イアスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
休職するにあたり上司に相談した際は親身に相談にのってもらいたすかりました。
休職手続きもすんなり受け入れられ、復帰した際にも特に問題のある対応...続きを読む(全162文字)

【良い点】
予算を達成してもボーナスは増えなかったし、達成してない部署はそれほど下がってなく無理したり頑張った部分への評価はされなかった。
ボーナス評価の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
比較的好きな案件に参加もできるが同じような案件にはなかなか当たらず毎回新しい言語や環境を勉強してから参加という事が多かった
好きなようにやらせ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
優秀な女性が多く、性別で評価が不利になるようなことはなかったように思う。女性でも能力次第で昇格することは可能だった。育休や時短勤務をしている社...続きを読む(全206文字)

【良い点】
同年代の人も多く、横のつながりは非常に良かったと思います。
飲み会は勿論、スキー・バーベキュー・テニスなどのイベントにも
参加しました。
また...続きを読む(全253文字)

【良い点】
偶然良い同僚と仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用に関する内容がすべて嘘だったのはいただけません、雇用契約書...続きを読む(全197文字)

【良い点】
多種多様な業種のウェブサイトをゼロから企画制作できたので、ウェブの土台の部分で、力が身につきました。また、優秀なSEやプログラマーもおり、触れ...続きを読む(全180文字)

内容から考えると、低くもなく、高くもない平均的な範囲であったと感じる。
転職での入社のため、新卒での入社の社員に関しては低いと聞いたことがある。
新卒、未...続きを読む(全150文字)

【良い点】
のんびりした雰囲気で部署によっては定時で帰ることもできる。
子供がいる人は時短でも働くことができ、残業代もちゃんと出る
【気になること・...続きを読む(全170文字)

結局倒産してしまった。本業のシステム開発は大きな問題もないが、社長の資質に問題があると思う。事業の継続、絞込み、撤退の判断がとても社内状況や市場動向を理解...続きを読む(全332文字)

社内には多種多様に幅広いスキルを持った尊敬する上司もおり、自分の成長を感じられる良い環境でした。待遇面もIT業界の割にきちんとした労働環境だったかと思いま...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいなどは一切ありません!
新人の頃からは放置をされ、独学でないと仕事が進まず非常に働きにくい状況です!
残業などは勿論なく有給も取れない事...続きを読む(全163文字)

プライベートは一件労力を投資しなくても問題なく物事が回るため、仕事にかまけがちである。しかし、幸せな人生を送るためには平穏な家庭は欠かせない必須条件である...続きを読む(全172文字)

・いろいろな企業の案件に、かかわれることに面白みを感じました。
・身につけたスキルは、デザインやディレクター職として、役立つと思いました。
・制作者で...続きを読む(全152文字)

住宅補助に関しては僕は満足しています。福利厚生のあたりは、まだ未知数といいますか・労働時間が一番嬉しいところですね。まだ転職したばかりなので上表が定かでは...続きを読む(全160文字)

事業自体は基本的に小規模なsier
参入市場は従来からの強みである医療業界の深耕に力を入れている。
幹部クラスが重点的に営業をかけているので、今後の成...続きを読む(全157文字)

どこの会社でも同様だと思いますが、配属部署によって関係性が異なります。
部署によっては風通しが良いようですが、配属先によっては上司の顔色を伺って仕事をし...続きを読む(全184文字)

かなり休暇制度は取得しやすいです。
食事補助などはありませんでした。
ジョブローテーションや社内応募制度はありません。
基本的な制度は存在します。
...続きを読む(全164文字)

今思えば、妥当だったと思っています。がんばっている部署には、多くボーナスが支給されて、がんばっていない部署には、あまりボーナスは支給されません。配属部署に...続きを読む(全161文字)

私は女性ではないので、あまり詳しいことはお伝えできませんが、それにしても女性の社員は多かったと思っております。女性の社員で、実力や長く在籍されている方は、...続きを読む(全172文字)

当時は、20代後半の社員が多く在籍していました。中堅どころが飲み会やイベントをよく企画していた記憶があります。役員の方は優秀だと思っていました。若いうちに...続きを読む(全160文字)

休暇申請は行いやすい。雰囲気で威圧されるようなことはまずない。
半休も取れる。
開発職にはフレックス制度がある。但し15時で上がる等は申請が必要なため...続きを読む(全190文字)

中長期計画は壮大だが過程の具体性に欠け、「社会情勢が悪く・・・」との理由で現実に進むケースは少ない。
商品展開をするにもマーケティングや分析といった経営...続きを読む(全172文字)

基本給は少ない。
扶養手当が多めなので結婚・出産すればそれなりに増えるが、それでも決して多くはない。
賞与は業績次第だが、昨今の社会情勢では出ないこと...続きを読む(全151文字)