この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が所属する各部署がある中で、それらの社員は別企業の同じ部署の同等の人間よりも能力が低...続きを読む(全260文字)
株式会社テレコムスクエア 報酬UP
株式会社テレコムスクエアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が所属する各部署がある中で、それらの社員は別企業の同じ部署の同等の人間よりも能力が低...続きを読む(全260文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の影響で一本足だった海外渡航者への通信端末提供が瓦解。
そうなるまで事業継続性の...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の就労者の人数からすると圧倒的に評価者のスキキライで点数が上下する。
評価に使用す...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
リモートワークや時短勤務を積極的にとりいれています。フレックス制度も導入され、お子さんの急な風邪などで早めの退社も可能になり、小さいお子さんが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。管理職も女性はいるし、部門によっては女性の割合が高い場合もある。管理職は割合的には男性の方が多いが、部門によって女性も務めて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
辞める人を新天地の活躍を応援する空気があるため、辞めやすい。有給もすべて消化できる。辞める際の手続きもスムーズで特に問題をかんじることが無かっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも海外渡航の需要に大きく影響される事業である。会社がどう頑張ろうが、国から海外渡航を規制されてしまえば、アウトバウンドもインバウンド...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ワークライフバランスをきちんととることができる。育休から復帰する女性社員も多く、復帰後も時短勤務や在宅ワーク、フレックス勤務などを活用しながら...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
役職がつくと一気に給与が上がると聞いているので、経験者にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない間は給与水...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はとてもよかった。
上司も同僚も仲がいい印象。
いい意味でも悪い意味でも忙しい時間帯はあって時間が経つのが早かった。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
従業員同士の距離感は部署の垣根をこえて近いと感じます。部門横断的にコミュニケーションがしっかりとれており、部門間で調整が必要な業務においては、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によりますが、私の部署ではやりたいことを上司にプレゼンし必要性を感じてもらえれば、それをプロジェクトととして進めることが可能です。
キャ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給消化はしやすい環境で、ワークライフバランスはとりやすい環境です。
また、残業も繁忙期でも月25時間くらい、通常は20時間にみたないので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
制度として目立った福利厚生はないが、業務に必要な書籍などを経費で購入できるのが非常に有り難い。資格取得についても寛容なので、スキルアップに役立...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
部門・部署によって異なるようだが、残業は少ない。繁忙期でも45h超過はほとんどなく、閑散期においては片手以下の人も多い。また、有休も計画的に取...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
経営陣との距離が近く、飲み会も頻繁にあるので、分からないことは直接確認することができるし、みんな優しく教えてくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内クラブ費用があり、ルールも緩いので簡単に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内クラブ以外は福利厚生があるようでない。福利厚...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手でもどんどん新しいことを任せてくれるので、自分の成長に繋がっていると感じる。失敗しても、自分だけの責任になったりは決してしない。若いうちは...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格取得支援金制度、コミュニケーション補助制度、自己啓発図書費の支給、クラブ活動費の支援、引っ越し支援金制度など比較的充実しているが使われてい...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼアウトバウンドに依存した事業の一本柱のため、コロナの影響が非常に大きい。派遣社員、アルバイト...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休休暇を取得している女性が多く、復帰前の人事面談などサポートも行われている。また、家庭の事情に合わせて勤務形態を変えている人もいる。女性で役...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているため、平日しか空いていない病院なども有給休暇を消化せずに通えるのがありがたい。また、有給休暇も消化しやすい。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
希望者は社内および社外研修やセミナーへの参加が可能で、成長するためのサポートが手厚い。また、部署異動の希望申告をすることができ、比較的やりたい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人材育成を銘打ったEラーニング制度や、支援金制度がある。定期的に研修がもうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容がマイ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業績がいいと決算賞与として社員に還元される。その点満足度は高いが、賞与ありきの収入になってしまうことはリスクだと思う。評価制度はオープンで、評...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社テレコムスクエア |
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フリガナ | テレコムスクエア |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 285人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉竹雄次 |
本社所在地 | 〒102-0075 東京都千代田区三番町8番地1 |
電話番号 | 03-3239-2333 |
URL | https://www.telecomsquare.net/ |
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