テレコムスクエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
研修の時間がシフトに組み込まれていたのでしっかり教えていただけました。研修の時間外であっても質問をすればみなさん丁寧に誠実に教えてくれます。
...続きを読む(全145文字)

コロナ前は研修も多く、社員それぞれのキャリアについて親身になって考えてくれるありがたい環境です。続きを読む(全48文字)

【良い点】
私が入社したときは新卒入社3ヶ月間は手厚い研修があり、全部署を回ることができたので自分がやりたいことを見つけやすいと思った。ただし研修後に提出...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署にもよると思うがシフト制の部署は教育体勢がしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的に動くことを求められ、動く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
とくになし。社長自身が、勝手に育つを提言しているので、教育にそこまで力を入れているわけではない。ただし、社員からの評価を気にしている節があるの...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、経営に関わることだけです。現職務のスキルアップは、個人的なこととされており、勉強の機会はない。とくに、コロ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の進め方として、経営陣の思い付きが最上位、社内のローカルルールが次点にあるため、スキ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
希望者は社内および社外研修やセミナーへの参加が可能で、成長するためのサポートが手厚い。また、部署異動の希望申告をすることができ、比較的やりたい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人材育成を銘打ったEラーニング制度や、支援金制度がある。定期的に研修がもうけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容がマイ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一人数十万クラスの研修を受けることがありましたが、選抜メンバーの基準は曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸化した制度が多く、あ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的にOJT。
優しい方が多く、自分から質問すればわからないことは丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人から人へ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にないです。豪華な？研修が無料で受けられる点ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は体系立ててスケジューリングしたり研...続きを読む(全187文字)

【良い点】
尊敬できる上司はいませんが、反面教師はたくさんいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の常套句は｢接客レベル向上｣でした...続きを読む(全279文字)

【良い点】
自由度の高い仕事ができます。社長は従業員の提案を無視せずに必ず聞いてくれます。そのためには、主体性と当事者意識が必要です。それさえあれば、いろ...続きを読む(全182文字)

コールセンターのカスタマー業務に従事していました。お客様からの注文に関するお問合せや国内外の携帯端末の使用方法やトラブルシューティングを主に行っていました...続きを読む(全228文字)

スキルアップ、キャリア開発、教育など、全てが機能していないので、全てセルフマネジメントで行わなければならない。
真面目に営業をしていれば、大手法人を相手...続きを読む(全183文字)

自分から手を挙げて仕事を見つけていくスタイルが求められ、お世辞にも教育体制の構築は完成されているとは言い難い。
また業界が特殊なので、若干馴染みにくい部...続きを読む(全217文字)

スキルアップやキャリア開発は出来ません。
残念ですが、そこは諦めた方が良いでしょう。
外界で通用するような基本的なスキルや思考を
身につけたり、磨く...続きを読む(全188文字)

入社してすぐ、2週間ほどみっちり座学研修が行われました。分厚いファイルを渡され田と思います。(内容が頭に入ったかどうかはわかりませんが。。。) 同期が数名...続きを読む(全152文字)

人材への投資は惜しまない、良い会社だと感じています。
年に数回の研修がありますので、自分のキャリアを見つめなおす良い機会かと思います。
研修は人事だけ...続きを読む(全177文字)

劣悪の一言です。人事が機能不全で、人事というよりサークルの幹事のよう。その為、会社全体の教育体制など存在しているはずがありません。スキルアップと言っても外...続きを読む(全158文字)

チームビルディング、ファシリテーター、マネジメント系の研修が多い。外部講師を招いて実施する場合もあるが、人事業務そのものに対して経験が浅い人事部が独自で行...続きを読む(全255文字)

一般社会で通用うるようなスキルアップは出来ません。研修は一応やりますが、内容はどれも同じで、コミュニケーションと自己啓発のみ。半強制の反省会という名の飲み...続きを読む(全166文字)

部署によって残業が多いし、仕事ができない人も少なくない。
意味不明な部署移動がとにかく多く、部署移動で全部の部署を回る人もいた。
評価面談の基準がいま...続きを読む(全160文字)

スキルアップはできません。業務のレクチャーなどはありますし、研修も一応はありますが、企画側(人事)が素人なのでスキルアップには繋がりません。会社全体に言え...続きを読む(全159文字)