テレコムスクエアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
新卒をとても大切にしており、丁寧な研修や、コミュニケーションの場も設けてくれる。入社後は、まわりと馴染みやすい環境を整えてくれる。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいある事業内容だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層から事業設計が難しいと聞いていたが、経験社採用をした方がよい続きを読む(全76文字)

【良い点】
評価の手順は、しっかり踏んでいる。何回も書き直しできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は一般的だが、上司次第で全く変わる、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人により業務の偏りがある続きを読む(全41文字)

【良い点】
女性に優しい会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後戻る人も多い続きを読む(全48文字)

性別を問わず仕事を任せてもらえるため、女性でも昇格ができる。
また、ダイバシティの考え方をしてるため、男尊女卑もない。女性だからといって出世を諦めなくても...続きを読む(全84文字)

月給制と年俸制で異なります。
月給制は年に2回ボーナスが支給されます。年俸制は決算賞与のため、売上に準じて変動があります。ただし、売上が良いときはきちんと...続きを読む(全89文字)

良い人が多く、みんな仲が良い。
上層部ともフラットに話せる環境です。
きちんと筋が通っていれば企画も通るのでやりがいを感じる。続きを読む(全63文字)

コロナ禍で影響を受けたが、盛り返してきてる印象なので、これからは伸びやかではないかと思ってます。続きを読む(全48文字)

フレックスやテレワークなど、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。
社員のことをよく考えてくれてます。
社員も環境が良いと言うことをみんな自負してる。続きを読む(全78文字)

住宅手当はないが、テレワーク手当があるのでありがたい続きを読む(全26文字)

コロナ前は研修も多く、社員それぞれのキャリアについて親身になって考えてくれるありがたい環境です。続きを読む(全48文字)

責任のある仕事を任せてもらえ、成長ができる。続きを読む(全22文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べてもぼちぼちの印象。実力主義ではあるが、金なども多く働くため実力だけで名を馳せたい人にはお勧めできない。ただ自分の仕事にと...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
減給と経営不振です。売り上げがない中、よくわからない経営方針が発表され、これは本気で経営が危ういと感じました。数字...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は、経営に関わることだけです。現職務のスキルアップは、個人的なこととされており、勉強の機会はない。とくに、コロ...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業ならその知識を深める努力をしたほうがいい。仕事をプランニングやマネージングできる人がいない。その為決断力や...続きを読む(全172文字)

【良い点】
制度として目立った福利厚生はないが、業務に必要な書籍などを経費で購入できるのが非常に有り難い。資格取得についても寛容なので、スキルアップに役立...続きを読む(全260文字)

【良い点】
部門・部署によって異なるようだが、残業は少ない。繁忙期でも45h超過はほとんどなく、閑散期においては片手以下の人も多い。また、有休も計画的に取...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署にもよるが残業、休日出勤はほとんどない。人事の監視が行き届いているため、休みも取得しやすいためワークライフバランスは取りやすい。
【気にな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社長が従業員を大事にしてくれているのを感じる。利益が大きい時はキチンと賞与に還元されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全243文字)

【良い点】
管理職になれば仲間として受け入れてもらえる。また、研修や資格取得の支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職・アルバイトとも...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社長が子供好き？　なのかもしれません。その影響か、女性のライフイベントに対して全社的にとても寛容な印象でした。（現在は分かりませんが、当時は）...続きを読む(全189文字)

以前よりずっと現場との心の距離を感じる。なんだかんだ言って、今の経営陣は社長や取締役のご機嫌とりばかり。前は社長に対しても物申す方や職場から離れたら社長と...続きを読む(全160文字)

業界の将来性も会社の将来性も無い。数年前までは会社に勢いがあったが、今は惰性しかない。それと言うのは企業を牽引する経営陣やマネージャー層の質の低下。特にこ...続きを読む(全187文字)