テレコムスクエアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全23件）

良い人が多く、みんな仲が良い。
上層部ともフラットに話せる環境です。
きちんと筋が通っていれば企画も通るのでやりがいを感じる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性管理職が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人が能力がないこと私がいたころに感じていました。ベンチャー企業らしく組織編...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が所属する各部署がある中で、それらの社員は別企業の同じ部署の同等の人間よりも能力が低...続きを読む(全260文字)

【良い点】
従業員同士の距離感は部署の垣根をこえて近いと感じます。部門横断的にコミュニケーションがしっかりとれており、部門間で調整が必要な業務においては、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
管理職になれば仲間として受け入れてもらえる。また、研修や資格取得の支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・アルバイトとも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かがなんとか改善をしてくれるというのを役員・部長級が思っているため現場社員がふりまわされ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員同士が仲良く、優しい性格の人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が仲が良い反面、馴れ合いになってしまっており、仕事に対し...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。
尊敬できる上司はどんどん辞めていき、残った管理職は欠員から補充された人だけ。
経営、マネジメン...続きを読む(全440文字)

【良い点】
本当に人によります。基本的にはみんなとてもいい人ばかりで親身になって下さいました。フォローやミスした後のフィードバックも素早くて成長に繋がった...続きを読む(全221文字)

【良い点】
ここで働く方々は誰もが仲良く、元気で活気のある印象です。そのため、他部署との連携も取りやすい。社員割引を使って自社サービスを使うこともできる。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
役員のみんながすごくあたたかいでした。会社雰囲気もすごくいいでした。仕事やりやすいでした。産休を取っている社員が多かったです。楽しい職場でした...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人というより上司と仲良くなれば出世できる会社なので、人間として尊敬できる上司というものがいませんでした...続きを読む(全142文字)

業界の構図が変わりワンマンオーナーと何も考えていない役員を回りに抱え込んで
好き勝手やっている会社。いつも勝手な仮説に回りが振り回され何も考えず行動を移...続きを読む(全162文字)

みなさん、人がとってもいいです。いい人たちです。ただ、有能なひとたちではありません。
いい人たちなので人間関係はよく、上下も割と関係なく話せます。居心地...続きを読む(全159文字)

オペレーションがひどく、統括できていない。震災後に大幅に組織が変わってしまい、仕事の進め方が10年前に戻ってしまったよう。オペレーションは出来ているつもり...続きを読む(全159文字)

管理職はほとんどが穴埋め的な昇格なので、勉強不足やスキル不足ばかり。それ以上に人間力不足の人が大変多かったです。管理職は成長せず、責任もとらず、ただ保身の...続きを読む(全184文字)

「井の中の蛙大海を知らず」という言葉がぴったりな管理職の方々を大勢いらっしゃいます。
中には危機感を感じて自ら自己啓発などに積極的に取り組んでらっしゃる...続きを読む(全426文字)

プロの管理職や上司が少なかったです。
リーダーシップ研修みないな研修はありましたが、
上司のレベルはそのままで相変わらず部下への対応が下手でした。
...続きを読む(全160文字)

かつては仕事や人生の相談に親身になってくれる上司もいましたが、今はいません。
能力の高い社員や部下から人気のある上司ほど退職してしまうので、慢性的な人材...続きを読む(全229文字)

仕事の中身が大雑把で、計画性も進捗確認も結果の精査も全てのレベルが低く、この会社でやっていたことは他社では一切通用しないことを転職後に痛感しました。管理職...続きを読む(全182文字)

現場出身の管理職は一般社員とスキルの差がほとんどありません。人柄は良い人が多い気がしますので、上司としてと言うよりは先輩として接するのが良いかもしれません...続きを読む(全191文字)

管理職には2種類あり、現場から昇進する方法と中途で管理職として入社する方法です。現場から昇進する方法はマネージャーまでで、経営陣に入るのはほぼ無理です(実...続きを読む(全243文字)

役職に関係なく、人柄が良い人が多いのが特徴でした。ただ、管理職は中途入社か繰り上げで昇進の場合が多く、納得できる人事は稀でした。スキルは全体的に低く、マネ...続きを読む(全177文字)