きを読む(全154文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東急線沿線で店舗の展開、FC経営を行っている会社。駅構内のしぶそばから、TWGなどの高級店のFC経営を担っていたりと、様々な形で飲食店の運営に携われ、やり...続きを読む(全83文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東急グループのうちの一つであり、コロナ禍で売上が落ち込んだ時でも給料は減らなかったと説明を受けた。年収はあまり増減が激しくないということから、良いと言える。続きを読む(全78文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東急線沿線の店舗展開、今後もそこ以外から広げていく予定はないとのことなので、転勤したくない、東京で働きたい人にとっては就労環境はとてもよい。続きを読む(全70文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

既に手がけている店舗の幅が広いので、これからはその経営に力を入れるとのことだった。また、FCだけではなく自社で運営する店舗が弱いイメージを持ったのでもっと...続きを読む(全98文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年4月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

店舗スタッフをつとめる社員もいるため、バックオフィスであればWLBが保てるが、そうではない社員もいる。ムラがあるという点であまりよくない。続きを読む(全69文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず店長にならなければ給料もまともに上がらない。かといってすぐ店長になれるかといったらそうでもない。本部の...続きを読む(全99文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新店オープンもしているがほとんど自社ブランドのそばか高級ブランドの紅茶のみ。新卒も辞めていく社員の補充じゃないか...続きを読む(全81文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業がしたいなら問題なし。ワークライフバランスを充実させて、というキャリアプランなら絶対に止めた方がいい。続きを読む(全74文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性といった区別はないのでそこはいいかもしれない。店長にもよるが重い荷物持たされたりといったことがある。続きを読む(全75文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗をある程度自由に運営できるのは魅力じゃないかと思う。ただ、休みの日に呼ばれたり、電話があったり、責任感...続きを読む(全101文字)

株式会社東急グルメフロントの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の予定で休むことができない。
休むには店長の許可がいる。拒否される場合もある。まともな社員は3年以内に退職し...続きを読む(全80文字)

91件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

東急グルメフロントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東急グルメフロント
フリガナ トウキュウグルメフロント
設立日 1965年11月
資本金 1億円
従業員数 157人
代表者 馬場隆光
本社所在地 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷6丁目7番22号
電話番号 03-3793-4521
URL http://www.tokyu-gf.jp/
NOKIZAL ID: 1576834

東急グルメフロントの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。