富士通コワーコの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性に対するセクハラはもちろんモラハラやパワハラは存在せず、出産休暇や子育て休暇も容易に取得できるため女性には本当に働きやすい職場だったと思...続きを読む(全114文字)

【良い点】
制度上の基本給は世間相場より良かった。世の中の大半をしめる中小企業と比べると確実に高給になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
昔は青天井に残業が行われており、それを抑制する雰囲気も存在しなかったが近年は大幅に改善され、多くの社員が比較的自由に有給休暇を取得できるよう...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの更新が少ない。トピックスもそれほどは無いが、いままでは掲載していた役員人事の変更なども載っていない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は富士通グループの様々な施設や当社契約のスポーツ施設等が利用可能な事から大変充実していると思います。ただし、制度としては存在している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
近年はワークライフバランスと賃金抑制の両面からか、担当者の残業が規制され、以前のような常態化した残業は大幅に削減されました。
また、年次休暇...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性社員が多く派遣との仲も良好でした。
無理な残業はほとんどなく働きやすい環境でした。
コールセンターの規模は大きくありませんでしたが、チー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通グループですから社会からの信用度が高く、様々な事を富士通のブランド力が助けてくれる。
グループ会社のお客様へ訪問する機会が多く、純粋な...続きを読む(全230文字)

【良い点】
富士通系列の会社だけあり一流大学出身者が多数在籍しています。熾烈な受験戦争と就職戦線を潜り抜けてきただけあり、新卒採用から早期の離職者につい...続きを読む(全313文字)

【良い点】
社内向けに使用する資料が膨大な量なので、とにかく作成には時間がかかります。内容も非常に綿密な分析を要求されますから手を抜く事はできません。で...続きを読む(全285文字)

【良い点】
同僚同士の関係は良く、困ったときには自然にフォローし合える環境でした。コミュニケーションも取りやすく、現場レベルでは協力的な雰囲気がありまし...続きを読む(全243文字)

【良い点】
複合機やITソリューションの営業を通じ、顧客の課題解決に携わるやりがいはあった。
毎月・毎クォーターごとに目標数字がリセットされ、常にゼロか...続きを読む(全109文字)

【良い点】
空調冷凍冷蔵に関する商品の為、知識は広く問われるのである程度勉強をする必要がある。覚える量が多い為退職を検討。続きを読む(全61文字)

【良い点】
いい点などない
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の三菱農機は好きでした。ただ何年か前からトップが代わりそこからは転げ落ちるようにだ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに好況不況の波がくるが、不況時の首切りを乗り切ってしまった古参マネージャーがお互いに高評価を付け合いかば...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社の母体自体は大きいので安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
主な取引先である一般飲食店や老健病院など縮小傾...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマのプレッシャーが非常に高く、能力よりも担当企業による運が非常に大きい為、個人の能力ではどうにもならない。管...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現場研修・同行があり、現場の事を知る事出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
エコキュートの担当課長のパワハラが酷い。特に業界未経験...続きを読む(全137文字)

【良い点】
仕事をしなければ土日祝日も休みがあるので楽です。ノルマはあるが未達でも給与にそこまで響かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく所長によって営業所の方針は全く変わります。有給を取りたいと言っても誰かが先に有給をとっていると拒否されま...続きを読む(全247文字)