富士通コワーコの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性に対するセクハラはもちろんモラハラやパワハラは存在せず、出産休暇や子育て休暇も容易に取得できるため女性には本当に働きやすい職場だったと思...続きを読む(全114文字)

【良い点】
制度上の基本給は世間相場より良かった。世の中の大半をしめる中小企業と比べると確実に高給になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
昔は青天井に残業が行われており、それを抑制する雰囲気も存在しなかったが近年は大幅に改善され、多くの社員が比較的自由に有給休暇を取得できるよう...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの更新が少ない。トピックスもそれほどは無いが、いままでは掲載していた役員人事の変更なども載っていない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は富士通グループの様々な施設や当社契約のスポーツ施設等が利用可能な事から大変充実していると思います。ただし、制度としては存在している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
近年はワークライフバランスと賃金抑制の両面からか、担当者の残業が規制され、以前のような常態化した残業は大幅に削減されました。
また、年次休暇...続きを読む(全278文字)

【良い点】
女性社員が多く派遣との仲も良好でした。
無理な残業はほとんどなく働きやすい環境でした。
コールセンターの規模は大きくありませんでしたが、チー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通グループですから社会からの信用度が高く、様々な事を富士通のブランド力が助けてくれる。
グループ会社のお客様へ訪問する機会が多く、純粋な...続きを読む(全230文字)

【良い点】
富士通系列の会社だけあり一流大学出身者が多数在籍しています。熾烈な受験戦争と就職戦線を潜り抜けてきただけあり、新卒採用から早期の離職者につい...続きを読む(全313文字)

【良い点】
社内向けに使用する資料が膨大な量なので、とにかく作成には時間がかかります。内容も非常に綿密な分析を要求されますから手を抜く事はできません。で...続きを読む(全285文字)

【良い点】
サービス職はライフワークバランスは取りづらい。上司によるが、営業職でも比較的、ライフワークバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
退職相談後はスムーズに退職できた。
そこまで特に何も言われなかった記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を上げたいと思い、転職活...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昔に比べると時間管理が厳しくなり、定時で仕事を終われることが多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としては利益上昇更...続きを読む(全136文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先にパワハラ気質の社員が1人おり、その方のせいで事務所全体が殺伐とした雰囲気でした...続きを読む(全242文字)

【良い点】
勉強会の定期開催など、社員教育に力を入れています。また、社員同士の助け合いの精神が根付いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
普通。借り上げ社宅を出るときの退去費用が法外な高さだったが、お世話になった社に文句も言えずに払った。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わけのわからない重鎮の老人がいる限り、正常な職場にはなり得ないから。派遣なので、我慢して付き合う必要もないため。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた支社に限るかもしれないが、
・課長，部長が年度初めから80時間残業。深夜にも関わらずメールや電話が来る。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
退職する際、退職願を提出してから実際に退社するまでスピーディに対応していただけたことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考...続きを読む(全479文字)

【良い点】
福利厚生は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業
市況を加味しない配属
20代後半の若手が辞めていく傾向にあるた...続きを読む(全91文字)