この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金制度や社員寮、社員持株会、通勤手当などが提供されています。
フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間帯は9:00~17:45で、年...続きを読む(全203文字)
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 報酬UP
富士通クラウドテクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金制度や社員寮、社員持株会、通勤手当などが提供されています。
フレックスタイム制を導入しており、標準勤務時間帯は9:00~17:45で、年...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中のインフラを支えている仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のレイヤーになるほど、残業時間が長めに感じる。
上司が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
当時は産休や育休に対して柔軟な対応をしていたと思います。現在もおそらくこの方針に変わりはないと思われます。男性が多い職場ではありました。
【気...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・入社理由
会社の母体が富士通であり、経営が安定している点
優秀なエンジニアを抱えており、技術的投資も積極的にされている点
クラウドサービスの...続きを読む(全216文字)
クラウドに関して非常に強みがある。saasに対して非常に強みがある。続きを読む(全34文字)
新卒としても年収は非常に高い。ベテラン社員になっても給料はそれなりに高い部類に入ると思います。続きを読む(全47文字)
若手の時は先輩からの助言やサポートがある。また、資格取得支援や講座があり成長できる。続きを読む(全42文字)
IT企業という事もありリモートワークを行っている。続きを読む(全25文字)
クラウドに関して強みを持っているのでこれからも成長していくと思います。クラウドに関してはsaasやiaas、そしてpaasなど様々あるのでこれからも発展し...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給は基本的にチーム内調整だけで取れて、管理職の大袈裟な承認などは必要ない。1週間ほどの長期休暇を取る人も普通にいる。里帰り兼ねて地元でのリモ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
タイミングの良さもあったと思いますが、基本的には毎年昇給があり、ボーナスも安定して出ていました。労働組合が基本給アップも賞与月数もしっかり交渉...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社側からの積極的なスキルアップ支援などはないが、サブスク型の教育サービスが使い放題になっている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
産休取得者は多く、3人以上産んでいる人もいる。男性でも長めに育休をとっている人も複数人いる。育児中の社員に対する配慮もある。フルリモートも可能...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
退職というよりは会社分割によって、この企業を去ることになりました。
クラウド事業とWEB事業を分割するのは良い選択だったと思います。
富士通に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同じ業界に比べると比較的もらっている方だと思います。
ただ昇進しても部長クラスにならないと年収1千万円は目指せないです。
また、結局は年次が上...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
退職時は残る場合の様々な選択肢を提案いただいた。他部署の部長さんも巻き込み時間を割いてもらえたことには感謝している。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職からハラスメントを受けたことはなく、基本的には温厚な人が多い印象である。コンプラも基本的には順守されているように感じた。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特別優秀だったわけではないが20代で600万円を超えるぐらいの給与をもらえていたので待遇は良かった。システム障害が発生すると残業して対応するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
富士通系列であるため、基本的には給与水準は高いと思います。評価に関しては、当時は目標管理制度を用いて、期初に状況に応じた高い目標設定を所属長と...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
グループ会社の中でも給与は高い方でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年功序列でしか給与は上がりません。グループの中では基本...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒採用者には、入社時に教育体制が用意されています。その他は特にありません。クラウド事業を行っているため、技術系社員による社内勉強会のようなも...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
バックエンドのエンジニアは通常のシステム品質の維持・向上、スケールアップ・アウト、障害対応や事前防止など、シーン毎に専門的なノウハウが身につい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ニフティ時代はプロバイダー事業頼みの経営だったため、市場が飽和状態になってからは競争力は落ちたように思う。富士通クラウドテクノロジーズになって...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
労働組合の厚生イベントが盛んで社員の満足度は高買ったと思う。テーマパークイベントやスポーツクラブ利用割引など。その他、派遣さんも含めたクラブ活...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
技術者はネットワークやDB周りなどのバックエンドから、フロントエンドまで優秀なエンジニアが多いと思います。大規模システム運用のノウハウも企業と...続きを読む(全180文字)
会社名 | 富士通クラウドテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | フジツウクラウドテクノロジーズ |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 関根 久幸 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
平均年齢 | 39.5歳 |
平均給与 | 710万円 |
電話番号 | 03-6281-5710 |
URL | https://fjct.fujitsu.com/ |
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