富士通コワーコのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社と同じ福利厚生制度のため非常に整っている。扶養家族補助やスポーツクラブの法人会員、保養所、グループでの団体保険など。家賃補助は薄いが地...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性に対するセクハラはもちろんモラハラやパワハラは存在せず、出産休暇や子育て休暇も容易に取得できるため女性には本当に働きやすい職場だったと思...続きを読む(全114文字)

【良い点】
2025年3月末で全社員が当社を離れる事になりますが、部署によっては次の職場を斡旋してくれる上司がいたり、一緒に探してくれる人もいると聞く。...続きを読む(全156文字)

【良い点】
制度上の基本給は世間相場より良かった。世の中の大半をしめる中小企業と比べると確実に高給になると思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページの更新が少ない。トピックスもそれほどは無いが、いままでは掲載していた役員人事の変更なども載っていない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は富士通グループの様々な施設や当社契約のスポーツ施設等が利用可能な事から大変充実していると思います。ただし、制度としては存在している...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性社員が多く派遣との仲も良好でした。
無理な残業はほとんどなく働きやすい環境でした。
コールセンターの規模は大きくありませんでしたが、チー...続きを読む(全178文字)

【良い点】
富士通グループですから社会からの信用度が高く、様々な事を富士通のブランド力が助けてくれる。
グループ会社のお客様へ訪問する機会が多く、純粋な...続きを読む(全230文字)

【良い点】
富士通系列の会社だけあり一流大学出身者が多数在籍しています。熾烈な受験戦争と就職戦線を潜り抜けてきただけあり、新卒採用から早期の離職者につい...続きを読む(全313文字)

【良い点】
社内向けに使用する資料が膨大な量なので、とにかく作成には時間がかかります。内容も非常に綿密な分析を要求されますから手を抜く事はできません。で...続きを読む(全285文字)

【良い点】
親会社と同じ福利厚生制度のため非常に整っている。扶養家族補助やスポーツクラブの法人会員、保養所、グループでの団体保険など。家賃補助は薄いが地...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
スーパフレックス制度をとりいれているため、出勤退勤の自由度は高く、ライフワークバランスはとりやすい。帰りづらい雰囲気もないので自分の裁量次第...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業職になるので休日でも対応することは出てきますが会社全体的にそこを改善しようとする動きがあります。
またそのメリハリをすることでだらだらと...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みはかなり多い。有休も普通にとれる。
先輩社員も基本的に有休は取得できていた。ただ、繫忙期は部署によって異なる可能性あり。
【気になること...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は希望が効く
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし人員ギリギリで運営しているので休みの日に仕事が有ると他の人に任せられない。そ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日出勤と残業が多いため、反映されれば給与がよくなります。しかし、三六協定で定められた残業時間を超えれば上司に怒られるため、実際残業した時間...続きを読む(全291文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みなのでプライベートの時間はしっかり取れるので、働きやすいとは思うが、人や部署によっては展示会などの参加で土日祝も仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休暇はやることをやっていれば、取得できるかと。
ただし、部署によって繁忙期が取りたくても取れないというケースは認識しておいた方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
全ての仕事を無視すれば土日休日は休めます。部署によるので入社の際は外国語能力が高いほうがワークライフバランスは安定すると思います。
【気にな...続きを読む(全221文字)

【良い点】
若い社員、営業、建設管理者以外の部署においては育児休暇や有休取得に力をいれており比較的休暇をとれる状況だと思う
同様に上記社員においてはリモ...続きを読む(全264文字)